短期離職の不安を強みに変えた同業界転職！数値の言語化で年収UPと理想の成長環境を掴んだM様の転職ストーリー

今回ご紹介するのは、人材紹介業界内での転職を成功させた27歳のM様です。

接客業を経て人材業界へ進出したものの、「もっと裁量を持ってチームで成果を喜び合える環境で働きたい」という想いから転職を決意されたM様。

ひとキャリの徹底的な伴走のもとで実績や強みを言語化し、年収アップと理想の職場環境を掴み取った軌跡をお伺いしました。

転職を始めたきっかけはなんですか？

きっかけは大きく2点あります。

1点目は、実力主義の会社に身を置きたかったからです。

前職は創業20年の会社でしたが、平均年齢が40代で20代は私しかいませんでした。そのため裁量をなかなか持たせてもらうことができず、売り上げを出しても役職やポジションが空かないため、リーダーを目指せない状況だったことが転職を考え始めた理由です。

2点目は、チーム主義の会社に身を置きたいと考えたからです。

前職のエージェント業務は個人主義で、成果を出してもみんなで喜び合ったり称賛し合ったりする文化がありませんでした。目標を達成しても「怒られないでよかった」と安堵するだけになっている自分が嫌になり、チームで動いて喜び合っていた過去の自分を思い出して、もっとチーム主義の文化がある環境に行きたいと思ったのが2点目のきっかけです。

転職を決めた当時、転職に対して不安や悩みはありましたか？

不安しかありませんでした。

人材業界という業種自体はすごく好きだったのですが、経験がちょうど2年ほどでした。業界内では「3年経験がないと経験者枠で採用してもらえないのではないか」という不安がありました。

また、私は今回の転職で3社目になるため、これまでの短期離職の経歴が企業様にどのように映るのかという点も非常に不安でした。

その不安点はどのように解消しましたか？

転職活動を始めて最初の3ヶ月ほどは不安ばかりでしたが、エージェントさんを通して本腰を入れた5月頃から気持ちの変化がありました。面接準備を進める中で「自分には何ができて、何が足りないから次の会社でこれを学ぼう」とプラス思考に捉えられるようになったんです。

また、担当エージェントの谷合さんが、私の実績や数値をしっかり言語化してストーリー性のあるアピールに仕上げてくださいました。 「谷合さんの対策通りに伝えられれば、面接官の方にも納得していただけるはずだ」と思えたことで自信がつき、不安を解消することができました。

今回の転職活動で苦労した点はありましたか？

面接を実施する前に、自分の伝えたいことを言語化することに一番苦労しました。特に数値面の整理が難しかったです。

前職ではKPIやさまざまな数字を追っていたのですが、「面接でどの数字を具体的に伝えるべきか」が自分一人では分かりませんでした。また、短期離職についてもマイナス面ではなくポジティブな転職理由として言い換える必要があり、その言葉選びやストーリー作りに苦戦しました。

今回の転職で、今後のキャリアに対してどんな変化を生み出せたと思いますか？

まず年収が大幅にアップしました。

それ以上に「挑戦できる環境」を手に入れられたことが大きな変化です。

次の職場では、自分が頑張った分だけチームを任せてもらえるスピード昇格の仕組み（3ヶ月に1回の昇給・昇格チャンス）があります。来年4月には新卒社員が40名ほど入社されると聞いているので、自分がチームを作って新卒メンバーを迎えられるよう、これからの半年間でしっかり結果を出していきたいと思っています。

転職エージェントを使い始めたきっかけを教えてください。

一番最初にエージェントを利用したのは、前々の職種であるウェディングプランナーへ転職した時でした。社会人になって転職を意識したタイミングでエージェントという存在を知り、活用し始めました。

これまでどんなエージェントや転職サービスを利用したことがありますか？

大手総合型エージェントさんなど幅広く利用していました。

最終的には、手厚くサポートしてくださったひとキャリさんともう1社に絞って進めていきました。

いくつかの転職サービスがある中で、なぜひとキャリを選びましたか？

ひとキャリの広告を見て面談を申し込んだのがきっかけです。

複数のサービスを同時に使いすぎても混乱してしまうため、「まずはひとキャリのエージェントさんと話してみて、自分に合うかどうかを見極めよう」と考えました。実際に面談をしてみると非常に丁寧で信頼できたため、他社へ乗り換えることなくそのままひとキャリさんにお願いすることに決めました。

担当者との面談で、特に印象に残っているアドバイスやサポートはありますか？

本当にたくさんあるのですが、大きく2点あります。

1点目は、まさに「寄り添い型・伴走型」の支援をしてくださったことです。限られた面談時間の中で私の希望や条件のポイントを的確に押さえ、本当に合う求人を厳選して紹介してくださいました。

2点目は、担当の谷合さんの人柄と熱量の高さです。同じエージェント業務をやっている立場としても尊敬できる部分がすごく多く、本音ベースで向き合ってくださいました。私にとってマイナスになることや足りないスキルも含めて嘘なくはっきりと伝えてくださったので、心から信頼して付いていくことができました。

反対に、ここもっと改善してほしかった、というような部分やエピソードはありますか？

特段不満な点は一切ありません！

強いて言えば、私は今回8社ほど面接を受けたため、選考スケジュールや各社のURLが分からなくなってしまうことがありました。面接予定日ごとに「何時から・企業名・面接URL・公式サイト」を一覧でまとめたメモやリストを作って送っていただけると、たくさんの企業を受ける求職者にとってはよりありがたいかなと思います。

ひとキャリのサービスを誰かに紹介するとしたら、どんな人におすすめしたいですか？

こちらも2点あります。

1点目は「HR・人材業界の経験者で転職を迷っている方」です。

HR業界の情報量が圧倒的に豊富なことに加え、面接対策資料がマニュアルのように本当に細かく作り込まれています。他社では自分で調べなければ分からないような企業情報まで網羅されているため、業界経験者にとっても非常に強い味方になると思います。

2点目は「未経験だけど人材業界に少しでも興味がある方」です。

「やってみたい」という挑戦の気持ちを全力で後押ししてくれるエージェントさんがたくさん揃っているので、一度話を聞くだけでもキャリアの選択肢が大きく広がるはずです。

転職活動で悩んでいる方に向けてアドバイスやメッセージをお願いできますか？

「自分が決めた道を正解にするのは、自分しかできない」と思っています。行動した人だけが見られる景色が絶対にあります。不安もあるとは思いますが、まずは自分から動かないと何も始まりません。

また、「転職したいけれど、今の会社の人達は良い人だから…」と迷う気持ちや懸念点を曖昧に見逃さないことが大切です。その不安や懸念に向き合い、改善できる環境を選ぶことで自信を持って頑張れるようになります。

エージェントさんと二人三脚で自分の本音と向き合い、納得のいく選択をつかみ取ってください！

担当CAからのメッセージ

この度はご転職、おめでとうございます！！！

現職でハードに働かれている中でご丁寧に面接対策に励んでいただいていた印象が強く残っております。その努力の甲斐もあり、面接についても複数社内定を取得した状態でカルチャーマッチを感じて決定できたこと、心より嬉しく思っております。

先方もM様とのカルチャーマッチを強く感じており、一緒に働けることについて大変喜ばしいとおっしゃっております。

次の環境でもM様の前向きかつ努力家なお人柄があればどんな困難も乗り越えられると信じております。

今後も何かお困りごとがあれば全力でご支援いたしますので、お申し付けください。

引き続きよろしくお願い申し上げます。

担当CA：谷合