キャリアの幅を広げる決断。人事としての成長を叶えた転職成功ストーリー

新卒採用担当としてキャリアを重ねてきたW様。

しかし、「新卒採用だけでなく、より幅広い領域に挑戦したい」「ワークライフバランスを整え、メリハリのある働き方を実現したい」という思いから転職を決意されました。

数ある転職サービスの中から『ひとキャリ』を活用し、見事ご自身の希望を叶える企業への内定を獲得されたW様に、転職活動のきっかけから内定までの道のり、そしてひとキャリのサポートについて詳しくお話を伺いました。

転職を始めたきっかけはなんですか？

きっかけは大きく2つあります。

1つ目は、前職では新卒採用に特化した部署に2年半ほど在籍していたのですが、新卒採用だけでなく中途採用や人事評価など、人事という領域をより幅広く経験したいと考えたことです。

もう1つは、新卒採用の業務特性上、週末の説明会や合同説明会への参加が多く、予定が先々まで埋まって振替休日が取りづらかったため、ワークライフバランスを見直してメリハリのある働き方をしたいと思ったからです。

転職を決めた当時、転職に対して不安や悩みはありましたか？

正直なところ、内定が出るかどうかは非常に不安でした。

特に今回は「人事職」での転職を希望していたのですが、人事職の求人は市場全体で見ても募集枠が少なく、採用ハードルも高いと言われています。

また、経験社数が3社のため、企業目線で見たときに「早期離職の懸念」を持たれてしまうのではないかという点も大きな不安要素でした。

その不安点はどのように解消しましたか？

1つは、転職活動の早い段階で、別のダイレクトリクルーティング経由で受けた企業から内定をいただけたことです。職種は営業職でしたが、まずは選考を突破して内定を得られたことで、精神的な重荷が1つ降りました。

もう1つは、ひとキャリの担当CAである鎌田さんが、私の希望条件やキャリア軸に寄り添い、企業を厳選して提案してくださったことです。非常に丁寧な面接対策やフィードバックをいただいたおかげで、「1人じゃない」という安心感を持って選考に臨むことができました。

今回の転職活動で苦労した点はありましたか？

やはり「離職回数」を企業にどう伝えるかという点です。

応募した企業様からも、選考の懸念点として一番に挙げられる部分でした。

ただ感情的に伝えるのではなく、「しっかりと理由と考えを持った上での判断だった」ということを納得していただけるよう、言葉選びや伝え方に苦労しました。担当の鎌田さんからいただいたフィードバックやテキストでのアドバイスを照らし合わせながら、自分の中でしっくりくる言い回しへと改善していきました。

今回の転職で、今後のキャリアに対してどんな変化を生み出せたと思いますか？

これまでは「新卒採用」という限られた領域しか経験できませんでしたが、今後は人事部の一員として、新卒採用だけでなく研修や評価制度の運用など、人事のジェネラリストとして幅広く業務に携わることができます。

自分のキャリアの選択肢と可能性を大きく広げることができたと感じています。

転職エージェントを使い始めたきっかけを教えてください。

社会人になってから転職エージェントという存在を知り、1社目から2社目へ転職する際に初めて利用しました。新卒の就活時はエージェントの存在を知らず1人で進めていたのですが、社会人になり転職を意識したタイミングでサービスを知り、活用するようになりました。

これまでどんなエージェントや転職サービスを利用したことがありますか？

大手転職エージェントさんやスカウト型・ダイレクトリクルーティングサービスを利用したことがあります。

いくつかの転職サービスがある中で、なぜひとキャリを選びましたか？

他社エージェントの場合、条件に少しでも合致していれば機械的に大量の求人が送られてきて、「あとは自分で選んでエントリーしてください」というスタイルが多い印象でした。連絡も担当者ではなく代理の方から来ることがありました。 

それに対してひとキャリさんは、担当の鎌田さんが直接親身になって対応してくださり、私の希望や価値観に本当にマッチする企業だけを厳選して提案してくれました。その手厚さと「求職者に寄り添う姿勢」に魅力を感じて選びました。

担当者との面談で、特に印象に残っているアドバイスやサポートはありますか？

面接対策のスピード感と、情報の質の高さが非常に印象に残っています。

志望企業の過去の選考傾向や「求められる人物像」をリスト化し、想定質問集としてWordファイルで作成して送ってくださいました。それに沿って私が作成した回答に対して、非常に具体的で丁寧なフィードバックをいただけたので、選考に自信を持って臨むことができました。

また、連絡のレスポンスが非常に早かった点も大変ありがたかったです。

反対に、ここもっと改善してほしかった、というような部分やエピソードはありますか？

本当に1つもありません（笑）。もし改善してほしい点があれば遠慮なくお伝えするタイプなのですが、不満や改善点は全くありませんでした。

ひとキャリのサービスを誰かに紹介するとしたら、どんな人におすすめしたいですか？

転職活動に対して解像度が低く、不安やネガティブな感情を抱えやすい方や、自分1人では自信が持てない方におすすめしたいです。

また、感情の起伏が出やすく優柔不断になってしまいがちな方にもぴったりだと思います。

第三者の視点から冷静かつ丁寧に寄り添ってサポートしてくれるので、納得のいく選択ができるようになります。

転職活動で悩んでいる方に向けてアドバイスやメッセージをお願いできますか？

もし応募するかどうかで悩んでいる企業があるなら、「絶対に受けた方がいい」とお伝えしたいです。書類選考を出すだけならリスクはありませんし、ダメ元でも進めば自信に繋がります。

また、中途採用の面接は、学生時代の話が中心となる新卒採用とは異なり、「これまでどんな実績を残し、どう考えて行動してきたか」という事実ベースで会話ができる場です。変に自分を作り込みすぎず、素直に自分の考えを伝えることが大切だと思います。

もちろん、TPOに合わせた「言い方の工夫」は必要ですが、ベースは素直な思いを伝えることが成功への近道だと思います。

担当CAからのメッセージ

W様、この度は採用人事ポジションへのご転職、本当におめでとうございます！

今回の転職活動では、「人事として経験の幅を広げたい」という思いと、「メリハリのある働き方を実現したい」というご希望を大切にしながら、企業選びや面接対策をご一緒させていただきました。

特に印象に残っているのは、ご自身のこれまでのご経歴や転職理由に丁寧に向き合い、一つひとつご自身が納得できる言葉へと整理されていったことです。

不安を感じる場面もあったかと思いますが、その都度しっかりと準備を重ね、面接に向き合われたW様の取り組みが、今回の結果につながったのだと感じています。

また、「1人じゃないという安心感を持てた」とのお言葉をいただけたことは、担当として本当にうれしく思っています。

これからは新卒採用に加え、研修や評価制度の運用などにも経験を広げながら、人事として目指されているキャリアを築いていかれることを心より応援しております！

余談ですが、大阪での研修が決まった際には、ぜひおすすめのサウナやディナーのお店についてもお話ししましょう（笑）

改めまして、この度は本当におめでとうございます！

新天地でのさらなるご活躍を、心より応援しております！

担当CA：鎌田