中部地方に強い転職エージェントおすすめ紹介！メリットや選び方も解説します

中部地方は、業界にもよりますが、特に製造業の求人の数に対して求職者の方が少ないと言われるエリアです。

そのため、比較的求職者にとって有利な状況で転職を進めやすいことも多いですが、人気企業や大手企業はライバルが多く難しいことも。

今回は、中部エリアで転職を成功させるために、エージェントの選び方やメリット・デメリットを紹介します。

最後まで読んで、自身の転職活動の参考にしてみてください。

中部地方に強い転職エージェントおすすめ紹介

中部地方に詳しい転職エージェントを8社紹介します。

地場の企業を紹介してくれたり、エリア特性を教えてもらえたり、希望に寄り添った転職活動を支援してくれるでしょう。

R4CAREER

サービスの強み・特徴	中部特化・管理職/専門職に強い
公開求人数	約1,000件
対応地域	愛知・岐阜・三重・静岡
おすすめできる人	即戦力・幹部候補を採用している企業を探したい方

R4CAREERは名古屋を拠点に、中部地方の管理職・専門職採用に特化した転職エージェントです。

製造業やIT、商社など中部経済を支える産業への理解が深く、企業の経営課題や組織フェーズを踏まえた人材提案が強み。

公開求人数は約1,000件で、非公開求人の比率が高い点も特徴です。

今の仕事や経験を活かしてキャリアアップしたい方にぴったりのサービスでしょう。

パーソネル

サービスの強み・特徴	名古屋老舗・メーカーに強い
公開求人数	約1,000件
対応地域	愛知中心
おすすめできる人	地場メーカーに就職したい方

パーソネルは、名古屋・愛知エリアに根差した老舗人材紹介会社です。

地場メーカーや優良中小企業との長年の取引実績があり、技術職・営業職を中心に高いマッチング力を発揮します。

公開求人数は700〜1,000件規模で、地域密着ならではの独自求人が魅力。

中部地方で腰を据えて働きたい方や、地元の文化を大切にした企業を探したい方に適したサービスです。

Achieve Career

Achieve Careerは、静岡・愛知エリアに特化した転職エージェントです。

マイナビ社主催の賞や「GOOD AGENT AWARD 2022の地方創生部門賞」など各種賞を受賞しており、信頼できるサービスと言えるでしょう。

また、元製造エンジニアやITエンジニアのコンサルタントが在籍しているので、業界についての知識も深く、的確な求人紹介をしてくれます。

求職者満足度も高く、80%以上の求職者から高い満足評価を受けているサービスです。

静岡・愛知エリアで転職を考えている方はぜひ利用してみてください。

会社名	株式会社アルバイトタイムス
設立	1973年10月29日
所在地	東京都中央区京橋2-6-13 京橋ヨツギビル5F

みらいキャリア

サービスの強み・特徴	東海特化・U/Iターン支援
公開求人数	約1,000件
対応地域	愛知・岐阜・三重・静岡
おすすめできる人	地元志向が強い方

みらいキャリアは東海地方に特化し、U・Iターン人材の支援に強い転職エージェントです。

製造業、建設、IT、管理部門など幅広い職種を扱い、地元企業の将来を見据えた人材紹介を行っています。

公開求人数は約1,000件で、非公開求人も豊富。

愛知・岐阜・三重・静岡に対応し、長期的に活躍できる職場を探している方や、地域志向の方は登録してみてください。

名大社（めいだいしゃ）

サービスの強み・特徴	中部最大級の地域密着型
公開求人数	約800件
対応地域	愛知・岐阜・三重
おすすめできる人	若手〜中堅でも活躍できる職場を探している方

名大社は中部地方で高い知名度を持つ人材サービス会社で、転職エージェントと採用イベントの両軸を展開しています。

地元企業との結びつきが強く、若手〜中堅層の採用に実績があります。

公開求人数は約800件前後。

愛知・岐阜・三重を中心に対応しています。

気になる方はイベントへの参加から始めてみても良いでしょう。

リージョナルキャリア

サービスの強み・特徴	地方×ハイクラス特化
公開求人数	非公開案件中心
対応地域	愛知・静岡ほか
おすすめできる人	経営幹部や事業責任者も視野に入れて探している方

リージョナルキャリアは、地方企業の経営幹部・管理職採用に特化した転職エージェントです。

中部地方では愛知・静岡などを中心に、非公開のハイクラス求人を多数保有。

経営視点でのマッチングを重視し、事業成長や組織変革を担う人材の紹介に強みがあります。

経験を活かして同業界・同職種を視野に入れている方や、キャリアアップを目指す方にぴったりです。

ENREGION

サービスの強み・特徴	成長企業・事業課題型採用
公開求人数	約1,000件
対応地域	中部・北陸
おすすめできる人	専門的な知識や独自のアイディアを活かして働きたい方

ENREGIONは地方企業の成長支援を目的とした人材紹介サービスで、中部・北陸エリアに強みがあります。

企業の事業戦略や課題を深く理解した上での提案が特徴で、専門性の高い人材や変革人材の紹介に定評があります。

公開求人数は約1,000件。

愛知・岐阜・三重・静岡などに対応し、成長フェーズにある企業を探している方や、新規事業に携わりたい方に適しています。

マイナビエージェント

サービスの強み・特徴	全国大手・若手層に強い
公開求人数	非公開案件が中心
対応地域	全国（中部対応）
おすすめできる人	エリア問わず合う会社を探したい方

マイナビエージェントは全国対応の大手転職エージェントで、中部地方にも専任体制を整えています。

若手・第二新卒層の登録者が多く、採用母集団を形成しやすい点が強み。

公開求人は非公開中心ですが、業界トップクラスの求人保有数を誇ります。

中部地方で未経験からチャレンジしたい方や、教育体制が整った職場を探す方にもおすすめです。

doda

サービスの強み・特徴	求人数多数、求人広告とエージェントの両方を利用できる
公開求人数	約25万件（全国）
対応地域	全国（中部対応）
おすすめできる人	職種やエリアを問わず比較検討したい方

dodaは国内最大級の転職サービスで、求人広告とエージェント機能を併用できる点が特徴です。

公開求人は全国で約25万件以上と圧倒的で、中部地方の求人も豊富。

多職種・多人数採用に対応でき、知名度が高い媒体です。

中部エリアで大人数採用をしている会社や、大手企業へ入社したい方はチェックしてみましょう。

中部地方に強い転職エージェントのメリット

中部地方で転職活動をする場合、エリアに特化したエージェントを使うメリットは5つあります。

キャリアの棚卸し・方向性相談ができる

中部地方に強い転職エージェントの大きなメリットは、地域事情に精通したキャリアアドバイザーと一緒にキャリアの棚卸しができる点です。

例えば、製造業での経験も「工程改善」、「品質管理」、「マネジメント」などに分解し、どの強みが中部企業で評価されやすいかを整理してくれます。

自分では気づかなかった強みや選択肢を言語化できるため、方向性が定まらない人でも納得感のある転職軸を描きやすくなります。

転職の軸を決めることは、面接の場で非常に重要です。

「なぜ転職したのか？」、「なぜ当社に応募したのか？」、「入社して何を成し遂げたいのか？」といった質問に、一貫した内容で答えられければその場限りの思いつきで回答していると思われてしまいます。

考えをクリアにするためにも、キャリアアドバイザーに経歴を伝え、整理してもらうと良いでしょう。

中部地方に強い非公開求人にアクセスできる

中部地方に特化したエージェントを使うことで、一般の求人サイトには載らない非公開求人に出会える可能性が高まります。

例えば、地場の有力メーカーや成長企業は「応募殺到を避けたい」、「競合に採用計画を知られたくない」といった理由で非公開にしているケースも少なくありません。

こうした求人は、即戦力や将来の幹部候補を想定した好条件のものが多く、エージェント経由だからこそ紹介を受けられます。

地場の企業とのパイプが太いエージェントであればあるほど、こうした内密の案件を紹介してもらいやすくなるため、非公開求人が気になる方は複数のエージェントに登録することもおすすめです。

面接対策をしてくれる

中部地方に強い転職エージェントは、企業ごとの面接傾向を把握しています。

たとえば「この会社は技術へのこだわりを深掘りする」、「現場適応力を重視して質問する」など、具体的な質問傾向を事前に共有してくれます。

さらに、職務経歴書の添削や模擬面接も対応可能です。

面接は練習すればするほどうまくなっていき、自分では気づかなかった話し方の癖やしぐさを治せるため、自信を持って本番に臨めるでしょう。

本番を想定して質問してもらうことで、一人で準備するよりも実践的な対策ができ、面接通過率を高めやすい点が大きなメリットです。

年収交渉・条件調整をしてくれる

年収や残業時間、リモート可否などの条件面は、面接の場で本人からは言い出しにくいものです。

中部地方に強いエージェントを利用すれば、企業との間に立って条件交渉を代行してくれます。

例えば「現職より年収を下げずに転職したい」、「製造現場でも柔軟な働き方を希望したい」といった要望も、相場感を踏まえて調整可能です。

長く働くことを想定すると、ライフプランに寄り添った働き方を実現してもらえたり、入社後のミスマッチを減らしたりすることは重要なポイントとなるでしょう。

結果として、お互いの納得感が高い状態で、入社することができます。

応募やスケジュール調整を代行してくれる

在職中の転職活動では、応募手続きや面接日程の調整が大きな負担になります。

転職エージェントを使えば、複数企業への応募管理や日程調整、連絡業務を一括で代行してもらえます。

例えば平日は仕事、夜や週末に面接というケースでも、無理のないスケジュールを組んでくれるため安心です。

登録後の初回面談時に、つながりやすい時間帯や曜日を伝えておき、連絡が取れないことで不利になる可能性を減らしておくと良いでしょう。

忙しい中でも効率よく転職活動を進められる点は大きなメリットです。

中部地方に強い転職エージェントのデメリット

メリットだけでなくデメリットを理解した上で使うことが、転職エージェントを賢く活用するコツです。

希望と異なる求人を紹介されることがある

転職エージェントは、求職者と企業のマッチングを仕事としているため、必ずしも「希望条件どおり」の求人だけが紹介されるとは限りません。

例えば「年収アップ希望」と伝えていても、「将来性が高い」、「スキルが活かせる」という理由で年収横ばい、あるいは職種が少し異なる求人を提案されることもあります。

企業側の希望を聞いているからこその提案もあるため、自分の理想とは少しズレていたとしても、能力がマッチしているかもしれません。

気になる会社があれば積極的に面接を受けるのも手です。

また、中部地方では選択肢が都市部より限られる分、妥協案として提案されるケースも。

不要な求人ははっきり断り、優先順位を共有しながら進めていきましょう。

キャリアアドバイザーの質に差がある

中部地方に強い転職エージェントであっても、担当キャリアアドバイザーの経験や知識には差があります。

キャリアアドバイザーも新人からベテランまで多数在籍しているため「業界理解が浅い」、「ヒアリングが表面的」と感じるケースもゼロではありません。

例えば製造業の専門職なのに、業務内容を正確に理解されず、的外れな求人を紹介されることもあります。

さらに、知識や経験不足は仕方ないとしても「連絡の頻度が合わない」、「こちらの意図を汲んでくれない」といった不満があることも。

違和感を覚えた場合は、担当変更を申し出たり、複数エージェントを併用したりすることでリスク分散を図ると良いでしょう。

自分のペースで動きにくいことがある

転職エージェントを利用すると、企業側の選考スケジュールに合わせて「早めに応募を」と言われたり、「すぐに面接可能か」と確認されたり、スピード感を求められることがあります。

在職中で余裕がない場合や、じっくり検討したい人にとっては負担に感じることもあるでしょう。

中部地方では良い求人ほど早期に埋まりやすいため、急かされる傾向が出やすいのも事実です。

転職活動において、他者より早い行動は重要な要素となります。

そのため、あまりゆっくりじっくり検討するのは難しいシーンも多いですが、キャリアアドバイザーへ事前に活動ペースや希望時期を明確に伝えておくことが大切です。

中部地方に強い転職エージェントの選び方

中部地方で採用・転職を成功させるには、エージェント選びが重要です。

中部地方に強い求人数の多さ

転職エージェントを選ぶ際、中部地方に強い求人数の豊富さは重要なポイントです。

求人数が多いほど、愛知・岐阜・三重・静岡など地域ごとの選択肢が広がり、希望条件に合致する求人が見つかりやすくなります。

特に中部地方は都市部と比べ、求人の選択幅がやや少ないです。

そこで求人数の多いエージェントを使うことで競争優位性が高まります。

また、求人数が多いと同じ企業でも複数ポジションが用意されていることも。

応募先の職種・勤務地・条件の幅を広げられるというメリットもあります。

したがって、まずは中部地方の求人保有数を比較し、候補エージェントを絞り込むことが重要です。

目指す業界への専門性の高さ

転職エージェントを選ぶ際に、自分が目指す業界に対する専門性をチェックしておきましょう。

例えば、製造業や自動車関連、IT・デジタル分野など、業界によって特有の文化があり、求められるスキルは異なります。

専門性の高いエージェントは、業界特有の求人数や非公開求人、選考対策などで優位に立ちやすく、ミスマッチのリスクヘッジが可能です。

特に中部地方の主要産業である製造・技術系の求人を多く保有しているか、業界動向に詳しいアドバイザーが在籍しているかなどを事前に確認しましょう。

専門性が高いエージェントは、求人の質や企業とのパイプも深く、ピンポイントで戦略的な転職支援を期待できます。

キャリアアドバイザーとのマッチ度

転職エージェント選びにおいて、キャリアアドバイザーとの相性やマッチングも重要なポイントです。

転職は人生の大きな決断であり、価値観や目標、希望条件などを丁寧に理解してもらうことが成功につながります。

エージェントとのコミュニケーションがスムーズであれば、希望を踏まえた求人提案の質が高まり、ストレスなく活動を進められます。

逆に相性が合わないと、意思疎通のズレが生じ、的外れな求人の紹介や不安を感じる対応につながる可能性も。

面談時は雰囲気や話しやすさ、提案の的確さを重視し、自分の考えや価値観を素直に伝えられるアドバイザーを選ぶことが大切です。

中部地方に強い転職エージェントの利用の流れ

中部地方に強い転職エージェントは、登録後から内定まで一貫してサポートしてくれます。

面談

転職エージェントに登録すると、最初にキャリアアドバイザーとの面談があります。

できれば転職への意欲がもっとも高い、登録後すぐに行いましょう。

ここでは、これまでの経験やスキル、希望する業界・職種、勤務地（愛知・岐阜・静岡など）について丁寧にヒアリングされます。

中部地方に強いエージェントの場合、地域企業の特徴を踏まえて「なぜその経験が評価されるのか」まで整理してくれるのが特徴です。

転職時期が未定でも問題ありません。

市場価値をチェックしてもらうことや、情報収集目的でも相談できるため、まずは現状を言語化する場として活用できます。

求人紹介

面談内容をもとに、キャリアアドバイザーが希望や強みに合った求人を紹介してくれます。

自分が想定していた企業だけでなく、「この経験ならこの中部メーカーでも評価される」といった視点での提案も受けられるため、選択肢が広がります。

気になる企業があれば、お気に入り登録をしたり、ホームページを確認してみると良いでしょう。

また、もし能力がマッチすれば一般の求人サイトには掲載されない、非公開求人を紹介してもらえる点も大きな魅力です。

地域密着型のエージェントほど、地場優良企業の独自求人を持っている傾向があります。

書類添削

応募したい企業が決まったら、履歴書・職務経歴書の提出に進みます。

転職エージェントは、企業ごとに「どこを見られているか」を把握しているため、評価されやすい書き方を添削してくれます。

例えば、中部地方の製造業であれば「改善実績」や「現場連携」を強調するなど、会社に合わせた調整が可能です。

経歴書を書いていると自分の強みや経験を整理することにもつながります。

まずは自分で書き出してみて、うまくまとめられない場合や書き出した項目をどのように文章にすれば良いか迷ったら積極的に相談しましょう。

自己流で書くよりも、書類通過率を高めやすいのがメリットです。

面接対策

書類通過後は、企業ごとの面接対策を行います。

エージェントは人事担当者から「重視するポイント」や「よく出る質問」を共有されているため、実践的なアドバイスが可能です。

たとえば「この会社は志望動機を深掘りする」、「現場適応力を見ている」など、具体的な対策が立てられます。

模擬面接を通じて受け答えを整理できるため、面接への不安を軽減できるでしょう。

営業職や販売職で普段人と話している人であっても、面接の回答はうまくできないことも多いです。

キャリアアドバイザーと練習を積み重ねて、本番で想定外の質問をされた時も落ち着いて対処できるように努めましょう。

内定・条件交渉

内定後は、年収や福利厚生、入社時期などの条件交渉をエージェントが代行してくれます。

面接中に伝えにくかったことがあれば、キャリアアドバイザーへ報告しておきましょう。

「年収があと少し上がれば決断できる」、「現職の引き継ぎ期間を考慮したい」といった要望も、企業に伝えて調整してもらえます。

ただし、条件を交渉してもらったあとで「やっぱり辞退したい」となってしまうとお互いにストレスとなる可能性も。

もし交渉してもらう場合は、決断できるラインを伝えておくことが重要です。

結果的に自分では言いづらい内容も客観的に交渉してもらえるため、納得感のある条件で入社しやすくなります。

中部地方に強い・転職エージェントによくある質問

転職エージェントを初めて使う方は、料金や内定辞退について気になる方も多いでしょう。

よくある質問を4つ回答するので、利用する際の参考にしてみてください。

中部地方に強い転職エージェントはお金がかかる？

結論から言うと、お金は一切かかりません。

転職エージェントは、採用が決まった際に企業側から成功報酬を受け取る仕組みです。

そのため、求職者が利用料を支払うことはありません。

また「無料だから適当」ということもなく、エージェントはあなたの転職成功が報酬につながるため、条件や相性を重視してサポートします。

より良い転職を実現するためのパートナーとして有効活用できるでしょう。

在職中でも転職エージェントを利用できる？

結論、在職中でも問題なく利用できます。

多くの利用者が、仕事を続けながら転職活動を進めているため問題ありません。

面接日程の調整や企業との連絡もエージェントが代行してくれ、求職者の負担は最小限に抑えられます。

土日や就労後に面接を受け付けてくれるよう、キャリアアドバイザーへ相談しておくと良いです。

中には、退職タイミングや引き継ぎの進め方まで相談できるエージェントも。

急な転職や、初めての転職でも安心して進められるでしょう。

相性の悪いキャリアアドバイザーが担当だったらどうすればいい？

もし「話が合わない」、「理解が浅い」と感じたら、担当者の変更を申し出て問題ありません。

転職は人生の大きな選択だからこそ、なんでも話せる関係性が理想です。

相手に遠慮せずに進めましょう。

多くのエージェントでは担当変更に対応しています。

相性の合うアドバイザーに変えることで転職活動がスムーズに進むケースも多いです。

違和感を覚えたら早めに相談しましょう。

どういった理由で不安を感じたのか、できるだけ言語化することで次に紹介してもらうキャリアアドバイザーとの不和も解消されやすくなります。

内定をもらった後、断れる？

内定後でも、断ることは可能です。

複数社を比較した結果、「やはり別の企業に行きたい」と感じることは珍しくありません。

その場合は、キャリアアドバイザーに正直に相談しましょう。

ただし、一般的に内定を獲得したタイミングで就職活動を終了させることがマナーです。

辞退を決めたなら、早めに報告することが重要です。

エージェントが企業への連絡を代行してくれるため、直接断る必要はありません。

納得できる選択をすることが、後悔しない転職につながります。

中部地方に強い転職エージェントを利用して転職を成功させよう

中部地方で転職活動をするなら、エリアに詳しいエージェントを味方につけるのが一番良いです。

どのエージェントに登録すれば良いか迷った時は、本記事のおすすめエージェントや選び方を見返してみてください。