ウェディングプランナーから転職！異業種未経験のセカンドキャリアの設計方法とは

ウェディングプランナーからの転職を考えているものの、  

「異業種へ転職したいけど不安だ」  

「どの業界なら経験を生かせるのか知りたい」  

と感じている方も多いのではないでしょうか。  

ブライダル業界は華やかですが、年収や労働環境の厳しさから、転職を検討する人も少なくありません。  

本記事では、ウェディングプランナーからの転職難易度やおすすめの転職先を詳しく解説します。

生かせるスキルや注意点、未経験から挑戦できる職種も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

この記事で分かること
・ウエディングプランナーから異業種の転職でおすすめな業界
・ウエディングプランナーが転職で生かせる経験・スキル
・ウエディングプランナーを辞めたい理由・要因
・ウェディングプランナーからの転職を成功させるための注意点

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ウエディングプランナーからの転職は、人材業界がおすすめです。

人の人生に大きな影響を与える仕事であり、やりがいも感じられます。

ウエディングプランナーの経験を生かして成果を出せば、年収アップも期待できます。

人材業界への転職に興味がある方は、ぜひ「ひとキャリ」に気軽にご相談ください！

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ウェディングプランナーから異業種への転職難易度は？

ウェディングプランナーから異業種への転職難易度は比較的低めです。

これまで培った以下のようなスキルがさまざまな業界で評価されるため、新たなキャリアにつながります。

特に、プランナーとして培ったコミュニケーション能力は、大きな強みになります。

新郎新婦の要望を引き出し、形にする経験は、どの業界でも生かせるスキルです。

また、数値目標を追いかける営業的な要素も、多くの企業で求められています。

さらに、結婚という大切な瞬間を支えてきたからこそ、責任感の強さや、人のために行動する姿勢も身についているはずです。

こうした資質は、転職活動の場面でも大きな武器になります。

ウェディングプランナーからの転職先おすすめ4選

ウェディングプランナーからの転職を考えたとき、どの業界が向いているのか気になる方も多いのではないでしょうか。

ウェディングプランナーからの転職は、以下の業界がおすすめです。

それぞれについて詳しく解説していきます。

人材業界

ウェディングプランナーからの転職先として、人材業界は特におすすめです。

プランナーとして培ったスキルがそのまま生かせるため、未経験からでも活躍しやすい職種といえます。

人材業界の中でも、人材紹介業（転職エージェント）は、ウェディングプランナーと親和性が高い仕事です。

どちらも、人生の大きな節目に関わり、大きなやりがいを感じられます。

また、人材業界は土日休みの企業が多い点が魅力です。

ブライダル業界では土日勤務が一般的ですが、人材紹介業なら週末をしっかり休める働き方が可能です。

ライフスタイルを見直したい方には、大きなメリットとなります。

さらに、年収アップの可能性が高いこともポイントです。

人材紹介業では、成果に応じたインセンティブが導入されている企業が多く、努力次第で収入を上げられます。

ブライダル業界では昇給の機会が限られるため、収入面での不満を解消したい方に向いています。

ウェディングプランナーとして培った営業力やコミュニケーション力は、人材業界での求職者対応や企業との交渉に活かせます。

これまでの経験を活かしながら、新たな環境でキャリアを築きたい方は、人材業界への転職を検討してみてはいかがでしょうか。

不動産業界

不動産業界は、ウェディングプランナーの経験を活かしやすい転職先のひとつです。

営業力や顧客対応スキルが求められるため、即戦力として活躍できる可能性があります。

住宅の購入は、顧客にとって人生の大きな決断の一つです。

そのため、相手の希望をしっかり聞き取り、最適な提案をする力が求められます。

結婚式の打ち合わせで新郎新婦の理想を形にしてきた経験は、不動産営業でも大きな強みになります。

また、結婚式当日にスタッフを統率し、円滑に進行してきた経験も役立ちます。

チームをまとめる力や、細部に気を配る能力は、不動産営業の現場でも活かせるスキルです。

さらに、不動産業界ではインセンティブ制度を採用する企業が多く、頑張り次第で年収アップを目指せます。

営業職としてさらなる成長を目指す方におすすめの業界といえます。

広告業界

広告業界は、ウェディングプランナーの企画力や提案力を活かせる転職先のひとつです。

クライアントの要望をもとに、どのような広告が効果的かを考え、提案する仕事を担います。

結婚式のプランニングで培ったヒアリング力は、広告の仕事で大いに役立ちます。

相手の希望を丁寧に聞き、意図をくみ取る力が求められるため、これまでの経験がそのまま生かせます。

また、複数の案件を同時に進めることが多いため、スケジュール管理や調整力も重要です。

結婚式の準備や当日の運営で培った対応力があれば、自然と対応できるはずです。

さらに、デザインや演出のアイデアを活かせる点も魅力のひとつです。

クリエイティブな仕事に興味がある方にとって、やりがいを感じやすい業界です。

教育業界（toB営業）

教育業界は、ウェディングプランナーの経験を活かせる転職先としておすすめです。

教育業界の中には、子供の教育に関する学校や予備校から、社会人の育成・リスキングといった領域まで、さまざまです。

特に、社会人の育成に関するサービスを、toB顧客に営業する職種がおすすめです。

ウエディングプランナーと教育業界は、ともに人に関わる領域のため、人のために働きたいといったニーズを生かすことができるでしょう。

また、ウエディングプランナーと違い、toBの営業経験を積みたい方にもおすすめです。

人に関わるサービスを展開しつつも、今までとは異なる顧客へのアプローチをしたい方は、教育業界の企業をチェックしてみてはいかがでしょうか？

ウェディングプランナーからの転職で生かせるスキル

ウェディングプランナーとして培ったスキルは、異業種でも活かせます。

ここでは、転職活動で強みとなるスキルを具体的に紹介します。

高い顧客対応力

ウェディングプランナーの高い顧客対応力は、異業種でも強みになります。

プランナーの仕事では、単に要望を聞くだけでなく、お客様の価値観や潜在的なニーズを引き出す力が必要です。

画一的な提案ではなく、一組一組に合わせたプランを考え、満足度の高いサービスを提供してきた経験は、営業職やコンサルティング業務でも役立ちます。

また、結婚式には多くの関係者が関わるため、調整力や交渉力も求められます。

スタッフや取引先と連携しながら、当日を成功に導く力は、プロジェクトマネジメントやカスタマーサポートの分野でも強みになります。

ウェディングプランナーとして培った細やかな気配りや対応力は、異業種への転職でも大きな武器となります。

コミュニケーション能力の高さ

ウェディングプランナーの高いコミュニケーション能力は、異業種でも生かせるスキルです。

結婚式の準備では、新郎新婦をはじめ、両親や親族、会場スタッフ、カメラマン、ヘアメイクアーティストなど、多くの関係者と関わります。

それぞれの立場や意見を尊重しながら、スムーズに進行させるには調整力や交渉力が不可欠です。

関係者ごとに異なる要望やスケジュールを踏まえ、柔軟に対応する経験は、チームワークが求められる職場やプロジェクト管理の仕事でも活かせます。

また、結婚式の準備では、お客様の想いを引き出し、期待を超える提案をする力が求められます。

相手の気持ちを理解し、適切な言葉で伝えるスキルは、営業やカスタマーサポートなど、人と関わる仕事全般において重宝されます。

ウェディングプランナーとして培った高度なコミュニケーションスキルは、どの業界でも評価される強みになるはずです。

数値目標達成の経験

ウェディングプランナーの数値目標を達成する力は、異業種でも評価されるスキルです。

異業種でも、成約数や月間売上などの目標に向けて、計画的に取り組む力が求められます。

プランナーの仕事では、顧客の希望に寄り添いながらも、売上目標を意識した提案を行う必要があります。

単にサービスを提供するだけでなく、成約率を高める工夫を重ねてきた経験は、営業職やマーケティング業務でも活かせます。

また、数値目標を達成するには、データ分析や改善の視点が不可欠です。

過去の実績をもとに戦略を立て、より効果的なアプローチを考える力は、販売や企画職でも求められます。

ウェディングプランナーとして培ったこのスキルは、どの業界においても強みになります。

利他性の高さ

ウェディングプランナーの利他性の高さは、転職先でも大きな強みになります。

お客様の幸せを第一に考え、人生の重要なイベントを支えてきた経験は、信頼関係を築く力として評価されます。

結婚式のプランニングでは、新郎新婦だけでなく、家族や関係者の想いにも寄り添う必要があります。

この経験を活かせるのは、カスタマーサポートやコンサルティングの仕事です。

また、顧客満足度を追求する姿勢は、営業職やサービス業でも求められます。

相手の立場に立って考え、より良い提案を行う力は、どの業界においても価値のあるスキルです。

ウェディングプランナーで培った利他性は、新しい環境でも大きな武器になります。

ウェディングプランナーを辞めたい理由とは

ウェディングプランナーを辞めたいと感じるのは、なぜでしょうか。

ここでは、辞めたい主な理由を3つ解説します。

ブライダル市場が縮小傾向

ブライダル業界の市場縮小は、ウェディングプランナーが転職を考える大きな理由のひとつです。

結婚するカップルが減少し、挙式を行う組数も少なくなっているため、業界の将来に不安を感じる人が増えています。

こども家庭庁の調査によると、2023年の婚姻件数は47万4,717組でした。

前年の50万4,930組から減少しており、結婚式を挙げる人も減っていることがわかります。

また、結婚式のスタイルも大きく変わっています。

コロナ禍以降は少人数ウェディングが増え、大規模な披露宴の需要が落ち込んでいる状況です。

ゼクシィ結婚トレンド調査2023によると、10～20人未満の結婚式を選ぶカップルの割合は、2017年の3.8%から2023年には11.4%に増えています。

結婚式の形が変化する中で、ウェディングプランナーの役割も以前とは異なりつつあります。

業界の将来性を考え、別の道を模索する人が増えているのは自然な流れといえます。

年収が上がらない

ウェディングプランナーを辞めたい理由のひとつに、年収が上がりにくいことがあります。

市場の縮小に伴い、給与の伸びが期待しにくい状況が続いています。

厚生労働省の職業情報サイトによると、ウェディングプランナーの平均年収は394.3万円とされています。（※令和5年賃金構造基本統計調査の結果です）

サービス業全体の平均と比べて大きな差はないものの、昇給の機会が限られる点が課題です。

ブライダル業界は、売上の大部分を結婚式の施行によって得ています。

しかし、婚姻件数が減少し、挙式を行うカップルも減っているため、業界全体の売上が伸びにくくなっています。

その影響で、給与やインセンティブの向上が難しくなっているのが現状です。

また、管理職や支配人などの役職に就かなければ、大幅な昇給が期待できない職場も多いです。

キャリアアップを目指しても、限られたポジションの中で昇進を競う必要があるため、将来に不安を感じる人も少なくありません。

こうした背景から、より安定した収入やキャリアの成長を求めて、異業種への転職を考えるウェディングプランナーが増えています。

労働時間が不規則

労働時間の不規則さから、ウェディングプランナーを辞めたいと感じる人もいます。

結婚式は週末に行われることが多いため、土日や祝日の出勤が基本となり、平日休みが中心の生活になります。

また、お客様との打ち合わせは、仕事が終わった後の夜間や休日に行われることが多く、勤務時間が長くなりがちです。

結婚式当日は、朝から夜まで立ち仕事が続くため、体力的な負担も大きくなります。

このように、スケジュールが不規則になりやすいため、プライベートの時間を確保しにくいのが現状です。

家族や友人と予定を合わせることが難しく、結婚や出産を機に転職を考える人も少なくありません。

さらに、一般企業のように決まった時間に出勤・退勤できる働き方ではないため、ワークライフバランスを重視する人にとっては負担に感じる場面が増えます。

土日に休みを取りたい、規則的な勤務時間で働きたいと考え、異業種への転職を決断するウェディングプランナーも多くいます。

ウェディングプランナーからの転職を成功させるための注意点

ウェディングプランナーからの転職を考えたとき、どのように進めればよいか悩むことはありませんか？

ここでは、転職を成功させるための注意点を3つ紹介します。

今までの実績や経験・意思決定の理由を分析して言語化

転職を成功させるためには、これまでの実績や経験を明確に言語化することが重要です。

ウェディングプランナーの経験を活かし、新たな業界での適性を伝えるためには、具体的なエピソードを交えて説明する必要があります。

まず、課題をどのように捉え、どのように解決したかを整理してみましょう。

お客様の希望を形にするために工夫したことや、結婚式のプランニングで発生したトラブルへの対応など、具体的なエピソードを盛り込むと伝わりやすくなります。

また、顧客やチームとのコミュニケーションをどのように工夫したかも重要です。

新郎新婦や会場スタッフとの調整、限られた時間の中でスムーズに式を進行するために意識した点など、他業種でも活かせるスキルとして伝えられます。

さらに、目標を達成した経験を数字とともに示すことで、成果を明確に伝えられます。

たとえば、月間成約数の向上や顧客満足度の改善にどのように貢献したかを具体的に説明すると、採用担当者の印象に残りやすくなります。

ウェディングプランナーとして培った経験を言語化し、未経験の業界でも即戦力として活躍できることをアピールしましょう。

選考を受ける業界・企業を選んだ理由・そこで成し遂げたいことを言語化

転職を成功させるためには、「なぜその業界を選んだのか」「なぜその企業を志望するのか」を明確にすることが大切です。

採用担当者は、応募者がなぜその業界を目指し、なぜ自社を選んだのかを重視します。

まず、業界を選んだ理由を整理してみましょう。

ウェディングプランナーの経験を活かせる業界はさまざまですが、「人と深く関わる仕事を続けたい」「培った提案力を営業職で活かしたい」など、過去の経験と転職先を結びつける理由を言語化すると説得力が増します。

次に、なぜその企業を選んだのかを明確に伝えることが大切です。

業界の中にも多くの企業があるため、曖昧な理由では評価されません。

その企業ならではの強みや理念に共感した点を具体的に伝えることで、志望度の高さをアピールできます。

さらに、入社後に何を成し遂げたいのかを言葉にすることも重要です。

「ウェディングプランナーとして培ったヒアリング力を活かし、顧客の課題解決に貢献したい」といった目標を示すと、入社後のビジョンが伝わりやすくなります。

業界や企業を選んだ理由を深掘りし、納得感のある志望動機を作ることで、選考通過の可能性が高まります。

自分の意志や強味・経験が伝わるように面接対策

転職活動を成功させるためには、面接対策が欠かせません。

自分の強みや経験を的確に伝えることで、採用担当者に好印象を与えられます。

面接では、自分の経験を伝えるだけでなく、転職理由や志望動機を論理的に整理しておくことが必要です。

「なぜ転職を決意したのか」「その業界や企業を選んだ理由」などを、シンプルかつ分かりやすい言葉で伝えられるよう準備しましょう。

事前に想定される質問に対する回答を考え、自分の意志や強みを的確に伝える練習をすることで、自信を持って面接に臨めます。

ウエディングプランナーの経験を生かした転職で理想のキャリア選択を！

ウェディングプランナーとして培った経験は、異業種でも十分に活かせます。

特に、人材業界や不動産業界など、顧客対応力や提案力が求められる転職先がおすすめです。

近年は結婚式のスタイルが多様化し、業界の変化を感じている方も多いかもしれません。

これまでのスキルを活かしながら、新たなフィールドで活躍する道を考えてみませんか？

自分に合った働き方を見つけ、長く続けられる仕事を選びましょう。

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人の人生に関わる経験豊富なウェディング業界経験者は、人材業界との親和性が高くおすすめです。

人の人生に本質的な価値提供をしつつ、「人材業界」で自分のキャリアも理想的なものにしたい人は、ぜひ「ひとキャリ」をご活用ください！

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