激務– tag –

【はじめに】 人材不足が深刻化する昨今、人手不足の企業にとっては、人材派遣会社の役割がますます重要になっています。人材派遣会社のビジネスモデルを一言で表すとすれば、「企業と求職者をマッチングすること」と言えるのではないでしょうか。しかし、...

【】 企業が成長するためには、適切な人材を採用し、その人材を育成・管理することが不可欠です。特に企業の初期段階や小規模企業では、1人目の人事担当者の役割は非常に重要です。 1人目人事は、企業の人事全般を一手に引き受ける責任を負うため、多岐に...

人材業界の営業は激務なのでしょうか？ 人材業界の営業は、外から見れば華やかな仕事のように見えるかもしれません。 しかし、その裏側には多くの努力とプレッシャーが伴います。この記事では、人材業界の営業が果たして本当に激務なのか、勤務内容ややり...

人と仕事を結ぶ仕事として、新卒・中途問わず人気の高い人材業界。 一方で一度はその門を叩いたものの、去っていく人が多いのも人材業界の事実です。それゆえ巷ではブラックな業界として取り上げられることもあります。 今回は、そんな人材業界のビジネス...

今回は、医療人材紹介に特化したエムスリーキャリア株式会社の平均年収や初任給がどのくらいなのかを徹底解説いたします。 会社の雰囲気や魅力をご紹介しながら、年収以外の福利厚生や忙しさを口コミ評判を交えながらご紹介していきます。 これから就職・...

　人材業界の営業と聞いて仕事が激務過ぎてしんどい、、、。と聞いて応募することをためらっている方も多いのではないでしょうか？ 人材業界の営業は「リクルーティングアドバイザー」と「キャリアアドバイザー」とそのどちらの側面を持つ「両面型」の三つ...