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【】 近年、優秀な人材の確保が企業経営における最重要課題の一つとなっています。特に専門的なスキルを持つ人材ほど、確保が難しくなっています。 企業が持続的に成長し競争力を維持していくためには、優秀な人材を適切なタイミングで的確に採用すること...

人材業界の営業は激務なのでしょうか？ 人材業界の営業は、外から見れば華やかな仕事のように見えるかもしれません。 しかし、その裏側には多くの努力とプレッシャーが伴います。この記事では、人材業界の営業が果たして本当に激務なのか、勤務内容ややり...

【】 優秀な営業人材の確保は企業の収益向上に直結する極めて重要な経営課題です。一方で、そのための採用活動には多額のコストがかかることが避けられません。 適正な採用単価を設定しつつ、いかに質の高い人材を獲得するかは非常に難題です。 本記事では...

【】 近年、優秀な人材の確保が企業経営における重要課題となっています。人材不足が深刻化する中、適切な採用手法を選択することが企業の成長に大きな影響を及ぼします。 本記事では、主要な採用手法の特徴を解説したうえで、ダイレクトリクルーティング...

【】 近年、多くの企業が人材不足に悩まされています。優秀な人材の確保は企業の成長と発展に欠かせませんが、採用活動には多大な時間と労力を要します。そこで注目されているのが、採用代行サービスです。 採用代行サービスとは 採用代行サービス（RPO: R...

転職市場の活発化に伴い、転職エージェントの存在が注目されています。優秀な人材の確保が企業の最重要課題となる中、求職者と企業の橋渡し役を担う転職エージェントの重要性は年々高まっています。 一方で、その仕事ぶりは過酷であると耳にすることも少な...

今回は、キャリアコンサルタントを目指そうと考えている方々へその仕事内容から資格取得の難易度、具体的な学習方法、就職先、年収レベルまでを徹底解説します。 この記事を通して、キャリアコンサルタントの仕事の魅力と重要性を理解し、将来の進路選択の...

転職活動において、転職エージェントの活用を検討する人は多いでしょう。転職エージェントは求職者に無料でサポートを提供してくれる反面、「企業の味方」と噂されるなど、ネガティブなイメージも持たれています。 一体、転職エージェントの実態はどうなの...

人材不足が深刻化する中、優秀な人材の確保が企業に課された重要な課題となっています。 そこで注目されているのが、人材業界の経験者を採用することです。人材業界で培った経験と知見は、人事領域だけでなく、幅広い分野で活かすことができます。 しかし...

企業には営業部、マーケティング部、経理部などさまざまな部署があり、それぞれが役割を担っています。 なかでも社内人材の活用と通じて組織を活性化・発展させることがミッションの人事部には相当のやりがいがあります。人事部は企業の戦略的な役割を担っ...