人材業界に強い転職エージェントおすすめ11選！業界の動向や転職難易度まで徹底解説

人材業界での転職を考えている方にとって、どの転職エージェントを選べば良いのか悩むことも多いでしょう。

人材業界は、比較的新しい業界であるため、転職で公開しないためにも、人材業界の専門的な視点を持つ転職エージェントを選ぶことがおすすめです。

この記事では、人材業界に強い転職エージェントを厳選し、特徴や選び方、転職の難易度まで徹底的に解説します。

人材業界に強い転職エージェントのおすすめ5選【業界特化型】

人材業界での転職を目指す方には、特化型の転職エージェントをおすすめします。

そこで、人材業界に強い転職エージェントのおすすめ5選を詳しく紹介します。

転職活動をスムーズに進めるためには、専門的な知識を持った担当者の力を借りることが大切です。

各社の特徴を知り、あなたにぴったりのエージェントを見つけましょう。

ひとキャリ

「ひとキャリ」は、株式会社b&qが運営する、人材HR業界に特化した転職エージェントサービスです。

人材業界やHR領域への転職を希望する方に向けて、業界内でのキャリアアップや転職活動をサポートしています。

業界に特化した知識と情報を活かして、転職活動をしっかりサポートしてくれるため、転職活動が初めての方でも安心です。

運営会社	株式会社b&q
求人数	200件以上
人材業界の公開求人数	200件以上
対応職種	・人材業界関連職・人事職・HRテック系企業の職種・事業開発・事業推進・新規事業関連職（BizDev職）
対応雇用形態	正社員を中心に取り扱い
公式サイト	https://hitocareer.com/inquiry/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

ひとキャリの最大の特徴は、人材HR業界に特化したエージェントサービスである点です。

人材業界やHRテック業界への転職を希望する方に向けて、業界内でのキャリアアップや転職活動をサポートしています。

ひとキャリは、以下のような方におすすめです。

「ひとキャリ」は、人材業界に特化した求人を取り扱っているため、専門的な知識を活かして転職活動を進めたい方にぴったりのエージェントです。

キャリアアドバイザーAgent

「キャリアアドバイザーAgent」は、株式会社9Eが運営している、キャリアアドバイザー職に特化した転職エージェントサービスです。

キャリアアドバイザーとしての転職を希望している方に対して、質の高い求人を提供しています。

転職活動を進める中で、ミスマッチを防ぐために、求職者と企業のリアルな情報を直接伝えてくれる点が大きな魅力です。

運営会社	株式会社9E
求人数	約207件
人材業界の公開求人数	約194件
対応職種	・キャリアアドバイザー ・人材コーディネーター・その他
対応雇用形態	主に正社員
公式サイト	https://ca-agent.com/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

特徴的なのは、キャリアアドバイザー職に特化している点です。

企業の採用担当者が持つリアルな情報を求職者に伝えることで、企業と求職者の間に不一致が生じにくくなっています。

また、急成長中の企業やスタートアップ企業の求人も多く、他では見つけにくい貴重な求人情報も取り扱っています。

キャリアアドバイザーAgentは、以下のような方におすすめです。

さらに、キャリアアドバイザーAgentは、求職者を徹底的にサポートする伴走型のサービスを行っています。

履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策などを行い、内定獲得に向けてしっかりとサポートしてくれるので、転職活動を安心して進められます。

インプレッション

株式会社インプレッションは、人材業界に特化した転職エージェントとして、17年以上の実績を誇ります。

特にミドル・ハイクラスの転職をサポートしており、業界の深い知識とネットワークを活かして、求職者と企業に最適なマッチングを提供しています。

運営会社	株式会社インプレッション
求人数	常時100件以上
人材業界の公開求人数	常時100件以上
対応職種	・人材派遣・BPO関連・人材紹介エージェント・HRテック企業など
対応雇用形態	正社員、契約社員など
公式サイト	https://www.impr.co.jp/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

インプレッションは、ただ求人を紹介するだけでなく、キャリアカウンセリングや面接対策といった、転職活動全般をしっかりサポートしてくれます。

インプレッションは、以下のような方におすすめです。

業界に精通したコンサルタントがしっかりとサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。

人材業界転職ルート

「人材業界転職ルート」は、株式会社ファンオブライフが運営している転職支援サービスで、人材業界に特化しています。

キャリア支援や人事職、リスキング関連など、人材に関わるさまざまな職種を取り扱っています。

運営会社	株式会社ファンオブライフ
求人数	非公開
人材業界の公開求人数	非公開
対応職種	・人事職・採用コンサルタント・学校法人・キャリア支援・リスキリングなど
対応雇用形態	正社員、契約社員など
公式サイト	https://jinzai-tenshokuroot.jp/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

「人材業界転職ルート」は、業界に精通したコンサルタントが、あなたにぴったりの求人を提案し、書類作成や面接対策までしっかりとサポートしてくれます。

オンライン面談にも対応しているので、忙しい方でも気軽に相談が可能です。

人材業界転職ルートは、以下のような方におすすめです。

転職活動の全てをサポートしてくれる「人材業界転職ルート」は、安心して利用できるエージェントサービスです。

HeaR Career

「HeaR Career」は、HeaR株式会社が運営する人材業界に特化した転職サポートサービスです。

人材業界出身や元人事の経験豊富なアドバイザーが、転職活動をしっかりサポートします。

また、人事や採用コンサルタント、リクルーティングアドバイザーなど、人材業界に関する職種を中心に、多様な求人情報を提供しています。

運営会社	HeaR株式会社
求人数	非公開
人材業界の公開求人数	非公開
対応職種	・人事職・採用コンサルタント・リクルーティングアドバイザーなど
対応雇用形態	正社員、契約社員など
公式サイト	https://hearcareer.studio.site/3

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

「HeaR Career」では、入社前には人材業界や採用に関する理解を深めるためのサポートも行います。

採用コンサルティングで使用しているカリキュラムの一部を提供してくれるので、早期の活躍に向けた準備ができます。

HeaR Careerは、以下のような方におすすめです。

運営しているHeaR株式会社は、これまで120社以上の採用支援を行ってきた実績があり、企業と求職者のニーズをしっかりと理解しています。

そのため、転職活動におけるミスマッチを防ぎ、安心してサポートを受けることができます。

人材業界求人がある転職エージェントおすすめ6選【総合型】

次に紹介するのは、総合型で人材業界の求人も取り扱っている転職エージェントです。

幅広い業界に対応しながら、人材業界求人も豊富に取り扱うおすすめの転職エージェント6社を解説します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人情報を誇り、公開求人約55万件、非公開求人約43万件（2025年2月調査時点）を取り扱っています。

人材業界に関連する求人も豊富で、業界内でも充実しています。

運営会社	株式会社リクルート
求人数	・公開求人553,842件 ・非公開求人431,761件
人材業界の公開求人数	約8万件（公開求人）
対応職種	・営業職 ・エンジニア ・IT職 ・管理職など幅広い職種
対応雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員など
公式サイト	https://www.r-agent.com/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

リクルートエージェントでは各業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしており、転職希望者に対して的確なアドバイスと面接対策など、質の高い支援を行います。

また、「スカウトサービス」を利用すれば、企業から直接スカウトを受けることができ、書類選考の通過率が通常の3倍にアップするメリットがあります。

リクルートエージェントは、以下のような方におすすめです。

幅広い職種や業界の選択肢を持ち、専門的なサポートを受けたい方にぴったりなエージェントです。

duda

doda（デューダ）は、パーソルキャリア株式会社が運営する、転職サイトと転職エージェント機能を兼ね備えた総合型転職サービスです。求人情報が豊富で、幅広い業界と職種を取り扱っています。

求職者は、自分で求人を探して応募できるほか、専任のキャリアアドバイザーによるサポートも受けられます。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約25万件
人材業界の公開求人数	約2,000件
対応職種	・営業・カスタマーサポート・データアナリスト・マーケティング・人事・経理など
対応雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員など
公式サイト	https://doda.jp/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

dodaの最大の特徴は、転職サイト機能と転職エージェント機能を両方提供している点です。

求職者は求人を自分で検索して応募できますが、転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが書類添削や面接対策をサポートしてくれます。

また、自分の職務経歴やスキルを登録すると、企業からスカウトを受けることができるのも大きな魅力です。

dudaは、以下のような方におすすめです。

自分に合った求人を見つけやすく、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら安心して転職活動を進められるので、初めて転職を考える方にもおすすめです。

マイナビAgent

マイナビAgentは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントサービスで、さまざまな業界や職種の求人情報を提供しています。

特に20代や第二新卒の転職支援に力を入れており、転職初心者にも安心して利用できるサポートを行っています。

専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介や書類添削、面接対策など、転職活動全般をしっかりと支援してくれます。

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	約7万件
人材業界の公開求人数	約600件
対応職種	・SE・システムエンジニア・営業職・医療系専門職・クリエイティブ職・金融専門職など
対応雇用形態	正社員を中心に、契約社員や派遣社員の求人も取り扱っています
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

マイナビAgentの大きな特徴は、豊富な選択肢から自分に合った求人を見つけられる点です。

非公開求人も多く取り扱っているため、他の転職エージェントでは見つからないような求人もチェックできます。

地方での転職を考えている方には、地域密着型の求人情報があるため便利です。

マイナビAgentは、以下の方におすすめです。

マイナビAgentは、転職を考えるすべての方にしっかりと寄り添い、サポートしてくれるエージェントです。

ワークポート

ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界に特に強みを持つ転職エージェントです。

未経験者の転職支援にも力を入れており、全国47都道府県に拠点を展開しているため、地方で転職を希望する方にも安心して利用できます。

運営会社	株式会社ワークポート
求人数	約11万件（公開求人）
人材業界の公開求人数	約1万件
対応職種	・IT・Web・ゲーム業界 ・営業職 ・事務職 ・製造業 ・マーケティングなど
対応雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

ワークポートの魅力は、IT・Web・ゲーム業界に特化した求人の豊富さと、未経験からでも挑戦できるキャリアの提案をしてくれる点です。

さらに、転職活動をスムーズに進めるためのサポートが手厚く、キャリアアドバイザーが書類の添削や面接対策も行ってくれるので、安心して転職活動を進められます。

ワークポートは、次のような方におすすめです。

転職活動をしっかりサポートしてくれるため、安心して任せられます。転職を考えている方は、ぜひご利用ください。

パソナキャリア

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェントで、特にハイクラス求人に強みを持っています。

多くの業界や職種を取り扱い、上場企業をはじめとする優良企業の求人も豊富です。

運営会社	株式会社パソナ
求人数	約45,828件
人材業界の公開求人数	約1,333件
対応職種	IT・Webエンジニア、営業、経営・企画・マーケティング、医療系専門職、コンサルタントなど
対応雇用形態	正社員を中心に、契約社員、派遣社員なども取り扱い
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

パソナキャリアの魅力は、ハイクラス求人が豊富な点です。

求人の約半数が年収800万円以上で、特にミドル層や管理職を目指す方におすすめです。

さらに、業界専任のコンサルタントが、求人紹介だけでなく書類添削や面接対策、年収交渉までしっかりサポートしてくれます。

パソナキャリアは、次のような方におすすめです。

キャリアアップを目指す方にとって、頼りになる存在といえます。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、株式会社JAC Recruitmentが運営する転職エージェントで、特に管理職や専門職、技術職などのハイクラス・ミドルクラス向けの求人に特化しています。

運営会社	株式会社JAC Recruitment
求人数	約45,000件
人材業界の公開求人数	人材業界の求人も取り扱っていますが、公開求人数は特定されていません
対応職種	・管理職・エグゼクティブ・ITエンジニア・金融専門職・コンサルタントなど
対応雇用形態	主に正社員の求人が中心
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

JACリクルートメントの大きな特徴は、エグゼクティブや専門職向けの求人に特化していることです。

業界や職種に精通した約1,200名のコンサルタントが、転職者一人ひとりに寄り添ったサポートを提供します。

また、グローバル企業や外資系企業への転職支援にも強みがあり、国際的なキャリアを目指す方にもおすすめです。

JACリクルートメントは、以下のような方におすすめです。

JACリクルートメントは、高い専門性を活かした転職サポートであり、より高いキャリアを目指す方にとって頼りになる転職エージェントです。

人材業界に強い転職エージェントの選び方

人材業界に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントは、以下の通りです。

求人の質やサポート内容など、人材業界に特化したエージェントを選ぶ際に確認すべき重要なポイントについてご紹介します。

人材業界の求人数

人材業界での転職成功を目指すなら、求人数の多い転職エージェントを選ぶことが重要です。

求人が多ければ、それだけ自分に合った職場を見つけるチャンスが広がります。

多くの求人があることで、選択肢が増え、条件にぴったり合う職場を見つけやすくなります。

特に、専門的なスキルや経験を求められる職種に出会える可能性が高くなり、自分の市場価値を把握しやすくなります。

登録するエージェントによっては、公開求人だけでなく、非公開求人にもアクセスできる場合があり、選択肢がさらに広がります。

担当者の人材業界の専門性の高さ

人材業界に特化した転職エージェントを選ぶ際、担当者の専門知識がとても重要です。

業界での実務経験がある担当者は、求職者に対してより具体的で的確なアドバイスを行うことができます。

業界の仕組みやトレンドを理解している担当者は、求人市場の動向や企業が求める人材像を的確に把握しています。

そのため、求人選定から書類添削、面接対策まで、精度の高いサポートを受けることができます。

また、人材紹介や派遣、求人広告など、さまざまな分野に精通している担当者は、求職者にとって最適な職場を提案できるため、心強い存在となります。

転職エージェントを選ぶ際には、担当者の専門性や実務経験をしっかり確認しましょう。

サポートの内容と質

転職活動をよりスムーズに進めるためには、充実したサポートを提供している転職エージェントを選ぶことが大切です。以下のようなサポートを受けられるエージェントを選びましょう。

サポートをしっかり受けることで、転職活動がより安心して進められるようになります。

転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質を比較し、自分に合ったものを選びましょう。

担当者のコミュニケーションスタイルとのマッチ度

転職エージェントを選ぶ際、担当者とのコミュニケーションスタイルが自分に合っているかどうかは非常に大切です。

自分のペースで話せるか、対応が迅速かどうかなど、担当者との相性が転職活動の進めやすさに影響します。

もし、担当者のスタイルが合わない場合、コミュニケーションがスムーズに進まず、ストレスを感じることがあります。

そのため、最初に担当者との相性を確認し、互いに信頼関係を築けるかを見極めましょう。

転職エージェントを利用するメリット・デメリット

転職エージェントを利用すると、転職活動はどのように変わるのでしょうか？

ここでは、転職エージェントを活用するメリットとデメリットについて、それぞれのポイントをわかりやすく解説します。

転職エージェントのメリット

転職エージェントを利用すると、以下のようなメリットがあります。

このように、転職エージェントを利用することで、個人ではなかなか見つけられないレアな求人や非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。

また、内定獲得まで担当のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるサービスでは、書類選考や企業ごとの面接対策まで、親身に行ってくれることも。

転職エージェントのデメリット

転職エージェントを利用する際は、デメリットもあるため注意が必要です。

転職エージェントを利用する際には、いくつかのデメリットも考慮する必要があります。

ただし、気をつけながらうまく活用することで、より効率的に転職活動を進めましょう。

人材業界の転職難易度は？

人材業界への転職は、他の業界と比べて難易度が高いとは言えません。

むしろ、未経験でも営業や販売業など目標数値を追う経験や人材業界の素質があれば転職しやすい業界です。

しかし、競争が激しいため、自分の強みをしっかりアピールしましょう。

また、企業によって取り扱う人材領域によっては、求職者に求める能力が高くなることもあるため、自身が選考を受ける企業については準備を怠らずに臨むことが大切です。

ここからは、人材業界の転職難易度について、未経験者と経験者の違いを詳しく解説します。

人材業界未経験からの転職

人材業界は未経験者でも転職が比較的しやすい業界です。

特に以下の職種は、異業種からの転職者を積極的に受け入れています。

上記の職種では、専門的なスキルよりもコミュニケーション能力が重視され、未経験者でも活躍できる可能性があります。

人材業界に向いている人の特徴についてはこちらの記事でも詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

一方、以下の職種では業務の専門性が高まることで、転職難易度が高くなります。

転職先を選ぶ際には、自分のスキルと職種の特性を考慮することが大切です。

人材業界経験者の転職

人材業界での転職経験者の転職難易度は、志望する企業やポジション、経験の有無によって変わります。

企業規模による違い

大手企業への転職は人気が高く、競争が激しいため、転職難易度が高くなる傾向があります。

一方、中小企業は経験者の採用に積極的で、比較的転職しやすい場合が多いです。

専門性による違い 

営業職やリクルーティングアドバイザーなど、経験を活かせる職種は転職しやすい傾向にあります。

しかし、システムエンジニアやプロジェクトマネージャーなど、高度な専門知識を要する職種では、転職難易度が高くなることがあります。

転職活動を成功させるためには、自分の経験を活かせる企業や職種を見極めることが大切です。

自分の強みを理解し、活かせる場所を選んで転職活動を進めましょう。

人材業界の将来性

人材業界の将来性は高いと言えます。

特に、働市場の変化に伴い、人材の需要は引き続き増加する見込みです。

高齢化が進み、65歳以上の高齢者が増加する一方で、現役世代の労働力人口が減少傾向。

業界全体での人手不足が深刻化する見込みです。

このような背景から、求人倍率は高まり、特にITや人材サービス業などでは転職活動が活発化するといわれています。

また、デジタル技術の進化から、AIやビッグデータを活用したマッチング精度の向上が期待されるでしょう。（参考資料：リクルートワークス研究所『今後の人材サービスの展望』）

さらに、業界は効率化され、より質の高いサービスが提供されるようになります。

人材業界は、今後も需要が高まり、成長を続ける分野です。

そのため、業界の変化に柔軟に対応できる企業に、今後も多くのチャンスが広がるはずです。

人材業界の将来性について、詳しく知りたい方は以下の記事をチェック！
人材業界の今後・将来性について解説します

転職エージェントを活用して人材業界での転職を成功させよう

転職エージェントを活用すれば、人材業界での転職をより効率的に進めることができます。

専門のアドバイザーからのサポートを受けることで、理想の職場に近づくチャンスが広がります。

自分に合ったエージェントを選び、しっかり準備を整えて転職活動を進めましょう。

この記事を参考にして、転職の一歩を踏み出してみてください。

また、人材業界への転職をお考えの方は、人材業界特化の転職エージェント「ひとキャリ」をご活用ください！

未経験者でも経験者でも、あなたの理想のキャリアを実現するために、専任のアドバイザーがしっかりとサポートします。

人材業界での転職をお考えの方は、ひとキャリにご相談ください。

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