人材業界特化の転職エージェントおすすめ14選！業界の動向や転職難易度まで徹底解説

人材業界での転職を考えている方にとって、どの転職エージェントを選べば良いのか悩むことも多いでしょう。

人材業界は、比較的新しい業界であるため、転職で公開しないためにも、人材業界の専門的な視点を持つ転職エージェントを選ぶことがおすすめです。

この記事で紹介するおすすめの人材業界特化型エージェントは、以下の通りです。

おすすめな人	\人材業界のプロに相談したい方/	\年収UPしたい方/	\ミドル層の方/	\転職未経験の方/	\向き不向きが知りたい方/	\キャリアアップしたい方/
サービス名	ひとキャリ	キャリアアドバイザーAgent	インプレッション	人材業界転職ルート	HR CAREER AGENT	HR AGENT
公開求人数	約2,000件以上	非公開	非公開	非公開	非公開	非公開
年収アップ実績	90%	83%	非公開	非公開	非公開	非公開
おすすめポイント	・キャリア相談満足度90%の実績 ・人材業界を熟知したアドバイザーによる選考対策で圧倒的内定率 ・平均20時間以上の手厚い転職支援	・CA職に特化している ・面談サポートが手厚い ・転職で年収アップを実現してくれる	・ミドル、ハイクラスに特化している ・17年以上の実績がある ・業界ネットワークがある	・書類作成のサポートをしてくれる ・面接対策が手厚い ・転職未経験に強い	・選考通過率が60% ・面接対策回数平均5.2回 ・入社後サポート	・大手、成長企業の求人 ・キャリアアップ実現 ・ワークライフバランス実現
詳細は下で解説	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る
無料相談	無料相談に申し込む	無料相談に申し込む	無料相談に申し込む	無料相談に申し込む	無料相談に申し込む	無料キャリア相談に申し込む

この記事では、人材業界に強い転職エージェントを厳選し、特徴や選び方、転職の難易度まで徹底的に解説します。

人材業界特化の転職エージェントのおすすめ6選【業界特化型】

人材業界での転職を目指す方には、特化型の転職エージェントをおすすめします。

そこで、人材業界に強い転職エージェントのおすすめ6選を詳しく紹介します。

それぞれの特徴や強みを解説しているので、ぜひ参考にしてください。

ひとキャリ

「ひとキャリ」は、株式会社b&qが運営する、人材業界・HR領域・人事コンサルに特化した転職エージェントサービスです。

運営会社	株式会社b&q
求人数	約2,000件
人材業界の公開求人数	約2,000件
対応求人・職種	・人材紹介事業会社 ・人材派遣事業会社 ・人事職等HR領域 ・人事コンサル職など
対応雇用形態	正社員を中心に取り扱い
無料相談申込ページ	ひとキャリに相談する

ひとキャリがおすすめの理由や、ひとキャリで得られるメリットは以下の通りです。

実際に「ひとキャリ」を活用したユーザーの声は、以下の通りです。

これらを踏まえると、ひとキャリは、以下のような方におすすめです。

キャリアアドバイザーAgent

「キャリアアドバイザーAgent」は、株式会社9Eが運営している、キャリアアドバイザー職に特化した転職エージェントサービスです。

キャリアアドバイザーとしての転職を希望している方に対して、質の高い求人を提供しています。

転職活動を進める中で、ミスマッチを防ぐために、求職者と企業のリアルな情報を直接伝えてくれる点が大きな魅力です。

運営会社	株式会社9E
求人数	非公開
人材業界の公開求人数	非公開
対応職種	・キャリアアドバイザー(人材紹介営業) ・人材コーディネーター ・その他
対応雇用形態	主に正社員
無料相談申込ページ	https://ca-agent.com/

特徴的なのは、キャリアアドバイザー職に特化している点です。

企業の採用担当者が持つリアルな情報を求職者に伝えることで、企業と求職者の間に不一致が生じにくくなっています。

また、急成長中の企業やスタートアップ企業の求人も多く、他では見つけにくい貴重な求人情報も取り扱っています。

キャリアアドバイザーAgentは、以下のような方におすすめです。

キャリアアドバイザーAgentがおすすめの人
・キャリアアドバイザー職に転職したい方
・転職活動の途中で手厚いサポートを受けたい方
・年収アップやキャリアアップを実現したい方

さらに、キャリアアドバイザーAgentは、求職者を徹底的にサポートする伴走型のサービスを行っています。

履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策などを行い、内定獲得に向けてしっかりとサポートしてくれるので、転職活動を安心して進められます。

\手厚い転職サポート/

インプレッション

株式会社インプレッションは、人材業界に特化した転職エージェントとして、17年以上の実績を誇ります。

特にミドル・ハイクラスの転職をサポートしており、業界の深い知識とネットワークを活かして、求職者と企業に最適なマッチングを提供しています。

運営会社	株式会社インプレッション
求人数	常時100件以上
人材業界の公開求人数	常時100件以上
対応職種	・人材紹介業 ・人材派遣業・SES・BPO ・採用コンサルティング・RPO ・HRテック ・人材業界の経営層・専門職・バックオフィス
対応雇用形態	正社員、契約社員など
無料相談申込ページ	https://www.impr.co.jp/

インプレッションは、ただ求人を紹介するだけでなく、キャリアカウンセリングや面接対策といった、転職活動全般をしっかりサポートしてくれます。

インプレッションは、以下のような方におすすめです。

インプレッションがおすすめの人
・ミドル・ハイクラスの転職を目指す方
・業界に精通したコンサルタントから手厚いサポートを受けたい方
・人材紹介コンサルへキャリアアップしたい方

業界に精通したコンサルタントがしっかりとサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。

\人材業界のミドル・ハイクラス転職！/

人材業界転職ルート

「人材業界転職ルート」は、株式会社ファンオブライフが運営している転職支援サービスで、人材業界に特化しています。

キャリア支援や人事職、リスキング関連など、人材に関わるさまざまな職種を取り扱っています。

運営会社	株式会社ファンオブライフ
求人数	非公開
人材業界の公開求人数	非公開
対応職種	・人事職 ・採用コンサルタント ・学校法人 ・領域特化エージェント ・リスキリングなど
対応雇用形態	正社員、契約社員など
無料相談申込ページ	https://jinzai-tenshokuroot.jp/

「人材業界転職ルート」は、業界に精通したコンサルタントが、あなたにぴったりの求人を提案し、書類作成や面接対策までしっかりとサポートしてくれます。

オンライン面談にも対応しているので、忙しい方でも気軽に相談が可能です。

人材業界転職ルートは、以下のような方におすすめです。

人材業界転職ルートがおすすめの人
・人材業界での転職を考えている方
・転職活動が初めての方
・面接や書類作成に自信がない方

転職活動の全てをサポートしてくれる「人材業界転職ルート」は、安心して利用できるエージェントサービスです。

\親身な選考対策で安心！/

HR CAREER AGENT

「HR CAREER AGENT」は株式会社ZEROGRAが運営する人材業界特化の転職エージェントです。

人材業界の大手企業求人を幅広く取り扱っています。

運営会社	株式会社ZEROGRA
求人数	非公開
人材業界の公開求人数	非公開
対応職種	・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・両面型アドバイザー ・広告求人営業など
対応雇用形態	正社員
無料相談申込ページ	https://hr-career-agent.com/#taime

「HR CAREER AGENT」は選考対策が強く、選考通過率60%、面接対策回数平均5.2回のサポートがあります。

また、入社後サポートも充実で、業界のノウハウや活躍するためのスキルセットなどのサポートも魅力的です。

HR CAREER AGENTがおすすめな人
・人材業界の具体的な仕事内容を知りたい方
・人材業界が向いているか分からない方
・過去の経験をどのようにアピールすればいいかわからない方

HR AGENT

「HR AGENT」はポート株式会社が運営する人材特化の転職エージェントです。

キャリアアップの実現やワークライフバランスの改善などの転職希望を叶えてくれます。

運営会社	ポート株式会社
求人数	非公開
人材業界の公開求人数	非公開
対応職種	・キャリアアドバイザー ・リクルーティングアドバイザー ・人材領域全般
対応雇用形態	正社員
無料相談申込ページ	https://hr-agt.jp/#entry

「HR AGENT」は大手企業の紹介や2次選考まで免除可能な非公開求人などの紹介が強みです。

また、採用の内側を知るプロが伴走してくれます。

HR AGENTがおすすめな人
・人材業界の大手や成長企業に転職したい方
・キャリアアップを実現したい方
・キャリアとライフイベントを両立したい方

人材業界求人がある転職エージェントおすすめ8選【総合型】

次に紹介するのは、総合型で人材業界の求人も取り扱っている転職エージェントです。

幅広い業界に対応しながら、人材業界求人も豊富に取り扱うおすすめの転職エージェント8社を解説します。

おすすめな人	\市場価値を知りたい方/	\初めての転職の方/	\20代・第二新卒の方/	\過去の傾向を知りたい方/	\高年収希望の方/	\IT系も見たい方/	\ハイクラスの方/	\求人を探したい方/
サービス名	リクルートエージェント	doda	マイナビAgent	type転職エージェント	パソナキャリア	ワークポート	JACリクルートメント	リクナビNEXT
公開求人数	50万件以上	約25万件	約7万件	3万5千件以上	4万5千件以上	約11万件	約4万5千件	120万件以上
おすすめポイント	・求人数が多い ・スカウトサービスがある ・転職市場を確認できる	・求人を検索できる ・スカウトサービスがある ・エージェント利用と求人利用を使い分けできる	・20代に力を入れてる ・転職一貫サポート ・地方にも強い	・苦手分野の対策で通過率が高い ・転職後定着率97.4% ・求人検索可能	・ハイクラスのに強い ・管理職求人が豊富 ・高年収求人	・IT系にも強い ・未経験にも強い ・地方にも強い	・ハイクラス求人豊富 ・グローバルに強い ・質の高いアドバイザー	・圧倒的求人数 ・自分のペースで転職を進められる ・AIが職務経歴書を書いてくれる
詳細は下で解説	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大級の求人情報を誇り、公開求人約55万件、非公開求人約43万件（2025年2月調査時点）を取り扱っています。

人材業界に関連する求人も豊富で、業界内でも充実しています。

運営会社	株式会社リクルート
求人数	・公開求人553,842件 ・非公開求人431,761件
人材業界の公開求人数	約8万件（公開求人）
対応職種	・人材紹介営業職 ・エンジニア ・IT職 ・管理職など幅広い職種
対応雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員など
公式サイト	https://www.r-agent.com/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

リクルートエージェントでは各業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしており、転職希望者に対して的確なアドバイスと面接対策など、質の高い支援を行います。

また、「スカウトサービス」を利用すれば、企業から直接スカウトを受けることができ、書類選考の通過率が通常の3倍にアップするメリットがあります。

リクルートエージェントは、以下のような方におすすめです。

リクルートエージェントがおすすめな人
・より多くの求人の中から選びたい方
・転職エージェントとスカウトサービスの両方を活用したい方
・キャリアに関する相談をしたい方
・自分の転職市場価値を高めたい方

幅広い職種や業界の選択肢を持ち、専門的なサポートを受けたい方にぴったりなエージェントです。

doda

doda（デューダ）は、パーソルキャリア株式会社が運営する、転職サイトと転職エージェント機能を兼ね備えた総合型転職サービスです。求人情報が豊富で、幅広い業界と職種を取り扱っています。

求職者は、自分で求人を探して応募できるほか、専任のキャリアアドバイザーによるサポートも受けられます。

運営会社	パーソルキャリア株式会社
求人数	約25万件
人材業界の公開求人数	約2,000件
対応職種	・人材紹介営業 ・カスタマーサポート ・データアナリスト ・マーケティング ・人事・経理など
対応雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員など
公式サイト	https://doda.jp/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

dodaの最大の特徴は、転職サイト機能と転職エージェント機能を両方提供している点です。

求職者は求人を自分で検索して応募できますが、転職エージェントを利用すれば、キャリアアドバイザーが書類添削や面接対策をサポートしてくれます。

また、自分の職務経歴やスキルを登録すると、企業からスカウトを受けることができるのも大きな魅力です。

dodaがおすすめな人
・初めての転職を考えている方
・幅広い選択から友人を探したい方
・自分のスキルに合った求人を見つけたい方
・キャリアアドバイザーからアドバイスを受けながら進めたい方
・企業からスカウトを受けたい方

自分に合った求人を見つけやすく、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら安心して転職活動を進められるので、初めて転職を考える方にもおすすめです。

マイナビAgent

マイナビAgentは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントサービスで、さまざまな業界や職種の求人情報を提供しています。

特に20代や第二新卒の転職支援に力を入れており、転職初心者にも安心して利用できるサポートを行っています。

専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介や書類添削、面接対策など、転職活動全般をしっかりと支援してくれます。

運営会社	株式会社マイナビ
求人数	約7万件
人材業界の公開求人数	約600件
対応職種	・SE・システムエンジニア ・人材紹介営業職 ・医療系専門職 ・クリエイティブ職 ・金融専門職など
対応雇用形態	正社員を中心に、契約社員や派遣社員の求人も取り扱っています
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

マイナビAgentの大きな特徴は、豊富な選択肢から自分に合った求人を見つけられる点です。

非公開求人も多く取り扱っているため、他の転職エージェントでは見つからないような求人もチェックできます。

地方での転職を考えている方には、地域密着型の求人情報があるため便利です。

マイナビAgentがおすすめな人
・初めて転職を考えている方
・20歳や第二新卒で転職を希望している方
・地方での転職を考えている方
・専門家のサポートを受けながら、安心して転職活動を進めたい方

マイナビAgentは、転職を考えるすべての方にしっかりと寄り添い、サポートしてくれるエージェントです。

type転職エージェント

「type転職エージェント」は株式会社キャリアデザインセンターが運営する総合型転職エージェントです。

35.000件以上の求人を保有しており、様々な業界・職種に対応しています。

また、職種や転職状況・属性に特化した専門サイトもあるため、自分に合う求人を見つけられるのも魅力的です。

運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
求人数	35,000件以上
人材業界の公開求人数	228件
対応職種	・キャリアアドバイザー ・マーケティング職 ・事務職 ・両面型アドバイザーなど
対応雇用形態	正社員を中心に、契約社員や派遣社員の求人も取り扱っています
公式サイト	https://type.career-agent.jp/

選考における苦手分野の対策をしてくれるので、選考通過率を上げることができます。

また、転職後の定着率が97.4%の実績があり、納得できる転職ができるでしょう。

type転職エージェントがおすすめな人
・自分に合う求人が分からない方
・志望企業の過去の傾向が知りたい方
・入社後のギャップを減らしたい方

パソナキャリア

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェントで、特にハイクラス求人に強みを持っています。

多くの業界や職種を取り扱い、上場企業をはじめとする優良企業の求人も豊富です。

運営会社	株式会社パソナ
求人数	約45,828件
人材業界の公開求人数	約1,333件
対応職種	・IT・Webエンジニア ・人材紹介営業 ・経営 ・企画、マーケティング ・医療系専門職 ・コンサルタントなど
対応雇用形態	正社員を中心に、契約社員、派遣社員なども取り扱い
公式サイト	https://www.pasonacareer.jp/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

パソナキャリアの魅力は、ハイクラス求人が豊富な点です。

求人の約半数が年収800万円以上で、特にミドル層や管理職を目指す方におすすめです。

さらに、業界専任のコンサルタントが、求人紹介だけでなく書類添削や面接対策、年収交渉までしっかりサポートしてくれます。

パソナキャリアは、次のような方におすすめです。

パソナキャリアがおすすめな人
・年収600万円以上を目指す方
・上場企業や優良企業に転職したい方
・30~45歳のミドル層でキャリアアップを目指す方
・管理職や専門職として新しいステップを踏みたい方

ワークポート

ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界に特に強みを持つ転職エージェントです。

未経験者の転職支援にも力を入れており、全国47都道府県に拠点を展開しているため、地方で転職を希望する方にも安心して利用できます。

運営会社	株式会社ワークポート
求人数	約11万件（公開求人）
人材業界の公開求人数	約1万件
対応職種	・IT・Web・ゲーム業界 ・人材紹介営業職 ・事務職 ・製造業 ・マーケティングなど
対応雇用形態	正社員、契約社員、派遣社員
公式サイト	https://www.workport.co.jp/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

ワークポートの魅力は、IT・Web・ゲーム業界に特化した求人の豊富さと、未経験からでも挑戦できるキャリアの提案をしてくれる点です。

さらに、転職活動をスムーズに進めるためのサポートが手厚く、キャリアアドバイザーが書類の添削や面接対策も行ってくれるので、安心して転職活動を進められます。

ワークポートは、次のような方におすすめです。

転職活動をしっかりサポートしてくれるため、安心して任せられます。転職を考えている方は、ぜひご利用ください。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、株式会社JAC Recruitmentが運営する転職エージェントで、特に管理職や専門職、技術職などのハイクラス・ミドルクラス向けの求人に特化しています。

運営会社	株式会社JAC Recruitment
求人数	約45,000件
人材業界の公開求人数	人材業界の求人も取り扱っていますが、公開求人数は特定されていません
対応職種	・管理職・エグゼクティブ ・人材紹介営業 ・ITエンジニア ・金融専門職 ・コンサルタントなど
対応雇用形態	主に正社員の求人が中心
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

※2025年2月時点の情報です。詳細は公式サイトにてご確認ください。

JACリクルートメントの大きな特徴は、エグゼクティブや専門職向けの求人に特化していることです。

業界や職種に精通した約1,200名のコンサルタントが、転職者一人ひとりに寄り添ったサポートを提供します。

また、グローバル企業や外資系企業への転職支援にも強みがあり、国際的なキャリアを目指す方にもおすすめです。

JACリクルートメントは、以下のような方におすすめです。

JACリクルートメントがおすすめな人
・管理職やエグゼグティブ、専門職を目指す方
・外資系企業やグローバル企業で働きたい方
・高い専門性を持つコンサルタントからのアドバイスを受けたい方
・グローバルなキャリアを築きたい方

JACリクルートメントは、高い専門性を活かした転職サポートであり、より高いキャリアを目指す方にとって頼りになる転職エージェントです。

リクナビNEXT

「リクナビNEXT」は株式会社リクルートが運営する総合型求人サイトです。

1,270,000以上の業界最大規模の求人数を誇ります。

勤務地や働き方、職種などの希望に合致する求人を自分で探すことができるのが魅力的です。

運営会社	株式会社リクルート
求人数	1,270,000件以上
人材業界の公開求人数	1,000件以上
対応職種	・キャリアアドバイザー ・マーケティング職 ・企画職 ・人材コーディネーターなど
対応雇用形態	正社員・契約社員
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

自分の登録した情報や職務経歴書に興味を持った企業からオファーが届くこともあります。

また、質問に答えるだけでAIが詳細な職務経歴書を作成してくれるサービスも魅力的です。

リクナビNEXTがおすすめな人
・希望に合う求人を自分で探したい方
・職務経歴書を書くのが苦手な方
・ゆっくり転職を進めたい方

人材業界特化の転職エージェントの選び方

人材業界に強い転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントは、以下の通りです。

求人の質やサポート内容など、人材業界に特化したエージェントを選ぶ際に確認すべき重要なポイントについてご紹介します。

人材業界の求人数

人材業界での転職成功を目指すなら、求人数の多い転職エージェントを選ぶことが重要です。

求人が多ければ、それだけ自分に合った職場を見つけるチャンスが広がります。

多くの求人があることで、選択肢が増え、条件にぴったり合う職場を見つけやすくなります。

特に、専門的なスキルや経験を求められる職種に出会える可能性が高くなり、自分の市場価値を把握しやすくなります。

登録するエージェントによっては、公開求人だけでなく、非公開求人にもアクセスできる場合があり、選択肢がさらに広がります。

担当者の人材業界の専門性の高さ

人材業界に特化した転職エージェントを選ぶ際、担当者の専門知識がとても重要です。

業界での実務経験がある担当者は、求職者に対してより具体的で的確なアドバイスを行うことができます。

業界の仕組みやトレンドを理解している担当者は、求人市場の動向や企業が求める人材像を的確に把握しています。

そのため、求人選定から書類添削、面接対策まで、精度の高いサポートを受けることができます。

また、人材紹介や派遣、求人広告など、さまざまな分野に精通している担当者は、求職者にとって最適な職場を提案できるため、心強い存在となります。

転職エージェントを選ぶ際には、担当者の専門性や実務経験をしっかり確認しましょう。

サポートの内容と質

転職活動をよりスムーズに進めるためには、充実したサポートを提供している転職エージェントを選ぶことが大切です。以下のようなサポートを受けられるエージェントを選びましょう。

サポートをしっかり受けることで、転職活動がより安心して進められるようになります。

転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質を比較し、自分に合ったものを選びましょう。

担当者のコミュニケーションスタイルとのマッチ度

転職エージェントを選ぶ際、担当者とのコミュニケーションスタイルが自分に合っているかどうかは非常に大切です。

自分のペースで話せるか、対応が迅速かどうかなど、担当者との相性が転職活動の進めやすさに影響します。

もし、担当者のスタイルが合わない場合、コミュニケーションがスムーズに進まず、ストレスを感じることがあります。

そのため、最初に担当者との相性を確認し、互いに信頼関係を築けるかを見極めましょう。

人材業界特化の転職エージェントを利用するメリット

転職活動を少しでも有利に進めたい方には、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントには、以下のようなメリットがあります。

それぞれの内容について、具体的にわかりやすく紹介していきます。

求人情報の紹介

転職エージェントを利用する大きなメリットは、自分に合った求人を効率よく見つけられることです。

転職エージェントは、キャリア面談を通じて希望や適性を把握したうえで、条件にマッチした求人だけを厳選して紹介してくれます。

そのため、忙しい方でも無駄なく転職活動を進められます。

求人企業を担当するアドバイザーは、人事や現場担当者と日々やり取りを重ねています。

社内の雰囲気や働き方、面接でよく聞かれる質問など、表には出ない情報にも詳しく、応募先を選ぶうえで非常に参考になります。

また、自分では思いつかない業界や職種を提案してもらえることも魅力のひとつです。

これまでの経験や強みを客観的に捉えたアドバイスを受けることで、選択肢の幅が広がります。

一人で探す場合とは違い、視野を広げたうえで、自分に合った新たな選択肢に出会えるはずです。

非公開求人が見られる

転職エージェントを利用することで、非公開求人への応募が可能になります。

採用にあたって応募が集中しやすい人気企業や、急な人員補充が必要なポジションなどは、限られた経路でのみ募集されることがあります。

また、新規プロジェクトや経営戦略に関わる求人など、競合他社に知られたくない理由から非公開にされる場合もあります。

なかには、特定のエージェントだけが扱う「独占求人」も存在します。

そのため、複数のエージェントに登録することで、より多くの情報を得られる可能性が高まります。

ただし、非公開求人は誰にでも紹介されるわけではありません。

求職者の経験やスキルが条件に合致していることが前提となるため、自身の強みや希望をしっかり伝えることが大切です。

書類添削と面接対策

転職エージェントを利用すると、応募書類の添削や面接対策など、実践的なサポートを受けられます。

履歴書や職務経歴書の作成では、応募先が求める人物像に合わせて内容を調整してもらえるため、書類選考の通過率が高まります。

テンプレートを用意しているエージェントも多く、書類作成の負担が軽減されるのも嬉しいポイントです。

また、模擬面接を通じて、企業が重視する点やよく聞かれる質問への対策ができるのも強みです。

企業担当のアドバイザーは、人事や採用責任者と綿密にやり取りをしており、面接で評価されやすい伝え方までアドバイスしてくれます。

面接後にはフィードバックも受けられるため、改善点を明確にしながら次の面接に活かすことができます。

初めての転職やブランクのある方でも、しっかりと準備を整えて自信を持って選考に臨めるのが、転職エージェントの大きな魅力です。

企業との交渉サポート

転職エージェントを利用するうえで、企業との条件交渉を任せられるのは大きな魅力です。

とくに給与や待遇、入社時期の調整など、自分からは言い出しにくい内容も、エージェントが間に入ることでスムーズに話を進められます。

応募手続きや面接日程の調整といった事務的なやり取りも代行してくれるため、在職中でも無理なく転職活動を続けられます。

さらに、企業の事情をよく知るリクルーティングアドバイザーが交渉を担当することで、双方にとって納得のいく条件で調整が進みやすくなります。

内定後は入社日の調整や各種手続きの進め方についても相談でき、退職から入社までの流れをスムーズに整えることができます。

ただし、現職の退職交渉は対象外となるため、その点は事前に確認しておきましょう。

転職に伴う手間や不安を減らしたい方にとって、転職エージェントは心強い存在になるはずです。

人材業界特化の転職エージェントを利用するデメリット

転職エージェントは便利な反面、注意すべきデメリットも存在します。

とくに以下の2点は事前に理解しておくことが大切です。

ここでは、それぞれのデメリットについて詳しく解説します。

求人に偏りが生じることがある

転職エージェントを利用する際は、紹介される求人に偏りが出ることがある点を理解しておく必要があります。

エージェントにはそれぞれ得意とする業界や地域があり、希望の分野や職種によっては、思うような求人が見つからない場合もあります。

たとえば、IT業界に強いエージェントを選ぶと、製造業やサービス業の求人は少なめになることもあります。

こうしたミスマッチを防ぐには、事前に各エージェントの強みを調べておくことが大切です。

より多くの選択肢を得たい場合は、複数のエージェントに登録するのもひとつの手です。

ただし、その分カウンセリングの回数が増えたり、連絡対応の手間がかかったりする点には注意が必要です。

自分の希望に合った求人と出会うためにも、エージェント選びの段階から丁寧に情報を集めておきましょう。

転職エージェントを上手く活用したい方はこちらもチェック！
利用する前に知りたいデメリットを最小化するコツとは？

キャリアアドバイザーとのやり取りが必須

転職エージェントを通じて活動する場合、キャリアアドバイザーとのやり取りは避けて通れません。

求人の紹介や面接日程の調整など、すべてアドバイザーを介して進めるためです。

連絡の頻度や対応のタイミングが合わないと、ペースが乱れてストレスを感じることもあります。

とくに、自分のペースで進めたい方にとっては、やり取りの多さが負担に感じられるかもしれません。

そのような場合は、面談時に「日中は対応が難しい」「連絡は週1回で構わない」など、自分の状況を具体的に伝えておくことが大切です。

希望する連絡方法やタイミングを事前に共有することで、やり取りのストレスを軽減できます。

また、転職活動のスタンスに応じて、連絡頻度の調整をお願いするのも効果的です。

なお、応募したい企業や業界がはっきりしている場合は、転職エージェントを介さず、自ら求人サイトなどを活用する方法も選択肢のひとつです。

人材業界特化の転職エージェントを利用する際の注意点

人材業界特化の転職エージェントのデメリットをお伝えした通り、利用する際の注意点があります。

この注意点を理解しておくことで、転職エージェントを上手く活用できるようになるので、利用の前にぜひ参考にしてください。

転職エージェントの得意領域を確認する

人材業界特化の転職エージェントと言っても、各エージェントによって得意領域は様々です。

例えば、ハイクラス人材に特化しているところとエッシェンシャル人材に特化しているところなどがあります。

このように人材クラスで得意領域があるところや職種で得意領域があるところもあるので、注意が必要です。

自分が希望している領域や職種に合わせたエージェント選びが大切になるでしょう。

複数の転職エージェントを利用する

複数のエージェントを利用することで、転職エージェント利用の失敗を防ぐことができます。

なぜなら、担当との相性や求人の幅、得意領域など様々な観点で各エージェントを比較することができ、最終的に相性のいいエージェントを利用することができるからです。

ただ、複数利用すると応募数が多くなってしまい、スケジュール管理が難しくなってしまうので、注意が必要でしょう。

最終的にエージェントの利用数を絞っていくことが重要です。

転職意向や希望条件を具体的に伝える

転職エージェントの担当者は、求職者の転職意向や希望条件を基に、サポートや求人紹介を行います。

そのため、転職意向がないと伝えるとサポートは薄くなり、逆に転職意向が強いと伝えるとサポートは手厚くなります。

また、希望条件があまりないと、幅広く求人を紹介されてしまい、興味のない企業も受けることになってしまうかもしれません。

希望条件を具体的に伝えると、希望に合った求人が紹介され、自分で求人を探すよりもいい求人を見つけることができます。

転職エージェント利用において、自分の気持ちや考えを共有することが、転職成功につながると言えるでしょう。

人材業界の転職難易度は？

人材業界への転職は、他の業界と比べて難易度が高いとは言えません。

むしろ、未経験でも営業や販売業など目標数値を追う経験や人材業界の素質があれば転職しやすい業界です。

しかし、競争が激しいため、自分の強みをしっかりアピールしましょう。

また、企業によって取り扱う人材領域によっては、求職者に求める能力が高くなることもあるため、自身が選考を受ける企業については準備を怠らずに臨むことが大切です。

ここからは、人材業界の転職難易度について、未経験者と経験者の違いを詳しく解説します。

人材業界未経験からの転職

人材業界は未経験者でも転職が比較的しやすい業界です。

職種	転職難易度	仕事内容
リクルーティングアドバイザー(RA)	易	人材営業職の法人担当。企業の採用活動を支援。
キャリアアドバイザー(CA)	易	人材営業職の求職者担当。転職を支援。
マーケティング職	易	ブランディングや集客を行う。
システムエンジニア	難	システムを設計・開発・運営・保守する技術職。
プロジェクトマネージャー	難	プロジェクトを遂行する管理責任者。
人材コンサルタント	難	企業の採用や育成課題をコンサルティング。

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人材紹介の営業職の仕事内容を解説

転職難易度が易しい職種は、専門的なスキルよりもコミュニケーション能力が重視され、未経験者でも活躍できる可能性があります。

人材業界に向いている人の特徴についてはこちらの記事でも詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

一方、エンジニアなど業務の専門性が高まることで、転職難易度が高くなります。

転職先を選ぶ際には、自分のスキルと職種の特性を考慮することが大切です。

人材業界経験者の転職

人材業界での転職経験者の転職難易度は、志望する企業やポジション、経験の有無によって変わります。

転職活動を成功させるためには、自分の経験を活かせる企業や職種を見極めることが大切です。

自分の強みを理解し、活かせる場所を選んで転職活動を進めましょう。

人材業界の将来性

人材業界の将来性は高いと言えます。

特に、働市場の変化に伴い、人材の需要は引き続き増加する見込みです。

高齢化が進み、65歳以上の高齢者が増加する一方で、現役世代の労働力人口が減少傾向。

業界全体での人手不足が深刻化する見込みです。

このような背景から、求人倍率は高まり、特にITや人材サービス業などでは転職活動が活発化するといわれています。

実際に、dodaが出している人材サービス業の転職求人倍率は8.32であり、業種別でみると一番高い値です。

また、デジタル技術の進化から、AIやビッグデータを活用したマッチング精度の向上が期待されるでしょう。（参考資料：リクルートワークス研究所『今後の人材サービスの展望』）

さらに、業界は効率化され、より質の高いサービスが提供されるようになります。

人材業界は、今後も需要が高まり、成長を続ける分野です。

そのため、業界の変化に柔軟に対応できる企業に、今後も多くのチャンスが広がるはずです。

人材業界の将来性について、詳しく知りたい方は以下の記事をチェック！
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人材業界のキャリアパス

人材業界でのキャリアパスは以下のようなものがあります。

社内でスキルをつけて、昇格やスペシャリストになっていくことや別の職種に挑戦してゼネラリストになっていくことも可能です。

また、人材業界内での転職であれば、即戦力として採用されるため、高年収・好条件で転職できるでしょう。

人材業界以外でも、営業として培ったスキルを言語化し、伝えることができれば転職が可能です。

キャリアアドバイザーを経験した方は、独立して、転職支援していくこともできます。

【Q&A】人材業界の転職エージェント利用でよくある質問

最後に、人材業界の転職エージェント利用でよくある質問を紹介します。

担当者と合わない場合、どうすればいい？

担当者との相性が合わないと感じた場合は、無理に我慢せず対応を見直すことが大切です。

まずは、連絡の取り方や紹介される求人の方向性など、気になる点を率直に伝えてみましょう。

それでも改善が見られないときは、担当変更をお願いするのもひとつの方法です。

多くの転職エージェントでは担当者変更の希望を受け付けており、決して珍しいことではありません。

納得のいく転職活動を進めるためには、信頼できる担当者との出会いが欠かせません。

良い担当者を見分ける方法は？

信頼できる担当者を見極めるには、話しやすさと提案力のバランスが重要です。

まず、自分の悩みやキャリアビジョンを率直に伝えられる雰囲気があるかを確認しましょう。

そのうえで、話した内容を正しく理解し、自分に合った求人を丁寧に提案してくれるかがポイントです。

一方的に合わない求人を押しつけてくる場合は、注意が必要です。

自分の意思を尊重し、納得できる提案をしてくれる担当者であれば、安心して転職活動を進められます。

転職エージェントと直接応募だとどちらが受かりやすい？

転職エージェント経由でも直接応募でも、採用に有利・不利の差はほとんどありません。

企業の採用担当者は、応募経路に関係なく自社の基準に沿って選考を進めています。

「直接応募のほうが本気度が伝わる」「エージェント経由は手数料がかかるから敬遠される」といった噂もありますが、実際には影響しないことがほとんどです。

応募書類の内容や面接での印象が採用可否に直結するため、どちらの方法を選ぶかよりも、準備の質を高めることが重要です。

転職エージェントは複数使っても良い？

転職エージェントは、複数を併用してもまったく問題ありません。

幅広い業種を扱う総合型と、業界に特化した専門型を組み合わせることで、視野を広げながら効率的に求人を探せます。

それぞれのエージェントが持つ非公開求人やサポート体制にも違いがあるため、情報を比較しながら進めることが大切です。

ただし、やり取りが増えることで連絡やスケジュール管理が煩雑になる場合もあります。

負担を感じない範囲で、自分に合った組み合わせを見つけましょう。

転職エージェントを活用して人材業界での転職を成功させよう

転職エージェントを活用すれば、人材業界での転職をより効率的に進めることができます。

専門のアドバイザーからのサポートを受けることで、理想の職場に近づくチャンスが広がります。

自分に合ったエージェントを選び、しっかり準備を整えて転職活動を進めましょう。

この記事を参考にして、転職の一歩を踏み出してみてください。

また、人材業界への転職をお考えの方は、人材業界特化の転職エージェント「ひとキャリ」をご活用ください！

未経験者でも経験者でも、あなたの理想のキャリアを実現するために、専任のアドバイザーがしっかりとサポートします。

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