アパレル業界に強い転職エージェントおすすめ10選！選び方や市場、転職のコツまで徹底解説

アパレル業界への転職は、専門知識や経験が重視されることが多く、自分に合う求人を見つけるためには転職エージェントの活用がとても効果的です。

とくに、職種の幅が広いため、サポートの質によって選考通過率が大きく変わります。

「アパレルは採用動向が変わりやすくて不安…」

「どのエージェントを選べばいいかわからない」

と感じている人も多いのではないでしょうか。

本記事では、アパレル業界に特化したエージェントの特徴・選び方・市場動向・転職成功のポイントをわかりやすくまとめました。

これからアパレル業界でキャリアを築きたい方に役立つ内容なので、ぜひ最後までご覧ください。

アパレル業界に強い転職エージェント【特化型8選】

アパレル業界への転職では、専門知識の深さや企業とのつながりが強い特化型エージェントの活用が最も効果的です。

ここでは、アパレル専門でサポート実績の豊富な特化型エージェントを8社厳選してご紹介します。

それぞれの特徴を比較しながら、自分の希望職種・働き方に合うサービスを選びましょう。

クリーデンス

クリーデンスは、パーソルキャリアが運営するアパレル・ファッション専門の転職エージェントです。

デザイナー、販売、EC担当など専門性の高い職種まで幅広く扱い、ブランド数・求人数ともに業界最大級を誇ります。

項目	内容
会社名	パーソルキャリア株式会社（PERSOL CAREER CO., LTD.）
設立	1989年6月（旧社名：インテリジェンス）
所在地	東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階
許可番号	有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-304785

クリーデンスは、アパレル業界で長くキャリアを積みたい人や、専門性を高めたい人に向いているエージェントです。

ブランドごとの特色も詳しく教えてくれるため、自分に合う転職先を見つけやすいのが魅力といえるでしょう。

iDA（アイ・ディ・エー）

iDA（アイ・ディ・エー）は、ファッション・アパレル領域に特化した大手人材サービス会社です。

販売職はもちろん、デザイナー・VMD・MD・バックオフィスなど幅広い職種を扱っています。

項目	内容
会社名	株式会社iDA（アイ・ディ・エー）
設立	1999年3月
所在地	東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F
許可番号	有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-010145

iDAは、アパレル経験者はもちろん、未経験からファッション業界で働きたい人にもおすすめのエージェントです。

エラン

エランは、アパレル・ファッション業界に特化して20年以上の実績を持つ老舗エージェントです。

ラグジュアリーから国内ブランドまで取り扱いブランドの幅も広く、アパレル全職種を網羅し、多様なキャリアに対応しています。

項目	内容
会社名	株式会社エラン
設立	1995年4月11日
所在地	東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑9F
許可番号	有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312126

エランはアパレル特化型ならではの情報量とサポート力が強みで、未経験から経験者まで幅広い層が利用しやすいエージェントといえるでしょう。

スタッフブリッジ

スタッフブリッジは、アパレル業界に特化した派遣・転職サービスで、求人数とサポート体制が業界トップクラスの人気エージェントです。

地域No.1の高時給や交通費全額支給など、働く人にメリットの大きい制度が整っています。

項目	内容
会社名	株式会社スタッフブリッジ
設立	2005年8月24日
所在地	東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー16F
許可番号	有料職業紹介事業許可番号：24-ユ-300014

スタッフブリッジは、高時給で働きたい人、サポートの手厚い派遣会社を選びたい人、全国のブランド求人に出会いたい人に特におすすめできるエージェントです

アズール＆カンパニー

アズール＆カンパニーは、外資系・ラグジュアリー・高級消費財領域に特化した転職エージェントで、ハイクラス転職を目指す方に人気のサービスです。

外資系企業がクライアントの80％以上を占めており、ラグジュアリーブランドやグローバル企業など、一般には出回らない希少求人に強みがあります。

項目	内容
会社名	Azure & Co. Inc.（アズール＆カンパニー株式会社）
設立	2002年12月5日
所在地	東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町 4階
許可番号	有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-010851

アズール＆カンパニーは、ハイクラス領域でのキャリア戦略に悩む人や、グローバル企業で長期的に活躍したい人にとって、視野を広げながらステップアップを目指せるサポート体制が魅力です。

ワコールキャリアサービス

ワコールキャリアサービスは、ワコールグループが運営する人材サービスで、信頼性とサポート体制の手厚さに定評があります。

販売・接客を中心としたアパレル領域の求人に強く、ライフスタイルに合わせた働き方の提案を受けられるのが特徴です。

項目	内容
会社名	株式会社ワコールキャリアサービス
設立	1998年
所在地	京都市南区吉祥院中島町29番地
許可番号	有料職業紹介事業許可番号：26-ユ-020037

ワコールキャリアサービスは、ワコールグループの安定基盤を活かした安心感の高いサービスが魅力です。

未経験者にも門戸が広く、ライフスタイルに合わせた働き方が選べるため、長く働ける職場を探したい人にもおすすめといえるでしょう。

for people〔フォーピープル）

for people（フォーピープル）は、アパレル・ファッション業界に特化した転職サイトで、販売から企画・デザイン・EC運用まで幅広い職種をカバーしています。

ブランド特集や業界コラムも充実しており、最新の求人動向を掴みながら転職活動を進めやすいのが特徴です。

項目	内容
会社名	株式会社フォーピープル
設立	2013年5月
所在地	東京都渋谷区神南1-11-3 PORTAL POINT SHIBUYA
許可番号	有料職業紹介：13-ユ-310048

for peopleは、アパレル・ファッション業界での転職を総合的にサポートするプラットフォームです。

職種の幅が広く、EC・SNS領域のキャリア支援にも強いため、販売職からのキャリアチェンジにも向いています。

アパレル転職なび

アパレル転職なびは、アパレル・飲食・サービス業に強い転職支援サービスで、未経験から正社員を目指す人にも利用しやすいのが特徴です。

キャリアの棚卸しから選考対策まで手厚くサポートしており、業界が初めての人でも安心して転職活動を進められます。

項目	内容
会社名	株式会社シーエーセールススタッフ
設立	平成15年4月
所在地	東京都港区浜松町1-2-14
許可番号	有料職業紹介：13-ユ-040624

アパレル転職なびは、選考対策が非常に丁寧で、書類の添削や面接の準備まで細かく支援してもらえるため、初めての転職でも安心して利用できます。

総合型でアパレル求人も豊富な転職エージェント【2選】

アパレル業界の求人を探す際は、専門エージェントだけでなく、総合型エージェントを併用することで求人の幅を広げられます。

非公開求人の数が圧倒的に多く、特化型では拾いきれない求人に出会えるのが強みです。

ここでは、アパレル職種の求人も多数扱う総合型エージェントを2社厳選してご紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開・非公開求人数が国内最大級の総合型エージェントです。

アパレル・販売・サービス業の求人も幅広く扱っており、業界知識の深いアドバイザーが希望や経験に沿って最適な求人を提案してくれます。

項目	内容
会社名	株式会社リクルート
設立	2012年10月1日（※リクルートホールディングス分社化により設立）
所在地	東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
許可番号	有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-010249

リクルートエージェントは、総合型でありながらアパレル・販売・サービス業の求人も充実しており、幅広い働き方を検討したい人に向いているエージェントです。

アパレル業界で新しい環境へ挑戦したい人は、まず登録しておきたい総合型エージェントのひとつといえます。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、20〜30代の転職支援に特化した総合型エージェントで、販売・サービス系を含む幅広い求人を扱っています。

専任アドバイザーが強みや希望を丁寧にヒアリングし、入社後の定着まで見据えたサポートが受けられるのが特徴です。

項目	内容
会社名	株式会社マイナビ（Mynavi Corporation）
設立	1973年8月15日
所在地	東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
許可番号	有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-080554

マイナビエージェントは、専任アドバイザーが丁寧に伴走してくれるため、初めての転職でも安心して利用できるエージェントといえるでしょう。

アパレル業界への転職で転職エージェントを使うメリット

アパレル業界で理想の転職を叶えるには、転職エージェントを活用するのが強みです。

ここでは、アパレル転職でエージェントを使う3つの主なメリットをみていきましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

エージェントを活用すると、登録転職サイトに出ない非公開求人を紹介してもらえるのがメリットです。

ファッション業界では、ブランドの採用方針や急募事情から、好条件・人気ブランドなどを非公開で募集するケースが多く、経験やスキルが合う人だけにエージェント経由で紹介されます。

非公開求人は、競争率が低く、条件に合う求人へ効率よく応募できるのが特徴です。

アパレルの求人を幅広く探したい人や、好条件の仕事を見つけたい人は、エージェントを活用すると転職活動がスムーズになります。

面接対策や職務経歴書の添削を受けられる

エージェントを活用すると、面接対策や職務経歴書の添削を受けられるのもメリットです。

アパレルの求人は企業ごとに重視する経験やスキルが異なり、キャリアに合った準備が求められます。

エージェントのサポートを活用すると、転職活動の流れをスムーズに進められ、内定率アップにつながりやすいでしょう。

年収・条件交渉を代行してくれる

アパレル業界で転職を進めるなら、エージェントに年収や労働条件の交渉を代行してもらえるのもメリットです。

アパレルやファッション系の求人は企業ごとに給与レンジが異なり、自分で条件を伝えると心理的な負担や言いづらさが生まれがちです。

エージェントは業界の知識やデータを基に、適切な条件を提示できるため、より良い待遇を目指しやすくなります。

自分だけでは伝えにくい内容も任せられるため、転職活動をスムーズに進めたい人にとって欠かせないサポートです。

アパレル業界への転職の成功率を高めるエージェントの選び方

アパレル業界での転職を確実に進めるためには、どのエージェントを選ぶかが重要です。

ここでは、アパレル転職の成功率を高めるために、必ずチェックしておきたい3つのポイントを解説します。

アパレル特化の求人数と支援実績を見る

アパレル業界で転職を成功させるには、アパレル特化の求人数と支援実績が豊富なエージェントを選びましょう。

業界知識に精通したアドバイザーが在籍するエージェントのほうが、希望条件に合う求人を紹介しやすくなるためです。

アパレル業界で自分に合う求人を見つけるには、求人数だけでなく質やブランドの幅、支援実績まで確認できるエージェントを選ぶといいでしょう。

担当アドバイザーの業界知識があるか確認する

アパレル業界に詳しいアドバイザーがいるエージェントを選ぶのも、転職活動をスムーズに進めるために重要なポイントです。

業界知識がある担当者ほど、ブランドの特徴・企業風土・職種ごとの仕事内容などを理解しており、最適な求人を提案できます。

転職の成功率を高めるには、アパレル業界に精通したアドバイザーのサポートが欠かせません。

自分に合う求人や非公開求人を見つけやすくするため、登録時には担当者の知識量や提案の質も必ずチェックしてみてください。

総合型と併用して求人の幅を広げる

アパレルの転職では、総合型と特化型のエージェントを併用すると、出会える求人の幅が広がります。

エージェントによって得意な業界・ブランド・職種・地域が異なるため、1社だけに登録すると情報が偏りやすいためです。

複数を組み合わせれば、非公開求人や自分に合う条件の仕事を比較しやすくなります。

総合型と特化型を併用すれば、アパレル業界で自分に合った求人を見つけやすくなり、転職活動の成功率が高まるでしょう。

アパレル業界の転職市場と転職動向

アパレル業界の転職市場は、ここ数年で大きく変化しています。

企業側は採用方針を柔軟に見直し、求職者側も働き方・キャリアの優先軸が多様化しているためです。

ここでは、アパレル転職を考える方が知っておきたい、最新の市場動向をわかりやすく解説します。

企業の採用方針が多様化し、採用計画の見直しが進んでいる

アパレル業界では、企業ごとに採用方針が大きく分かれ、求人数や採用基準にばらつきが出ています。

コロナ後の反動採用が落ち着き、各社が必要な人材だけを確保する方向にシフトしているためです。

転職活動ではブランドごとの採用温度感を把握し、エージェントの情報を活用しながら活動を進めるのがポイントといえます。

販売・デザイナー・OEM・ECなど職種別の動きに違いがある

アパレル業界の転職市場は、販売・デザイナー・OEM・ECなど職種ごとに求人の動きが異なり、転職活動の進め方や成功ポイントも変わります。

企業が求める経験・スキルが細分化し、ファッションEC強化やブランドの再構築など、業界全体で役割の専門性が高まっているためです。

職種別の動きの違いは、以下が挙げられます。

職種	主な動き・転職市場の傾向
販売職	全国的に人手不足が続き、未経験歓迎の求人が多く売り手市場が継続している
デザイナー職	既存ブランドの強化・リブランディング需要により、経験者採用のニーズが上昇
OEM・生産管理	好調ブランドの増加を背景に、微経験でも採用されやすい傾向が見られる
EC・マーケティング	一時期のピークから落ち着いたが、CRM・企画・戦略系など上流ポジションの求人が増加

職種ごとで求人内容や条件、必要なスキルが大きく異なるのがアパレル業界の特徴です。

自分の経験に合った仕事を見つけるためには、業界に精通したエージェントに登録し、サポートを受けながら転職活動を進めるといいでしょう。

即戦力重視が進む一方で若手・未経験にもチャンスは残る

アパレル業界は即戦力を重視する傾向が強まっていますが、若手や未経験を受け入れる企業も引き続き存在します。

各社が中長期的な人材育成や組織強化を進めており、「教育前提の採用」を確保しているためです。

特に、新規サービスの拡大やブランドの再構築など、成長局面ではポテンシャル重視の採用が残りやすい傾向にあります。

経験が浅くても挑戦できる場は残されているため、早めに動くほど選択肢が広がるでしょう。

求職者側は「年収UP・在宅勤務」へのニーズが増加

アパレル業界で転職を考える人のあいだでは、年収アップや在宅勤務など、より良い条件を希望する傾向が強まっています。

コロナ後に出社へ戻る企業が増えた一方で、求職者は柔軟な働き方を望むケースが多く、「条件が合えば転職したい」というスタンスの活動が広がっているためです。

希望条件を満たす仕事を見つけたい人が増えているため、エージェントに登録し、求人の紹介やサポートを受けながら比較検討するといいでしょう。

年収アップや働き方の希望を伝えると、自分に合ったキャリアの選択肢が広がります。

アパレル業界への転職でよくある質問

ここでは、アパレル業界への転職を考える方が抱きやすい疑問に回答していきます。

未経験でもアパレル専門の転職エージェントは使えますか？

未経験の方でも、アパレル専門の転職エージェントは問題なく利用できます。

アパレル業界では、経験だけでなく「適性」や「人柄」を重視する企業が多く、未経験向けの求人も一定数あるためです。

未経験OKの求人はエージェント経由で見つけやすく、企業もコミュニケーション力やホスピタリティ、学ぶ姿勢などを重視する傾向があります。

そのため、未経験からアパレル業界へ転職したい場合は、エージェントを活用して情報提供やサポートを受けながら進めるのが安心です。

アパレル業界で40代の転職は可能ですか？

40代でも、これまでの経験や人脈を活かせるため、アパレル業界での転職は十分可能です。

企業側は販売だけでなく、教育担当・管理職・店舗運営など幅広いポジションで即戦力となる人材を求めています。

たとえば、これまで培ってきた接客スキルやスタッフ育成の実績は、リピーター獲得や新人教育を強化したい企業から重宝されるでしょう。

また、管理職として店舗運営や売上改善に関わった経験がある人は、40代でも選ばれやすい傾向があります。

40代の転職では「どのように貢献できるか」を具体的に整理し、強みを明確に伝えるのが重要です。

アパレルの転職ではどのタイミングが一番つらいですか？

アパレル業界を目指す人にとって一番つらい時期は、繁忙期や求人が少ないタイミングに転職活動を進めることです。

繁忙期は全体の求人数が減り、選考もゆっくり進むため、希望の求人が見つかりにくくなります。

具体的な状況は、以下のとおりです。

アパレルへの転職は「求人が増える時期」や「生活に余裕がある時期」に動き出すのがスムーズです。

アパレル業界で理想の転職を叶えるには戦略的にエージェントを活用しよう

アパレル業界で理想の働き方を実現するには、求人の探し方や準備の進め方によって、選べる企業の幅が大きく変わります。

同じアパレル求人でも、ブランドの特徴・働き方・評価基準は企業ごとに異なるためです。

自分の経験やキャリアプランに合う職場を選ぶことが、長く安心して働ける転職につながります。

また、効率よく転職活動を進めたい場合は、アパレルに強い転職エージェントのサポートを活用するのがおすすめです。

求人紹介だけでなく、職務経歴書の作成、面接準備、条件交渉まで一貫して支援してもらえるため、選考を有利に進めやすくなります。

アパレル業界で新しいキャリアを目指すなら、自分に合うエージェントと出会い、情報と準備を整えながら、理想の転職を叶えていきましょう。