M&A仲介からの転職先を紹介！M&Aを辞めたい理由から転職対策まで解説します

「M&A仲介が思った以上にきつく、辞めたいな・・・」

「M&A仲介に転職したけど、向いていない気がする」

このような状況に共感する方も多いかもしれません。

M&A仲介業界は成果主義が強く、数字を追い求める中で多くの業務をこなす必要があります。

成果が出ない場合、プレッシャーを感じたり、肩身が狭い思いをしたりすることも少なくありません。

本項目では、M&A仲介から転職を検討されている方へおすすめの転職先や活かせる強みを解説します。

この記事を読むとわかること
・M&A仲介から異業種への転職難易度
・転職先におすすめの業界、職種
・転職で生かせる強み
・M&A仲介を辞めたい理由
・転職を成功させるためのポイント

M&A仲介の経験で培ったコミュニケーション能力や営業力は、人材業界で即戦力として活用できるでしょう。

人材業界へ転職を検討されている方は、「ひとキャリ」へご相談ください。

M&A仲介から異業種への転職難易度

M&Aから異業種への転職難易度は、現職の業界・領域によって異なります。

特に、クリエイティブ職であるデザイナーや映像制作、エンジニア職などは現場経験が重要視されるため、M&A仲介からの転職難易度は高い傾向にあります。

しかし、金融機関やコンサルティング業界などはM&Aの実務経験を活かせるケースもあるため、転職難易度はやや低いです。

事業承継の手伝いをするM&A仲介の担当者は売り手と買い手、双方の利益を考慮しながら契約成立させてきた経験があります。

そのため、財務や法務知識、交渉力のスキルが備わっており経験を活かせる業界では即戦力として活躍できるでしょう。

転職活動を進める上では、今回転職を考えた理由をしっかりと言語化し、将来のキャリア設計を明確にする必要があります。

さらに、長期的に働く視点を持ち、次の職場に求める条件を具体的にすることも重要です。

この記事の後半に、「M&A仲介を辞めたい理由」にて転職を考えた、よくある理由を詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください。

M&A仲介からの転職先におすすめの業界・職種

M&A仲介からの転職先におすすめの業界は、下記のとおりです。

M&A仲介経験者は同業他社や金融機関のM&A部門など、交渉力やコミュニケーション能力、分析力の経験をもとに即戦力として活躍できる業界へ転職される方が多い傾向です。

異業種の転職は未経験者にとって難しいとされる中、人材業界であればM&A仲介で培った営業力を活かせるでしょう。

この項目では、それぞれの職種にてどのように経験を活かせるか詳しく解説します。

M&A仲介（同業他社）

M&A仲介からの転職先として多いのは、経験が活かせる同業他社への転職です。

同業他社に転職する背景には、働き方の改善や年収アップを目指すケースが多く見受けられます。

また、今までの経験が活かせる分野への転職は、他業界と比較して希望条件を満たす成功率が高い傾向です。

M&A仲介業界は、インセンティブを設けていることが多く成果次第で高い年収を目指せます。

企業によってインセンティブの割合は差があり、企業規模が大きいからといってインセンティブ率が高いわけではありません。

また、個人の裁量とワークライフバランスを重視した企業もあります。

そのため、あなたが希望する年収とワークライフバランスが満たされるのは、どういった企業であるのか事前に情報収集することが重要です。

情報収集のやり方は、転職エージェントやハローワークで気になる企業の求人があれば実際の職場環境を確認する方法があります。

自分の価値観に合った企業を選ぶことが、長期的なキャリアの成功につながるため、転職の専門家への相談も大切です。

FAS

M&A仲介の転職先としておすすめする1つに、FASがあります。

FASは、企業の財務戦略やM&Aのアドバイザリー業務を専門に行う部門や企業で活躍し、M&A仲介と関連性が高い分野です。

M&A仲介で得た経験やスキルが、FASの業務に直接活かせるため、転職先として有望な選択肢となります。

FASではM&Aに関する高度な財務分析や評価、ストラクチャリングなどの専門知識が求められるでしょう。

M&A仲介で培った交渉力や、買い手・売り手の立場を理解する能力は、FASでも強力な武器です。

また、FASではクライアント企業に対してM&A戦略の立案やリスク分析するため、戦略的な視点や論理的思考力が重視されます。

M&A仲介の経験者は、実際の取引の課題解決に強みを発揮できるでしょう。

さらに、FASの仕事は、財務や法務、税務の知識が幅広く求められ、これらのスキルを深められます。

特に企業価値の算定や買収、資金調達など、M&A仲介で学んだ財務知識や交渉経験が役立つため、キャリアアップのチャンスが広がるでしょう。

コンサルティングファーム

M&A仲介で得たスキルや知識は、コンサルティング業務でも価値があり、転職先として適した選択肢でしょう。

コンサルティングファームではM&Aの経験を活かして、企業の戦略策定や業務改善、組織改革など、多岐にわたる支援が可能です。

まず、企業の成長戦略を策定、M&Aを通じた組織再編や事業ポートフォリオの最適化を支援する業務が多くあります。

M&A仲介で培った市場分析や企業評価の知識は、企業戦略の立案でも欠かせない要素となり、クライアント企業にとって価値のある提案ができるでしょう。

また、M&A仲介では交渉力や調整力が求められますが、コンサルティングファームでも同様にクライアントと複数のステークホルダーとの調整が重要となり、これまでの経験が大いに役立ちます。

さらに、コンサルティングファームでは、業界を問わずさまざまな企業に対してアドバイザリー業務をするため、幅広い業界や企業規模に触れることが可能です。

M&A仲介の知識とコンサルティングファームにて経験を積むことで、キャリアアップのチャンスが広がるでしょう。

人材業界（キャリアアドバイザー）

M&A仲介の転職先の1つとして、人材業界のキャリアアドバイザーがおすすめです。

M&Aで培った相手のニーズを把握する力やコミュニケーション能力が活かせ、即戦力として活躍できるでしょう。

キャリアアドバイザーは、転職を支援する業務になります。

転職は人にとって大きな人生の転機です。

時には大きな責任を感じる職業ですが、求職者が転職に成功したという声を聞いた時には大変サポートするやりがいを感じます。

企業によっては、対顧客・対法人両方への営業を経験でき、今後のキャリアパスが大きく広がるでしょう。

人材業界への転職は異業種となるため、あなたのアピールポイントをしっかりと考えておく必要があります。

具体的には、コミュニケーション能力の高さや現職での目標数値達成の実績をアピールできると面接官へ活躍するイメージを与えられるでしょう。

なお、人材業界は各業種に特化した企業や総合型があります。

あなたに合う企業を見極めるためにも、人材業界に特化した転職エージェントへ相談し、リアルな声を聞くことが転職成功への重要なポイントです。

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金融機関

M&A仲介は、金融機関から転職する方も多くいる一方で、金融機関へ転職する方も多い業界です。

特に昨今の金融機関は低金利やマーケット環境の変化によって、手数料ビジネスの強化を進めています。

その中でも、M&Aアドバイザリー業務は金融機関にとって重要な収益源となっており、M&A仲介での経験を持つ人材のニーズが高まっている傾向です。

従来、金融機関での事業承継支援は、案件をM&A専門の仲介会社へトスアップする形が一般的でした。

しかし、現在では金融機関内にM&A専門のチームを設け、自社で完結する動きが加速しています。

これによって、M&A仲介業務に精通した人材が求められており、転職市場でもM&A仲介経験者への需要が増えているのが特徴です。

また、金融機関は銀行や証券、保険会社など幅広い分野を持ち、それぞれの業務でM&Aの知識が活かせます。

M&A仲介で培った財務知識や交渉力が強みとなるでしょう。

M&A仲介が転職で活かせる強み

M&A仲介が転職で活かせる強みは、下記のとおりです。

M&A仲介は、会社の売買を仲介する職業です。

営業先は会社の代表取締役。

そして、契約を進行していく中で、株主や取引先、顧問税理士、従業員など多くの方と携わります。

そのため、営業力だけでなく交渉力も磨かれ多くの業界で即戦力として活躍できるでしょう。

本項目では、M&A仲介経験者が特に転職で活かせる強みをそれぞれ紹介します。

財務分析能力

M&A仲介業務で財務分析能力は、不可欠なスキルであり転職市場でも高く評価される強みの1つです。

財務分析能力は、企業の財務状況を的確に把握し、成長の可能性やリスクを見極める力に直結します。

経営企画や事業開発のポジションでは、投資判断や予算策定の際に財務データをもとに戦略を立案する能力が求められるでしょう。

また、金融機関やコンサルティング業界でも、企業価値の評価やデューデリジェンスの経験は、クライアントに対して的確なアドバイスを提供する上で役立ちます。

さらに、財務分析を通じて培われる論理的思考力やデータをもとに意思決定するスキルは、業界を問わず幅広い職種で応用可能です。

M&A仲介で培った財務分析能力を活かせば、転職市場での競争力を高め、より多様なキャリアの選択肢を広げられるでしょう。

提案力

M&A仲介の仕事は、売り手と買い手の間に立ち、双方が納得できる条件で契約を成立させることです。

そのため、単に情報を伝えるだけではなく、相手のニーズを的確に捉え、説得力のある提案するスキルが求められます。

売り手はできるだけ高く売りたい一方で、買い手は少しでも安く買いたいと考えるでしょう。

このように利益が対立する状況で、双方にとって最適な着地点を見つけるためには、高い提案力が必要です。

また、M&Aの過程では売り手と買い手だけでなく、株主や取引先・顧問税理士・従業員・親族など、多くの関係者が関わります。

それぞれが異なる立場や意向を持つ中で、最善のシナリオを提示し、納得を得ながらプロセスを進めていくことが求められます。

そのため、M&Aアドバイザーには、論理的な思考力や洞察力をもとに、関係者の期待を調整しながら適切な解決策を提示する力が不可欠です。

このようなM&A仲介の経験は、転職活動で有利となります。

提案力を強みとしてアピールすることで、相手の課題を正しく理解し、納得感のある提案ができる人材と見られ高く評価されるでしょう。

営業力

M&A仲介での営業経験は、転職する上で大きな強みになります。

M&Aの営業では、企業の社長に対して会社を売却する提案をします。

しかし、経営者にとって、長年育ててきた会社を手放す決断は簡単なものではありません。

会社を存続させるために後継者へ承継するか、それとも売却するかの選択は、経営者の人生の中で極めて重大な決断です。

そのため、M&A仲介の営業は単なる売り込みではなく、経営者の悩みや将来のビジョンに寄り添いながら、営業するスキルが求められます。

また、M&A仲介の営業は企業の代表者と直接交渉するため、高いコミュニケーション能力が必要です。

単なる商品やサービスの営業とは異なり、会社の将来に関わる話をするため、経営者と対等に会話し、信頼関係を構築する力が求められます。

このような経験は、経営層との交渉術やヒアリング能力、問題解決力が鍛えられ、他業界の営業職でも即戦力として活躍できるでしょう。

そして、転職活動でも、M&A仲介の営業経験は大きなアピールポイントとなります。

交渉力

M&A仲介の仕事では、売り手企業と買い手企業の間に立ち、双方が納得できる条件で合意に至るよう交渉を進めることが求められます。

企業の売却や買収は一生に一度の大きな決断であり、感情や利害が複雑に絡み合う場面も多く、スムーズに話をまとめるには高度な交渉力が必要です。

加えて、売却に際しては従業員の雇用や取引先との関係維持などの要素も関わるため、単に条件の調整だけでなく、企業の将来を見越した交渉が求められます。

M&Aの交渉には、相手の本音や本質的なニーズを引き出すヒアリング力、冷静かつ論理的に交渉を進める説得力、そして合意を形成するための柔軟な対応力が欠かせません。

これらのスキルは、異業種への転職でも大きな武器となるでしょう。

転職活動では、M&A仲介での経験を具体的なエピソードを交えて伝えることで、交渉力の高さをアピールできます。

企業の意思決定者と対等に話し合い、合意に導いた経験は、どの業界でも即戦力として活かせる要素となるでしょう。

M&A仲介を辞めたい理由

M&A仲介を辞めたいと考える多くの理由は、下記のとおりです。

M&A仲介は収入が高い分、激務と言われています。

そのため、クライアントの要望や繁忙期によっては、残業が多くなりワークライフバランスが崩れがちです。

また、成果につながらず自分に合っていないのでは、と考える方もいるでしょう。

本項目では、M&A仲介を辞めたい理由を下記から解説します。

クライアントの無理難題な要望に苦労

M&A仲介の仕事は、収入が高い分激務といわれます。

実際にその厳しさを目の当たりにし、辞めたいと考える人も少なくありません。

時には、クライアントの要望に応じて膨大な資料を作成し、どんな質問にも即座に対応できるよう徹底的に調べる必要があります。

しかし、案件ごとに状況が異なり必要な知識も変わるため、その都度ゼロから情報を集め直さなければなりません。

また、案件を獲得しなければインセンティブも得られないため、無理してでも成果を出そうとする人もいるでしょう。

こうした環境に耐え切れず、業界を去る人も少なくありません。

M&A仲介の仕事は高収入の可能性がある一方で、精神的・肉体的な負担も大きく、続けることの難しさを感じる人が多くいます。

残業時間が多すぎる

M&A仲介の仕事は、高い専門性と収益性を誇る一方で、業務量の多さが大きな負担となることもあります。

特に、成約までのプロセスが多岐にわたり、企業価値評価・候補先の選定・契約書作成・デューデリジェンス対応など、細かい業務が連続するため長時間労働になりがちです。

デューデリジェンスだけでも1カ月ほどかかることがあり、繁忙期には100時間近い残業が発生するケースもあります。

もちろん、成果次第で高収入を得ることは可能ですが、それに見合うだけの負担がかかるのも事実です。

そのため、将来的なキャリアや健康を考え、より柔軟な働き方ができる環境への転職を考える人も少なくありません。

成果につながらずミスマッチを感じる

M&A仲介は営業要素が強く、常に数値目標を追い続ける環境にあります。

そのため、受託件数や成約件数が伸びないと社内での立場が厳しくなり、精神的なプレッシャーを感じやすいのが実情です。

特に未経験者や新人にとっては、短期間で結果を出すことが求められるため、大きな負担となります。

また、M&Aはクライアントの意向によって左右される部分が多く、売却を進めていた案件が途中で頓挫することも珍しくありません。

自身の努力が成果に結びつかず、達成感を得にくい状況が続くと、モチベーションを保つのが難しくなります。

さらに、結果が出ないことで社内の雰囲気が悪く感じられ、仕事そのものが苦痛になる場合もあるでしょう。

こうした環境に適応できず、別のキャリアを模索する人も少なくありません。

M&A仲介からの転職を成功させるためのポイント

M&A仲介からの転職を成功させるためには、下記のポイントを押さえましょう。

M&A仲介からの転職で重要なポイントの1つは、今まで培った経験や実績を具体的に話せるかです。

そのためには、あなたの経験を棚卸して、自己分析する必要があるでしょう。

本項目では、面接時どのように自身の経験や実績を伝えるべきかや、将来のキャリアビジョンの明確化を解説します。

M&A仲介の経験や実績を棚卸しし言語化

M&A仲介からの転職を成功させるためには、これまでの経験や実績を整理し適切な言語化が重要です。

M&A仲介の仕事は、企業価値評価・交渉・契約書作成・デューデリジェンス対応など多岐にわたるため、自身がどの業務にどれだけ関与し、どのような成果を上げたのかを自己分析する必要があります。

特に、面接時にこれまで関与した案件の規模や成約件数、クライアントとの関係構築の過程など、数値や具体的なエピソードを交えて説明できるようにすると転職市場での評価が高まるでしょう。

また、営業力・交渉力・財務・法務の知識など、M&A仲介を通じて培ったスキルを他業界でも活かせる形でのアピールが大切です。

転職先によって求められる能力は異なるため、応募する企業のニーズを理解し、それに合った強みを強調すると、よりスムーズに転職活動を進められるでしょう。

転職理由や将来のキャリアを整理し企業選びの軸を作る

M&A仲介からの転職を成功させるためには、自身の転職理由や将来のキャリアビジョンを明確にし、企業選びの軸を作ることが重要です。

M&A仲介の仕事は高収入の可能性がある一方で、長時間労働や厳しい数値目標が求められるため、転職を考える理由も人それぞれ異なります。

「ワークライフバランスを改善したい」「営業以外の専門性を高めたい」「より安定した環境で働きたい」など、自分が転職によって何を実現したいのかを整理しましょう。

その上で、金融・コンサルティング・事業会社の経営企画など、M&Aの経験を活かせる業界を検討し、自分の価値観やキャリアプランに合った企業を選ぶことが大切です。

転職活動では、なぜM&A仲介を辞めるのかだけでなく、転職後にどのようなキャリアを築きたいのかを明確に伝えることで、企業側にも前向きな印象を与えられるでしょう。

第三者に自身の転職活動を壁打ちしレビューをもらう

M&A仲介からの転職を成功させるためには、第三者に自身の転職活動を壁打ちし、客観的なレビューをもらうことが重要です。

転職エージェントなどの専門家に現職の状況や理想のキャリア像を相談することで、転職活動の戦略が妥当かどうか、内定獲得の可能性があるかをプロの視点で確認してもらえます。

特に、M&A仲介出身者がどのようなキャリアパスを歩んでいるか、どの業界や職種で強みを発揮できるかなど、実例をもとにアドバイスを受けられるのは大きなメリットです。

また、転職エージェントを活用すると、自分の希望やスキルに合った新しい求人を紹介してもらえる可能性もあります。

自己分析だけでは気づけなかった選択肢が広がり、より適したキャリアを見つける手助けとなるでしょう。

転職活動を成功させるためにも、1人で悩まず、第三者の意見を積極的に取り入れることが大切です。

M&A仲介からのセカンドキャリアを成功させよう

M&A仲介からの転職を成功させるためには、これまでの経験や実績を整理し、転職理由や将来のキャリアを明確にすることが重要です。

M&A仲介の仕事は専門性が高く、培ったスキルを活かせる業界は多岐にわたります。

そのため、自分の強みを理解し、どの分野で活躍できるのか言語化が求められるでしょう。

また、転職活動では客観的な視点を取り入れることも大切です。

転職エージェントなど第三者に相談し、キャリアの方向性や転職戦略の妥当性を確認してもらうことで、より効果的な転職活動が可能になります。

さらに、企業選びの軸を定め、理想の働き方や環境に合った職場を見つけることが、長期的なキャリア成功につながるでしょう。

M&A仲介の経験を活かしながら、自分に合ったキャリアを築くために、しっかりと転職の準備を進めることが重要です。

今よりもワークライフバランスを重視したい場合、人材業界への転職も一つの選択肢です。

人材業界は、転職希望者と企業をつなぐ架け橋の役割を担っています。

M&A仲介での経験を活かして、転職を考える方も多いでしょう。

あなたがM&A仲介で培った経験や実際の意見は、求職者にとって非常に価値のある情報です。

後悔しない転職先を見つけるためにも、一度「ひとキャリ」にご相談ください。

M&Aで得た経験を活かし、あなたの希望に合った人材業界でのキャリアを、プロの視点で一緒に見つけていきます。

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