ひとキャリ利用者インタビュー｜人材営業経験生かし憧れの人事へ！営業職と人事職の2軸での転職活動について詳しくお伺いしました

今回はA様の転職を、弊社CAの北條が担当させていただきました。

人材紹介の経験をもとに、人事へのキャリアをスタートしたA様。

そんなA様の今回の転職エピソードを詳しくお伺いしました。

転職を考え始めたきっかけは何ですか？

正社員として人事職に就きたいという思いから、今回転職を決意しました。

前職は人材会社で人事の仕事をしていたのですが、当時は契約社員として働いていまして。

そもそも前職に入る前の段階から、人事というポジションに対して興味があったのですが、
未経験から人事ポジションというのは正直なかなかかなわず、

そんな中で、知り合いに紹介してもらえたのが前職でした。

前職に入社した際には、もともと正社員を前提に入社をしたのですが、
会社の状況などの背景から、半年後も正社員として人事の入社が難しいと言われてしまい、

今回改めて転職をしようと考えたことがきっかけです。

人事のポジションにつきたいと思ったきっかけはなんだったんですか？

これまで入社した1社目・2社目の企業での経験から、どんどん人事職に対する思いが強くなっていきました。

新卒時代に入社した1社目の会社で、

当時私がBPOという業務委託の事業部に入って法人営業を担当していたのですが、

その際に商談をする相手が人事の方々だったんです。

人事の方とお話している中で、皆さんあまり会社のことが理解できていなかったり、

人の入れ替わりが激しいという状況さえ理解できていない人事の方が本当に多くて。

人事がすべてを把握するというのは難しいと思うんですが…

私であれば、社内の人事課題に気づき、もっと会社をよくするために活躍できるんじゃないかと思いまして、それが人事のポジションに興味を持ち始めた最初のきっかけです。

そこから転職して、2社目にはWebマーケティングの会社に入社したのですが、

正直最初に伺っていた条件と入社後の実態が異なっていまして…

2社目の中で、（働く環境や労働条件など人事的要素の重要さを学び）やはり企業というのは働く人がいなければ、どんなに良いサービスや商品を持っていてもうまくいかない・成長しないということを痛感したんです。

こういった経験を重ねていく中で、どんどん人事という仕事に対する思いが強くなっていきました。

今回転職を決めた当時、転職に対して不安やお悩みがありましたか？

人事のポジションに憧れがあった一方で、もともと私は営業の経験が長いという強みもありまして。

次の企業では、これまで通り営業を続けていくのが良いのか、それとも人事のポジションを狙うのが良いのかを迷いました。

長期的に就業することを考えていたので、ここで新しいことにチャレンジするかどうかは慎重になりましたね…

今回の転職をスタートした際には、とりあえず営業と人事との2軸で動いていき、

どちらにも内定が出た際に最終判断しようと考えていました。

今回の転職で、苦労したことや辛かったことなどはありましたか？

めちゃくちゃ苦労した、というようなことは正直あまりありませんでした。

今回の転職で一番重視していたことが、長期的に就業できるかどうかという部分だったので、どちらかというと内定をいただいた後に「本当にここで良いのかな？」という部分で悩みました。

今まで何回か転職を経験しているのですが、今回は一番「長期就業」という部分を重要視していましたし、また先ほどもお話した通り、「営業職・人事職」と職種選びでも慎重になっていたので。

正直、自分ができることとやりたいことって違うじゃないですか。

そんな中で、「何を優先的に企業を選ぶのか」という部分はしっかり考えていて、

最終的に今回の転職では、人事職のポジションを選びました。

私がやりたいと思ったことを経験させていただいているというのは、今回転職してよかったなと感じている部分でもあります。

今回の転職活動において、転職エージェントを利用しようと思ったきっかけはありますか？

自分で調べて探すことって、限界があると思っていまして。

情報をいただくという目的で、5社以上使っていました。

いくつかの転職サービスのあるなかで、なぜひとキャリを選びましたか？

御社の利用を始めたきっかけは、某求人媒体でスカウトをいただいたことがきっかけです。

スカウトで声をかけていただいて、そこで面談の機会をいただきました。

転職エージェントを使うとき、正直そこに支援をお任せするかどうかって、初回面談で変わってくると思うんです。

中でも（ひとキャリは）初回面談の雰囲気がめちゃくちゃ良かったというのが、利用しようと考えたきっかけかもしれないです。

弊社の北條との面談で、特に印象に残っているアドバイスやサポートはありますか？

いい意味で、企業側っぽくないというか、CAっぽくない部分が良かったです。

友達に人生相談をしているような雰囲気を設けてくださったんですよ。

例えば、「それって本当にＡさんがやりたいことなんですか？」「長期的に就業することが目的であれば、もう少しこう考えたほうが良いんじゃない？」みたいな。

いい意味で友達っぽさや、人生相談に乗ってくれる人、みたいな雰囲気を出してくれたのが、めちゃくちゃよかったと思います。

あとは笑顔とか笑いとかもあり。

御社（ひとキャリ）の社内の明るい雰囲気とかも、結構伝わりました。

転職支援を担当した北條は、どんなCAでしたか？

事前に私が受ける企業のポイントだったり、ここは絶対に用意したほうが良いことだったりは、面談中だけではなく改めてメールやLINEで投げかけてくれて、手厚くサポートしてもらえました。

選考が進むにつれて、電話でお話をする機会が多かったんですが、

選考で聞かれたことや実際の内容について結構詳細に聞いてくださったのは、

自分の自己分析にもなってよかったと思います。

反対に「弊社のサービスのここを改善してほしい」という意見があればお伺いしたいです

きちんと寄り添ってくれている安心感が強かったんですが、

たまに連絡回数が多いと感じる部分はありました。

LINEだけではなく、電話でも頻繁にやりとりしていたので。

正直1日や2日で、そこまで考えや情報って変わらないと思っていて、

同じことを何回かお伝えするという状況が多かったのは、少し改善点に挙げられるかもしれません。

ここは実際に進行している中でも、北條さんにもお伝えしていました。

ひとキャリのサービスを誰かに紹介するとしたらどんな人におすすめしたいですか？

転職エージェントの初回面談は、転職しようか悩んでいる人に対して、何かきっかけを与えてくれるいい機会だと思っています。

素直に相談できるという意味でぜひ、ひとキャリを紹介したいなと思います。

やはり、転職を考える際には不安になるじゃないですか。

（ひとキャリの皆さんは）この不安要素を取り除いてくださる方が多いのかなと感じているので、まずは一度面談をしてみるのをおすすめします。

転職活動で悩んでいる方に向けてアドバイスやメッセージをお願いできますか？

人生生きている時間のほとんどが仕事の時間で、

そこに対して、自分自身が何か悩んでいるからこそ、転職という機会が生まれてくると思うんです。

そういった状況の中で、もし動けない状態なのであれば、誰かに相談するとか、エージェントを使うということをした方が良いと思います。

悩んでいるまま動けないと、新しい考え方や気づきって得られないと思いますし。

人に相談した先でどのようなアドバイスをもらえて、どのように自分に思考の変化が生まれて、というようなことは、実際に行動してみないとわからないので。

何か1つきっかけを作るという意味でも、転職エージェントを使った方が良いと感じています。

担当ＣＡからのメッセージ

この度は、ご転職誠におめでとうございます！

また、数あるエージェントの中から「ひとキャリ」をお選びいただき、ありがとうございました。

「人と組織の成長」に深い関心をお持ちで、ご自身のキャリアについて熟考されていたA様にとって、今回の転職は大きな意味を持つ節目であったことと思います。その大切な機会をご支援できましたこと、私自身光栄に思っております。

今回のインタビューの際に、A様が転職先企業様の中で明るく働かれている様子を拝見し、私自身大変嬉しく思いました！

今後も何かと関わることがあるかと思いますが、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

A様の今後のさらなるご活躍を、心より応援しております。

担当：北條