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30歳手前での決断!保育・広告業界を経て未経験から人材業界へ。徹底した面接対策で掴んだ納得のキャリアチェンジ
転職事例

公開日: 2026.04.06

30歳手前での決断!保育・広告業界を経て未経験から人材業界へ。徹底した面接対策で掴んだ納得のキャリアチェンジ

本日は、保育業界から広告業界を経て、30歳を目前に未経験で
人材業界への転職を成功されたN様にインタビューを行いました。

「目の前の人を直接支援したい」という原点に立ち返り、未経験への不安を抱えながらも、
エージェントとの二人三脚で徹底した面接対策を行い、納得の内定を掴み取ったN様。

今回は、転職の背景やリアルな体験談、活動を通じたご自身の変化を詳しく伺いました。

未経験からのキャリアチェンジを目指す方や、面接に苦手意識がある方は必見の内容です。

転職を始めたきっかけはなんですか?

前職でもいきいきと働いていましたが、30歳を目前に「自分が本当に夢中になれる環境」や「価値を届けたい相手」を改めて考え直したのがきっかけです。

これまでの保育・広告業界での経験を振り返ると、共通して「目の前の人を直接支援すること」に大きな喜びを感じていました。この先の長いキャリアを考えた時、それを一番実現できる場所として、次は自分が支える側に回れる「人材業界」に挑戦しようと決めました。

転職を決めた当時、転職に対して不安や悩みはありましたか?

大きく2つありました。

1つ目は、20代後半から未経験での挑戦だったので「年齢的に間に合うのか」という不安。

2つ目は、面接に慣れておらず「自分の考えが面接官に伝わるのか」を客観的に判断できなかったことですね。そこはプロであるエージェントを頼る必要があるなと感じていました。

その不安点はどのように解消しましたか?

初回の面談で担当の方とじっくりお話ししたことで解消されました。

私の今の状況や価値観、人材業界で頑張りたいという思いを伝えたところ、「しっかり対策をして繋げていけば、ご縁をいただくことはできます」と言っていただけて。

未経験でも求人を紹介してもらえると分かったことが、大きな安心感に繋がりました。

今回の転職活動で苦労した点はありますか?

やはり面接対策ですね。とくに話が冗長になってしまう部分の整理と、
キャリアの一貫性を持たせることに苦戦しました。

自分では「伝えたいエピソード」は揃っていたつもりだったのですが、
全部を伝えようとしすぎて「結局何が言いたいの?」という状態になっていたんです。

そのため、アドバイザーさんからフィードバックをいただくことで、
客観的な視点に気づいて修正することができました。

今回の転職で、今後のキャリアに対してどんな変化を生み出せたと思いますか?

自分が長く腰を据えていきたい職種に、しっかりとキャリアチェンジできたことです。

一人では難しかったと思うので、エージェントさんと壁打ちをして納得できる企業に入社できたことは、今後の自分のキャリアの可能性を広げることに繋がったと思っています。

転職エージェントを使い始めたきっかけを教えてください。

未経験の業界への転職でしたので、自分一人では厳しいと思い、
最初から複数社のエージェントさんを頼るつもりで検討し始めました。

これまでどんなエージェントや転職サービスを利用したことがありますか?

総合型のエージェントサービスと、キャリアアドバイザー特化型のエージェントサービスを利用していました。最初はそれらを掛け合わせて進めていましたね。

いくつかの転職サービスがある中で、なぜひとキャリを選びましたか?

一番の決め手は、私の価値観や「こうありたい未来」に
しっかり合う企業を厳選して紹介してくれたことです。

他社さんでは20〜30社と大量に紹介され、自分でも絞りきれず質問への回答も少しふわっとしていたのですが、ひとキャリさんは「Nさんはここを大事にしているから、ここが合う」と5〜6社に絞ってくれました。

具体的なイメージが湧き、志望度を高めやすかったのが大きかったです。
実はChatGPTで人材業界に強いエージェントを探した際に見つけたのもきっかけの一つです。

担当者との面談で、とくに印象に残っているアドバイスやサポートはありますか?

すごく「伴走してくれた」という印象が強いです。

キャリアの軸に一貫性を持たせるために、「次はこの質問が来ると思います。どう回答しますか?」と、あらゆる角度から私が言語化できていない部分を突いてくださって。

言葉に詰まる時もしっかり待って引き出してくれるなど、
長い支援を通してずっと寄り添ってくださったのがとても心強かったです。

反対に、ここをもっと改善してほしかった、というような部分やエピソードはありますか?

自分でも考えたのですが、結論として本当にないです(笑)。

ひとキャリのサービスを誰かに紹介するとしたら、どんな人におすすめしたいですか?

2パターンの人におすすめしたいです。

1つ目は、未経験から人材業界に挑戦したい人。
業界理解が非常に深いので、現職の経験をどう活かせるか納得感を持って対策できます。

2つ目は、面接対策に不安がある人ですね。
納得いくまで回数制限なく壁打ちさせてもらえるところが、本当に良い部分だと思います。

転職活動で悩んでいる方に向けてアドバイスやメッセージをお願いできますか?

転職活動はエネルギーが必要ですが、
未来の自分のために一歩踏み出す勇気を持って進んでほしいです。

転職はゴールではなく、「どれだけ良いスタート地点に立てるか」だと思います。

どのスタート地点に行けるかでその後の将来は大きく変わるので、
納得のいく場所を見つけるためにも、エージェントを使い倒すつもりで頼ってみてください!

担当CAからのメッセージ

最初にお話しした頃から、N様にはまるで青い炎のような、
静かですが非常に強い情熱を感じておりました。

「誰かのために力になりたい」「自分の経験や知見を人に伝えることで、人の可能性を広げていきたい」という想いを、一貫して強くお持ちだったことがとても印象的でした。

特に印象に残っているのは、毎回の面談冒頭で「この面談をこのように使いたい」と
明確にお伝えいただいたことです。

正直、ここまで具体的に面談の進め方をリクエストしてくださる候補者様は初めてで、
その姿勢からもN様の本気度を強く感じました。

私自身、N様と一緒に転職活動を進めさせていただく中で、
その情熱や姿勢から学ばせていただくことが本当に多くございました。

転職活動では、もちろんこれまでのご経歴も大切です。

ただそれ以上に、「自分はどうしたいのか」を明確に持っていること、その理由まで自分の言葉で語れること、そしてそれを嘘なく面接で伝えられることが非常に大切だと感じています。その点を体現されていたのがN様でした。

今後のさらなるご活躍を心よりお祈りしております。

これまで本当にありがとうございました!

WRITERライター情報

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高稲祐貴

株式会社b&q 代表取締役

東京都立大学在学中にマレーシアにおけるコミュニティ事業の立ち上げを経験。日本帰国後にプロップテックベンチャーに創業メンバーとしてジョインし、COO執行役員としてHR事業をはじめとした複数の事業開発と事業推進に従事。2023年に東証プライム上場企業にグループインし、グループ企業役員を経験。2023年に人材HR領域を事業ドメインとした株式会社b&qを創業し、採用支援事業や人材紹介事業を行う。