ブライダル業界から人材紹介へ！キャリアチェンジとワークライフバランスを実現した転職事例をご紹介

今回は、F様の転職のご支援を、弊社CAの降旗が担当させていただきました。

ブライダル業界でウェディングプランナーとして活躍されていたF様。やりがいを感じながらも、不定期な休日や土日出勤が多い働き方、そして今後のキャリアや結婚を見据え、転職を決意されました。

今回のインタビューは、F様がどのようにして転職活動の悩みを乗り越え、理想のキャリアとライフワークバランスを実現されたのか、その道のりを詳しくお伺いしました。

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転職を始めたきっかけはなんですか？

休みが不定期であることに不満を感じていたからです。

土日休みがほしいという気持ちが大きかったです。

ブライダルの休みが基本的に火曜日と水曜日で、かつ休みが不定期で…。

土日は出勤で、いつも帰りが結構遅かったので、今後のキャリアを考えた際に、継続が難しいと思っていました。

そうしていく中で、結婚を考え始めたり、当時の店舗から大阪の店舗に異動という話もあったりと、各要素が重なったタイミングで、転職を決意しました。

転職を決めた当時、転職に対して不安や悩みはありましたか？

転職先が見つかるか不安がありました。
また、未経験転職への不安もありましたね。

「本当に転職先が見つかるのか？」「転職先の会社が良くない会社だったらどうしよう」という不安がありました。

また、今回はブライダル業界からのキャリアチェンジでもありました。

いままではブライダルでの接客業で、営業職は今回の転職が初めてだったので。

そこに対する不安は大きかったです。。

その不安点はどのように解消しましたか？

色々なエージェントさんにお話を聞くっていうところが一番大きかったです。

10社ぐらいに登録して、面談を通じてできるだけ情報収集しました。

その中で、「若いうちだったら新しい業界でも挑戦しやすい」や「ブライダルと人材紹介は通ずる部分があって挑戦しやすい」というアドバイスをいただけて、転職先や営業職への不安が解消されたと思います。

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今回の転職活動で苦労した点はありましたか？

面接が多く、スケジュール調整に苦労しましたね。

一番苦労したのはスケジュールですね。

面接の数が多くて、1日に4つ面接がある日もありました。

面接が多すぎて、だんだん面接をこなしていくだけになり…。

今となっては、詰め込みの面接をすることで整理ができなくなってしまっていたなと思います。

あとは気持ちの部分常に、「落ちたらどうしよう」という不安はありました。

今回の転職で、今後のキャリアに対してどんな変化を生み出せたと思いますか？

給料とワークライフバランスを実現することができました。

給料がしっかり上がったのは大きな変化だと思います。

あとは、有給が取りやすい環境になりました。

ブライダルの時は、周りのスタッフの状況を見ながら休みを調整しなくてはいけなかったのですが、今は休みたい時に休める、帰りたい時に帰る感じで、ワークライフバランス面が整えられたと思います。

昼休みも1時間しっかり取れて、会社の仲間とご飯を食べたり、土日休みの友達と予定を合わせられるようになりました。

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転職エージェントを使い始めたきっかけを教えてください。

最初はとりあえず情報収集をしたいと思い、使い始めたのがきっかけです。

自分の年齢を考えたとき、第二新卒の枠ではなく、未経験での中途転職になり、自分の転職活動の状況もあまりつかめなくなってきたので、人の力を頼っていきたいと思い、使い始めました。

これまでどんなエージェントや転職サービスを利用したことがありますか？

総合型のエージェントや業界特化のエージェントなど色々利用していましたね。

CMでよく見るような転職サイトを、合計10社以上は利用していたかと…。

登録した転職サイトからスカウトが届いたエージェントさんに相談していました。

いくつかの転職サービスがある中で、なぜひとキャリを選びましたか？

ひとキャリを利用したきっかけは、スカウトでメッセージが届いたからです。

最終的にひとキャリを選んだ理由は、自分に寄り添ってくれてると感じたからですね。

ひとキャリを通じて内定を獲得していた企業と、もう一つ別の会社の選考が続いている会社と、どちらを選ぶか迷っていた際に、担当CAの降籏さんが交渉してくれて。

急かさずに待っていてくれたのが、最終的にひとキャリのサービスを選んでよかった点ですね。

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担当者との面談で、特に印象に残っているアドバイスやサポートはありますか？

寄り添ったサポートをしてくれたのが印象的です。

逐一状況を気にかけてくれたり、入社する会社を迷ってるときに急かさず「Fさんの決めたところでいいと思います」と言ってくれました。

また、今入社した会社と交渉して、内定承諾までの期間を伸ばしてくれたり、色々サポートしてくれたのは、やっぱり寄り添ってくれたのかなと思いますね。

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反対に、ここもっと改善してほしかった、というような部分やエピソードはありますか？

正直、特にないですね。

面談や面接対策をしっかりやってもらったので。

ひとキャリのサービスを誰かに紹介するとしたら、どんな人におすすめしたいですか？

人材業界未経験や転職全体で悩んでいる人にはおすすめです。

「人材紹介って実際どうなんだろう」「将来こういうキャリアアップをしたい」「現職のここを改善したい」など考えてる人は、最初の面談で話してみるだけでもいいと思います。

働き方を一緒に考えてくれて、希望に合う求人を紹介してくれたりするので、人材紹介に少しでも興味ある人にはおすすめしたいですね。

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転職活動で悩んでいる方に向けてアドバイスやメッセージをお願いできますか？

妥協せず、納得するまで悩んだ方がいいと思います。

転職後に、「やっぱりあの時こうすればよかった」では遅いと思うので。

なので、自分の希望条件をある程度決めて、そこを叶えるように模索していくのがいいと思います。

あとは、私の経験談にはなりますが、選考を集中的に受けすぎるのはあまりお勧めしません。

1日に面接を4つ受けると非常に負担が大きく、淡々とこなすだけの面接になってしまうので。

絞った方が1つ1つの会社に集中できるのではないかと思います。

紹介された求人を全部受けるよりも、自分で受けたいところだけを選んで、メリハリをつけながら転職活動していくのがいいのではないでしょうか。

担当CAからのメッセージ

F様、この度はご転職、誠におめでとうございます。
初めてお会いした際から、ご自身のキャリアに真剣に向き合い、「新しい環境で成長したい」という強い意志を感じておりました。

転職活動中はスケジュール調整や面接準備など大変な時期もあったかと思いますが、どんな時も前向きに取り組まれ、ひとつひとつの面接を丁寧に進めてくださった姿が印象的でした。その努力が実を結び、今回のご縁につながったのだと思います。

これからもF様らしい明るさと誠実さを大切に、新しい環境でさらなるご活躍をされることを心より応援しております。