自分に合った転職エージェントの選び方は？決め手の独自調査も公開

転職活動を始めて、転職エージェントを使ってみようと考えている方も少なくないのではないでしょうか？

けれど、いざ使おうと思っても、どの転職エージェントがいいか分からないと思います。

そこで、この記事では、自分に合う転職エージェントの選び方を解説していますので、転職活動をよりよいものにするための参考にしてみてください。

自分に合った転職エージェントの選び方は？

ここでは、自分に合った転職エージェントの選び方を4つに分けて解説します。

自分が一番重視するとことは何かを意識すると自分に合う転職エージェントを選びやすくなります。

転職したい領域に特化したエージェントを選ぶ

転職エージェントは総合型と特化型に分けることができますが、さらに特化型を領域別に分けることができます。

転職したい領域が明確な場合は、その領域に特化した転職エージェントを選ぶことがおすすめです。

領域に特化した転職エージェントであれば、その領域の企業の内情やニッチな企業まで熟知しているため、選考対策がしやすくなったり、希望の求人に出会いやすくなります。

ハイクラス層や明確な職種を希望している方は、領域特化の転職エージェントを利用するようにしましょう。

・人材業界に興味がある方はこちらのエージェント比較
・ハイクラス転職を考えている方はこちらのエージェント比較

選考対策の質が高いサポートを選ぶ

職務経歴書の書き方が分からない方や面接対策が不安だと思う方は、選考対策を得意とする転職エージェントを選ぶようにしましょう。

求人数が少ないエージェントや規模が小さいエージェントは選考対策の質を高めることに尽力している傾向があるため、選択肢の1つにするとよいです。

内定実績を見ると、選考対策の質の高さが分かるので参考にしてみてください。

求人数の多いエージェントを選ぶ

初めて転職エージェントを利用する方や転職を始めてみようと思った方は、まず求人数の多い転職エージェントを利用すると良いでしょう。

求人数が多いエージェントは自分で求人を検索することが可能なことが多いので、面談をする前に希望の求人があるか確認できます。

また、ある程度の入社条件を知ることができるので、自分の転職市場価値も把握することができるでしょう。

まずはいろんな求人をみることから転職を始めるためにも、求人数の多さで選ぶのはおすすめです。

口コミや評判のいいエージェントを選ぶ

どうせ面談するなら、人柄のいいエージェントがいいなと思う方は、口コミや評判の高さで選ぶのもおすすめです。

口コミや評判は、転職エージェントの実態を示しているので、本当に信頼できる情報源です。

転職エージェントのサイトで口コミを見れたり、他のサイトの記事から確認することができるので、ぜひ参考にしてみてください。

弊社「ひとキャリ」では以下のような口コミが寄せられています！
ぜひご一読ください！

相性のいい優秀な転職エージェントの見分け方

ここでは、自分に合うだけでなく、優秀な転職エージェントに支援してもらうために、見極めるポイントを解説します。

転職エージェントの質で転職活動の満足度が大きく変わるので、ぜひ参考にしてください。

業界や企業に対する知識が豊富

優秀な転職エージェントは、求人票に載っている企業情報に留まらず、内情やプラスアルファの情報を提供してくれます。

また、キャリアアップのために業界内で転職する方は、自分よりも業界に対しての知識がある方でないと信頼できないと思います。

そのため、知識が豊富なエージェントを見つける必要があるでしょう。

業界経験者であれば、業界用語を面談中に話すことで、相手の知識量を測れるのでおすすめです。

希望に沿った求人を厳選して紹介してくれる

最近では、転職エージェントもAIを活用して、希望に合う求人を紹介します。

AIを活用してくれることで、スピード感は早くなるのですが、希望と少しずれていたり、紹介求人数が多かったりするなど、デメリットもあります。

より効率的な転職エージェントの活用のためには、希望に合った求人を厳選して紹介してもらうことが欠かせません。

AIに依存しておらず、希望を丁寧にヒアリングしたうえで求人を紹介してくれるエージェントを選ぶようにしましょう。

自分のキャリアを最優先に転職支援してくれる

転職エージェントは、求職者に内定承諾をしてもらうことで報酬を獲得することができます。

そのため、中にはとりあえず色々企業を受けてもらって、内定を獲得させ、承諾を急かすような転職エージェントがいます。

納得できないまま内定を承諾してしまったら、満足のいく転職活動はできないでしょう。

自分のキャリアを最優先に考え、本当に行きたい企業に行けるように支援してくれる転職エージェントを見つけることが、転職活動において重要です。

153人に調査した転職エージェント選びの決め手

ここでは、転職エージェントを利用したことがある人が、どのような理由で選んだのかを調査しました。

他の人の転職エージェントの選び方を参考にしてみてください。

転職エージェント選ぶ決め手は？

転職エージェントを選んだ決め手として最も多かったのは、「一人の担当者が継続的にサポートしてくれた」（30.1％）と「求人の数が多かった」（30.1％）という結果でした。

続いて「業界・職種の知識が豊富だった」（26.1％）、「面談やアドバイスが的確だった」（24.2％）、「担当者の対応が丁寧・迅速だった」（24.2％）が上位に並んでいます。

このことから、求人数という転職に直結する魅力に惹かれながらも、求職者は担当者の対応やサポートの質を見ていると言えるでしょう。

また、「大手・有名なエージェントだった」（23.5％）や「SNSや口コミの評判が良かった」（20.9％）といった知名度・評判面の要素も一定の影響を持ちますが、担当者の質の方が重視される傾向にあり、初回面談の重要性が伺えます。

最終的に利用し続けた転職エージェントの理由は？

複数の転職エージェントを併用した経験者に、最終的にどのエージェントを利用し続けたかの理由で最も多かったのは「担当者の信頼感」（37.9％）でした。

続いて「求人内容」（34.6％）、「対応スピード」（34.6％）、「専門性」（33.3％）が上位を占めています。

この結果から、求職者が最終的に重視するのは、担当者との信頼関係を軸にした人のサポートであることが分かります。

適切な求人紹介や対応のスピード、専門性の深さが信頼できるパートナーにつながり、転職エージェントの最終的な選定理由になるのでしょう。

また、「面接対策」（29.4％）や「書類添削」「サポート時間」（ともに24.8％）といった理由も挙げられていました。

これらの結果から、求職者は情報提供以上に成果に直結するサポートの実感を求めていることが読み取れます。

おすすめの転職エージェント

ここでは、総合型転職エージェントと特化型転職エージェントとして人材業界特化の転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント

総合型転職エージェントで、転職支援実績No.1を誇る転職エージェントです。

圧倒的な求人数を保有しており、非公開求人も含まれているため、様々な企業を見ることができます。

転職が初めての方や転職軸・行きたい業界などが定まっていない方は、とりあえず登録してみることをおすすめします。

ひとキャリ

人材業界に特化している転職エージェントです。

人材業界に精通したキャリアアドバイザーが多く在籍しており、人材業界に転職を考えている方にはおすすめです。

人材業界の大手からニッチな企業まで厳選して紹介するため、希望に合った求人を効率よく見つけることができます。

また、企業の内情まで詳しいので、面接対策や転職後の不安を取り除いて、転職活動ができるでしょう。

\30秒で申し込み完了！/