カオナビの平均年収は約630万円！
株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステムで業界No.1のサービス「カオナビ」を提供している企業です。平均年収は約630万円。東京都で勤務する人の平均年収が400万円台であることと比較すると高年収と言えるでしょう。カオナビは、東証グロース市場に上場している会社で急速に業績と知名度を伸ばしています。今回は、カオナビの年収をはじめその実態を徹底解説いたします！
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カオナビはどんな会社？
株式会社カオナビは、社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム『カオナビ』を提供しています。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報をまるっと一元管理できる便利なツールです。さらに人材情報を分析・活用することで、
最適な人材配置・生産性向上・業務効率化といった戦略的人事が実現。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,000社以上の企業が利用しています。
パーパスは、「“はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える」どんな会社なのか詳しく見ていきましょう
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会社名
株式会社カオナビ（英文 kaonavi, inc.）
所在地
本社
〒150-6138東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38FGoogle Map
Tel : 03-6633-2781(代表)
カオナビはその他にも、大阪・名古屋・福岡に拠点があります。
会社設立日：2008年5月27日
事業開始日：2012年4月16日
資本金：11億4,377万円 ※2023年3月末時点
代表者：
代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之
代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
証券コード：
4435 （東京証券取引所グロース市場）
実績：
タレントマネジメントシステム8年連続シェアNo.1※1
人事管理システム4年連続シェアNo.1※2
利用企業数3,300社超※3
※1:ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）
※2:デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望2022年度版（https://mic-r.co.jp/mr/02640/）」 人事・配置クラウド分野における出荷金額（2021～2023年度見込）
※3:2023年9月末時点
コーポレートサイト
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カオナビの事業設立は2008年。いまでは、株式上場を果たしているだけあって文句なしの業績で順調に成長を続けています。コーポレートサイトに公開されている「2024年3月期 第3四半期決算説明資料」をもとに業績についても見ていきましょう。
売上高：1,933百万円（+26.6% 昨年対比）で着地
売上総利益：1,516百万円（+34.1% 昨年対比）
利益率：78.5%
解約率（直近12ヶ月平均）：0.46%
導入企業数：3,492社（+21.3% 昨年対比）
売上・利益の伸長はもとより、利益率の高さと解約率の高さに驚きます。
導入企業数は着実に積み上がっていることから、提供サービスが広く認知され高い評価を得ていることを示しています。導入企業は、トヨタ、日経新聞、三菱電機、大学、自治体など業種を問わず実績があり、今後ますますの成長が期待できます。
カオナビの評価制度
そんな快進撃を続けるカオナビですが、社内の様子も気になるところです。
カオナビで働く社員はどんな方なのでしょうか。また活躍するためのポイントも見ていきましょう。カオナビのパーパスは、「はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える」
カオナビで働く社員には、これらを自ら主体的に体現することが求められます。パーパス実現に向け、カオナビでは5つのバリューを制定しています。
・誠実さを大切にする
・ユーザー視点で考える
・仕組み化にこだわる
・オーナーシップを持つ
・コンフリクトを恐れない
眺めてみると、どんな仕事をするうえでも重要になる価値観ですね。それと同時に実行することは容易ではありません。カオナビで働く社員に求められるハードルは高いですね。
カオナビでは、ミッション・バリュー・能力が総合的に判断された上で評価がなされる仕組みになっています。
カオナビの競合他社との年収比較
企業公開値によると、2023年の株式会社カオナビの平均年収は約626万円でした。 所属する「SI・ソフトウエア開発業」グループ（全254社）における順位は第97位です。 日本全体の平均年収と比較すると高く、本社所在地である東京都の平均年収約426万円との比較でも同様です。
競合他社との年収も比較してみましょう。カオナビと同じく株式上場を果たしている会社で比較すると、例えば株式会社オロは平均年収552万円です。そのほか、HR系のサービスを提供している会社の平均年収をインターネットで調査したところ以下の結果を得ました。す。
| 企業名 | 平均年収 |
| ウォンテッドリー株式会社 | 609万円 |
| 株式会社ネオジャパン | 572万円 |
| 株式会社オロ | 552万円 |
ここから分かるとおり、カオナビは全国平均、競合他社と比較しても高い給与水準です。カオナビの年収が高い要因は多方面にありますが、いくつか取り上げるなら、利益率の高さや社員各自の生産性の高さがこの結果を支えているのではないでしょうか。
カオナビの福利厚生
カオナビには、社員の生産性向上に向けて、一人ひとりが自分にあった働き方を選択できるさまざまな取り組みがされています。いくつかご紹介していきましょう。
・スーパーフレックス制度ー出退社時刻と勤務時間を自分で決定可能
・スイッチワークー勤務時間と休憩時間を柔軟に組み合わせて勤務可能
・ハイブリッド勤務ーオフィス／自宅など、働く場所を自分で選択可能
・兼業推奨ーカオナビの仕事以外での経験を通じた自己研鑽を応援
このように、カオナビではかなり自由度の高い働き方が認められています。
カオナビに転職するコツ
カオナビに転職するには、どのようなポイントに気をつけるべきなのでしょうか。前提として、カオナビのパーパスとバリューが自身に合っていることが出発点になります。また、提供サービスの性質上、HR、The Model型企業での経験、セールススキル、ITスキルなども、カオナビでは大いに活かせることでしょう。自身の適性がわからない方は、転職エージェントに相談してみるのも有効な手段です。この記事を読んでカオナビへの転職にチャレンジしてみたいと感じた方は、まずは行動してみてはいかがでしょうか。
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