ギークスの平均年収を徹底解説！事業内容や福利厚生を紹介します！

「ギークスって、実際どれくらい年収がもらえる会社なんだろう？」

「ギークスの業務内容についても知りたい」

人材業界に興味のある方は、上記のような疑問をお持ちではないでしょうか。

ギークス株式会社は、年俸制を採用し、成果や実績がしっかり評価される環境が整っています。

本記事では、ギークスの新卒・中途採用の年収目安、職種別・役職別の年収水準、評価制度について詳しく解説します。

キャリアアドバイザー目線で、転職成功のコツもアドバイスしますので、ぜひ最後までご覧ください。

ギークスの正社員の年収は？平均年収をチェック！

ギークスは、成果主義を重視した年俸制を採用しており、年齢や社歴に関係なく年収アップを目指せる環境です。

ここでは、新卒・中途の年収目安から、職種別・役職別の年収水準、さらには賞与やインセンティブ制度についてまで、詳しく解説します。

ギークスでキャリアを築くイメージを具体的に持てるよう、順番に見ていきましょう。

ギークスの新卒の年収

ギークスの新卒の年収の目安は、年収約360万円に設定されています。

項目	内容
年収目安	約360万円〜
月給の目安	約30万円〜

ギークスでは、成果に応じた昇給・昇格制度が整っており、年2回の評価によって年収アップを目指せる仕組みです。

フレックスタイム制を取り入れ、柔軟な働き方を支援する制度も充実しているため、給料・働き方の観点から新卒が働きやすい環境になっているでしょう。

ギークスの中途採用の年収

ギークスの中途採用では、年収400万〜700万円が目安となっています。

項目	内容
年収目安	約400万～700万円
固定残業代	45時間分を基本給に含む
昇給	年2回（4月、10月）

（参照：ギークス中途採用サイト）

経験・スキルに応じて年収は決定され、特に成果や実績に応じた年収アップが可能な評価制度が整えられています。

また、勤続年数手当があり、1年ごとに勤続年数に比例して支給されるため、長く働くことで年収をアップさせることがでしょう。

ギークスの職種別年収

ギークスでは、職種や担当業務に応じて年収が設定されています。

データから得られる職種別の年収目安は、以下の通りです。

職種	年収目安
営業系 （営業・MR・営業企画 など）	約351万円
企画・事務・管理系 （経営企画・広報・人事・事務など）	約410万円
クリエイティブ系 （WEB・プランナー など）	約438万円

（参照：エンゲージ「ギークス株式会社」）

ギークスでは、クリエイティブ系の年収が最も高く、次いで企画・事務・管理系、営業系の順に年収水準が続いています。

ギークスの役職別年収

ギークスでは、役職やポジションに応じて年収水準が異なります。

役職別の年収目安をまとめました。

役職	年収目安
部長クラス	約938万円
課長クラス	約778万円
係長クラス	約595万円

（参照：年収チェッカー「ギークス株式会社」）

ギークスは、キャリアを積み役職が上がるごとに、着実な年収アップが見込める環境です。

年2回の評価制度が整備されているため、自分次第でキャリアアップ・年収アップが可能になっています。

ギークスの賞与やインセンティブ

ギークスでは、一般的な賞与やインセンティブ支給は行われていません。

年俸制（半期年俸制）を採用しており、月額給与に賞与相当分があらかじめ含まれているためです。

また、半期ごとの人事評価を通じて昇給のチャンスが用意されています。

Buddy賞などの表彰を受けた場合には、飛び級的に大幅な昇給が認められるケースもあります。

ギークスでは、努力や成果が直接キャリアや収入に反映されやすい仕組みが整っているため、成果を出せば着実に評価される環境が魅力だといえるでしょう。

ギークスの事業内容をご紹介

ギークスは、優秀なIT人材をシェアする時代に対応するため、ITフリーランス支援を軸とした多角的な事業を展開しています。

具体的な事業例は以下の通りです。

事業カテゴリ	具体的内容
IT人材事業	geechs job（ITフリーランス専門エージェント） GEECHS DIRECT（企業向けマッチングプラットフォーム）
x-Tech事業	ゴルフ業界のデジタルマーケティング支援 ゴルフ情報サイト「Gridge」運営
IT人材事業（海外）	オーストラリアにおけるIT人材事業・MSP・人材紹介
Seed Tech事業	DX/IT人材育成SaaS「ソダテク」提供 プログラミングスクール、オフショア開発
ITソリューション事業	エンタープライズ企業向けITコンサルティング・技術支援

（参考：ギークス株式会社）

ギークスは、国内外を問わずIT領域で多様なソリューションを提供し、クライアント企業の成長と社会課題の解決に貢献し続けています。

ギークスの業務

ギークスでは、ITフリーランス市場を支えるために、さまざまな業務ポジションが用意されています。

ここでは、それぞれの業務内容や特徴について詳しく紹介していきます。

クライアントセールス

ギークスのクライアントセールスは、IT人材不足に悩む企業へ、最適なITフリーランス人材の提案とアフターサポートを行い、企業の成長を支援する役割を担います。

具体的な業務内容は、以下の通りです。

ギークスのクライアントセールスは、単なる人材紹介にとどまらず、企業のビジョンや成長戦略に寄り添ったコンサルティング型営業です。

IT市場を理解し、柔軟な提案力と高いサポート力で、クライアント企業のパートナーとなることが求められます。

エンジニアパートナー（キャリアアドバイザー）

ギークスのエンジニアパートナー（キャリアアドバイザー）は、ITフリーランスに寄り添い、キャリア支援と案件マッチングを通じてフリーランスの成長を支援する役割です。

ギークスは「働き方の新しい当たり前をつくる」ミッションのもと、ITフリーランスの市場価値向上と、安心して働ける環境づくりに力を入れています。

具体的な業務内容は、以下の通りです。

ギークスのエンジニアパートナーは、単なるマッチングだけでなくフリーランスの「キャリア伴走者」として未来を一緒に考えるポジションです。

自由な働き方を支援しながら、IT人材不足という社会課題の解決にも貢献できる、やりがいの大きな仕事といえるでしょう。

カスタマーサポート

ギークスのカスタマーサポート職は、ITフリーランスに寄り添い、就業後も長期的なキャリア支援を行うポジションです。

具体的な業務内容は、以下の通りです。

ギークスのカスタマーサポートは、単なる事務的サポートではなく、ITフリーランス一人ひとりに深く向き合い、キャリア形成をともに考える重要な役割を果たします。

サポートを超えた価値提供ができる、やりがいある仕事です。

ギークスとはどんな会社？

ギークス株式会社は、「21世紀で最も感動を与えた会社になる」というグランドビジョンを掲げ、IT人材のシェアリングを通じて社会課題の解決に挑む上場企業です。

ITフリーランス支援を軸に、国内外で人材事業やIT教育支援、オフショア開発事業など幅広いサービスを展開しています。

項目	内容
会社名	ギークス株式会社（geechs inc.）
設立	2007年8月23日
所在地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
従業員数	259名（2024年12月時点）
平均年齢	32.2歳
グループ拠点	東京・北海道・大阪・広島・福岡・名古屋・オーストラリア・フィリピン

（参考：ギークス株式会社）

ギークスは、IT人材不足という社会的課題に立ち向かい、ITフリーランスの働き方を「新しい当たり前」にすることを目指す企業です。

単なる人材サービスではなく、「働き方・キャリアの革新」を通じて、社会と未来に大きなインパクトを与える存在であり続けようとしています。

ギークスのカルチャー

ギークスは、個性を尊重し、変化を楽しみながら、チームで高め合う文化を大切にしています。

ギークスのグランドビジョンは「21世紀で最も感動を与えた会社になる」を掲げ、社員一人ひとりが自主的に成長し、仲間と切磋琢磨できる環境づくりをしていくことです。

10の心得を通じて、行動・価値観・成長へのスタンスを全社で共有しています。

（参考：ギークス株式会社）

ギークスは、10の心得に基づき、変化を恐れず、個性を活かし、チームで切磋琢磨しながら感動を創り出す会社です。

「自ら成長したい」「挑戦を楽しみたい」「個性を活かしたい」そんな想いを持った方にぴったりの環境といえるでしょう。

ギークスの福利厚生

ギークスは、社員が安心して働き続け、成長し続けられるように、柔軟な働き方支援と成長支援を両立させた充実の福利厚生制度を整えています。

ギークスの福利厚生は「柔軟な働き方」「成長支援」「ライフイベント支援」が三本柱です。

具体的には、次のようなものがあります。

制度・取り組み	具体的内容
フレックスタイム制度	コアタイム11:00〜15:00柔軟な勤務が可能
リモサポ制度	リモートワーク選択制＋リモート手当支給
勤続手当	1年以上の在籍で支給開始年数に応じ増額
資格取得祝金制度	指定資格取得時に祝い金支給
ソダテク受講支援	法人向けDX・IT学習オンライン講座を受講可能
表彰制度 （MVP賞・Buddy賞）	活躍した社員を半期に一度表彰全社イベントあり
ベネフィット・ステーション	宿泊施設・スポーツクラブ・研修講座、エンターテイメント・サービスが会員特別価格で利用可能。
部活動制度	趣味を通じた交流促進活動費補助あり
従業員持株会制度	自社株購入支援で中長期資産形成をサポート
ファミサポ制度	出産祝い金・子ども誕生日祝い金など支給
特別休暇制度	アニバーサリー休暇・入社特別休暇などを付与

（参考：ギークス株式会社）

ギークスは、一人ひとりがライフステージに合わせながらキャリアを伸ばせる環境が整っています。

働きやすさと成長機会を両立したい方に、理想的な会社といえるでしょう。

ギークスの選考フロー

ギークスの選考は、事業理解とカルチャーフィットを重視するプロセスが特徴です。

単なるスキルだけではなく、「働き方の新しい当たり前をつくる」というミッションに共感できるかを重視しているためです。

ギークスの選考フローは、以下のステップで進行します。

ステップ	内容
案内	エントリー エントリー後、説明会の案内が届く
面談	説明会事業内容・ビジョン・カルチャーについて説明を受ける
面接・適性検査	選考複数回の面接と適性検査が実施される
最終面接	最終選考取締役との最終面接を実施

（参考：ギークス株式会社「採用情報」）

志望動機や企業研究を深めた上で、説明会やセミナーに参加し、面接へと進む形が取られています。

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人材業界は、社会の変化に応じて成長を続ける一方で、スピード感や高い専門性が求められるフィールドです。

特にギークスのような成長企業では、裁量権の大きさや早期キャリアアップのチャンスが魅力である一方、自己成長に主体的に取り組む姿勢が強く求められます。

これからの時代、人材業界に求められるのは、単なるマッチング業務ではなく、個人と企業の本質的な成長を支援できる力です。

テクノロジーの進化、働き方の多様化を背景に、変化に柔軟に対応できる人材こそが、今後さらに活躍の場を広げていくでしょう。

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