ギークス株式会社の平均年収は○○万円！会社概要や募集職種とともに徹底解説

2024年3月31日2024年4月19日

ギークスってどんな会社？

ギークス株式会社は、ITエンジニアの働き方を支援し、企業とマッチングするフリーランスマッチング事業を主軸に総合的インターネット事業を展開する事業会社です。

国内のITエンジニアが2030年には最大79万人不足すると予測されており、「フリーランス」という働き方を広げ、IT人材をシェアリングすることでこの社会問題の解決を推し進めています。また、「働きがいのある会社」ランキングにも選出されたことがある優良企業です。

ギークスの会社概要

会社概要は以下の通りです。

社名：ギークス株式会社（東証スタンダード：7060）

代表者：代表取締役CEO　曽根原稔人

設立年月日：2007年8月23日

本社所在地：〒150-6139　東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 39階

資本金：1,111 百万円（2023年12月31日現在）

事業内容：

IT人材事業-国内-（ギークス株式会社）

IT人材事業-海外-（ローンチ・グループ）

G2 Studios事業（G2 Studios株式会社）

Seed Tech事業（シードテック株式会社）

売上規模：15,997百万円〔2023年3月期〕

従業員数：533名（2023年12月31日現在）

売上規模：15,997百万円〔2023年3月期〕

拠点：東京本社、大阪支店、福岡支店、名古屋サテライトオフィス、オーストラリア、フィリピン

ギークスってどんなサービスをしているの？

メインとしてはIT人材事業を手掛けており、3つのサービスを展開しております。

・「geechs job（ギークスジョブ）」

/https://geechs-job.com/

ITフリーランス専⾨の案件検索サイトです。ITフリーランスの業務やキャリア、スキルアップなどへのきめ細やかなサポートが充実しており、安心して働き続けられるような環境が整備されています。

・「GEECHS DIRECT（ギークスダイレクト）」

/https://info.direct.geechs-job.com/client

ITフリーランスと“直接”業務委託契約が可能なマッチングプラットフォームです。ーエージェントを利用する際、候補者へ自分たちの想いが伝わらず、思わぬかたちで離脱してしまう。ー採用担当者と現場担当者の間で募集要項のすり合わせを行うものの、細かいギャップが生じ候補者の意向を下げてしまう。様々な『採用過程における“機会損失”』をなくし、企業が必要な時に、必要な分のコストをかけ、必要な仲間と出会えるようなサービスです。

・「フリノベ」

/https://geechs-job.com/frinove/official

手厚いサポート体制による伴走型支援サービスです。ITフリーランスを紹介するだけにとどまらずオンボーディングから稼働中のケアなど、組織への定着化・戦力化をサポート。

ギークスのIT人材事業における募集職種

現在、求人が出ている職種について、業務内容と給与体系についてご紹介します。

RA（クライアントセールス）

【業務内容】

　IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題やニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで、別部門のメンバーと協力しながら幅広く担当します。

　また、ITフリーランスのご紹介に留まらず、各企業のビジョンや課題に向き合うコンサルティングに近い対応も行うため、IT技術に関する知識をはじめ、市場理解や契約知識などを用いて、企業の成長を支援するポジションです。

　既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう、日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえた、ITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制そのものに対するご提案や、市場情報のご提供なども実施いただきます。

CA（エンジニアパートナー）

【業務内容】

　ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートします。ITフリーランスとして働く意義を啓蒙することを目的に、マーケティング部門と連携しながらリード獲得～新規打ち合わせの中で、ITフリーランスの方のこれまでのご経験やスキル、志向性などをヒアリングし、今後目指していきたいキャリア像に対して一人ひとりと向き合いサポートをしています。

　案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すためにも、市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを最大限発揮していただく為のフォローを行います。

　時代が変化し続ける中で、ITフリーランスの市場価値を高める為のブランディングを更に加速させるためにも、マーケティング視点を持ち、市場を捉えていくことが大切です。「働くことへの安心感」をお届けし、ITフリーランスの方が目指すゴールに少しでも近づけられる為にも様々な働き方の可能性を見出し、選択肢を提案するのも私たちの重要な役割です。

CA（カスタマーサポート）

【業務内容】

　契約が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう様々な角度からサポートし、ITフリーランス一人ひとりに専任のサポート担当として打ち合わせや電話での定期的、かつ長期的な伴走支援を行います。

　ただサポートするだけではなく、ITフリーランスにとってメンターとしての役割を担い、時にはフリーランスという働き方だけでなく、その方の希望に合わせて適切な働き方をともに模索し契約を終了される方に対しては、次の案件に向けた営業活動の支援も実践します。業務全般を通して、ホスピタリティや発想力、提案力を発揮できる部署で、ITフリーランスとして、パフォーマンスを発揮していただく上での相談や要望に対し共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。

　契約に対し複数名の社内関係者が存在しており、社内外で密なコミュニケーションを取りつつ、チームプレーでの成果をあげられます。契約中のITフリーランスと社内で最も近い立場で人生に寄り添いながら、CSからさまざまな価値提案を行っていく中で、ファン獲得を目指していきます。

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ギークスの年収ってどのくらい？

給与体系について

ギークスHPに掲載の採用情報を拝見したところ、給与体系は3ポジションともに同じでした。給与体系について、以下に示します。

【給与体系】

年収 400万円〜 600万円

※経験・スキルにより異なる

・固定残業代

45h/月までは基本給に含む

・昇給

年2回（4月、10月）

・交通費支給

上限月額3万円まで全額支給

※リモートワーク手当によって、支給額が変動します

・勤続年数手当有り

1年ごとに勤続年数に比例して支給

　固定残業代を見ると、毎月45時間働くのと思う方もいるかと思います。実際のところ、平均残業時間は20~30時間で、３ヶ月に一回くる繁忙期に30~40時間ほど残業してしまうこともあるみたいです。

　また、週3でリモートワークすることも可能です。ただし、入社後およそ半年間は研修期間が設けられており

3-2.日本の平均年収と比較すると

2023年のギークス平均年収は約487万円でした。前年の平均年収と比較すると約7万円増加しています。日本全体の平均年収は約458万円でしたので、19万円も高いことになります。

参照元：国税庁

「https://www.nta.go.jp/information/release/kokuzeicho/2023/minkan_2023/pdf/01.pdf」

ギークスはどんな人材を求めているのか

ギークスが求めている人材は、「個人主義よりもチーム主義」、「目標に向けた戦略を言語化できる」方です。かなりここについて見てます。とても大切な要素になるのでより詳しく説明します。

個人主義よりチーム主義

　上記の3職種はどれも営業に分類されるのですが、営業と聞くと個人の目標があり、それに対してどれだけ良かったか・悪かったかを査定し、悪ければ本人が頑張るという「個人主義」が強いイメージです。

　しかしギークスは、チームで本当に目標を達成することができたのかを評価するようにしています。1人よりも2人、3人の方がチームとして最大限のパフォーマンスを発揮できるということを重要視している形です。

目標達成に向けた戦略を言語化できる

　どんな仕事でも目標設定をするとは思うのですが、目標設定しただけでなく、達成するための戦略を考えることが重要となってきます。とにかく頑張るぞと意気込みも大事なのですが、根気だけでは上手くいかないこともあります。そこで、目標達成するまでの戦略を立てること、さらにそれを言語化することをギークスは評価しています。