皆さん、エムスリーキャリア株式会社をご存じでしょうか？
エムスリーキャリアは、医療業界に特化したキャリアサービスを提供している会社です。
医療業界に関係のある方なら一度は名前を聞いたことがあるのではないでしょうか？
今回の記事ではエムスリーキャリアの職種ごとの年収や会社概要、どのような方がエムスリーキャリアで働いているのかなど、エムスリーキャリアについて徹底解説いたします。エムスリーキャリアへ転職を考えていらっしゃる方や転職するか悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。
エムスリーキャリア株式会社の年収は？
dodaの現在または過去の掲載求人による、社員の実際の年収例を職種別に掲載しています。
※掲載している年収例はモデルケースです。実際の年収を保証するものではありません。
| 職種 | 予定年収 |
| 人事(教育・採用担当) | 425万～500万円 |
| 人事(給与社保) | 425万～600万円 |
| キャリアコンサルタントキャリアアドバイザー | 450万～600万円 |
| Webマーケティング | 700万～1,000万円 |
| 人材紹介営業 | 500万～750万円 |
| 建設・不動産法人営業 | 500万～750万円 |
| システム開発・運用 | 400万～500万円 |
| 戦略・経営コンサルタント | 500万～700万円 |
出典：doda求人情報（2024年3月時点）
いかがだったでしょうか？国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、エムスリーキャリアの平均年収は日本人全体の平均よりも高いと言えます。
エムスリーキャリアは幅広い業種があり、中途採用を積極的に行っています。
もし転職を考えているのであれば候補に入れてみるのも良いですね。
エムスリーキャリアとはどんな会社？
エムスリーキャリアとは日本最大規模の医療専門サイトを運営しているエムスリー株式会社と、看護師の人材紹介で国内No.1の実績を持つエス・エム・エス株式会社の上場企業2社が生んだジョイントベンチャー企業です。
エムスリーキャリアは、親会社2社のノウハウや会員基盤を活かしながら、人材紹介事業を主に成長し、医師及び薬剤師紹介事業はシェアNo.1となりました。
「医療の人・組織の課題解決」におけるリーディングカンパニーとして、医療従事者にベストパフォーマンスを発揮してもらうためのキャリア支援だけなく、医療機関向けの採用ソリューションや経営支援サービス、一般企業向けの健康経営事業など、医療業への価値提供を拡大するための新サービスについても複数展開をしています。
エムスリー・キャリアの転職難易度は？
エムスリー・キャリアは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
エムスリーキャリアへの転職に興味がある方は、まずは転職エージェントに相談してみることをおすすめします。
エムスリー・キャリアは激務？
エムスリーキャリアでは、人材紹介や求人広告をメインに医療業界を支えています。
社員の平均年収が他社と比較して高い一方、残業が多いなどの激務のうわさもあります。
実際はどうなのでしょうか？
結論から言うと、エムスリーキャリアは部署や個人差により、激務化している部分も一部あるようです。
成長段階にあるベンチャー企業であるため、業務は多岐にわたり残業時間がかさんでしまう場合があります。口コミサイトによると退社時間が8時を回ることも多いとのことです。
その一方で、休日はしっかりと確保できていて、有給消化率も70%とベンチャー企業としてはかなりの高水準です。
そのため、土日を利用しプライベートを充実させることで、ワークライフバランスを保てている社員が多いのが現状です。
仕事とプライベートの両立は十分可能であると言えるでしょう。
エムスリー・キャリアの社風は？
エムスリーキャリアは人材理念・行動規範を設けており、それらを知ることで社風を知ることができます。事前に企業の社風を知ることで、入社後にギャップを感じたり、社内の雰囲気が合わなかったりといった事態を減らすことができます。
エムスリーキャリア
人材理念
ミッションを遂行する上で、エムスリーキャリアが社員（人材）に求める基本的な考え方です。
エムスリーキャリアは、人材理念に基づいて社員と接します。
情熱
ミッションに強く共感していること。 その上で、ミッションの実現と自分の業務の関係を考え、自身の役割を着実に果たしつつ、仕事の範囲を自ら拡げることで、自分を成長させること。
誠実
社内だけではなく、すべてのステークホルダーに対して、やましい気持ちなく自信を持って接することができるよう、常に高い倫理観をもって業務を行っていること。 また、そうなるように自分と組織を良くしようと発言・行動し続けていること。
プロフェッショナルの追求
社内だけではなく、世の中と比べても最高の結果・成果を出すことに徹底的にこだわること。 そのために必要なインプットは何でも受け入れ、また常に自己ベストを出せるよう、メンタル面も含めて万全の自己体調管理を行っていること。 環境のせいにせず、周囲との協力関係を築きながら結果・成果を出すよう工夫し続けること。
行動規範
人材理念を具体化した行動を、行動規範として定めています。
01自分で考える
02自分で成長しにいく
03正しいことを信念を持って行う
04フィードバックを成長の糧とする
05建設的な議論で会社を良くする
06仲間に関心を持ち、助け合って仕事をする
07プロとしてベストパフォーマンスを追求する
08相手を思いやりながら、明確に伝える
エムスリー・キャリアへの転職に興味がある方は、これらの理念に自分が合うかどうかを判断して転職応募されることをお勧めします！
エムスリー・キャリアに向いている人
上記でエムスリー・キャリアでの社風について記載しましたが、エムスリーキャリアに向いている人はどういった方なのでしょうか？
①人材業界での経験がある方
エムスリー・キャリアは人材紹介を行っている会社です。もし前職で人材業界で経験がある方であれば、基礎知識が入っているため、業務にスムーズに取り組めるようになるでしょう。
②成長意欲の強い人
こちらはエムスリー・キャリアの行動規範にも記載が合った通りですが、エムスリー・キャリアは社員一人一人が成長意欲を持つことを社員の行動規範にしています。成長意欲が強く業務に積極的に取り組むことができる人はエムスリーキャリアに向いていると言えるでしょう。
➂自分で考えられる人
エムスリーキャリアは、いかに自分なりに仮説を立てて、成果を創出していくかを考えられることが求められる環境です。そのハードルをクリアできる人は活躍できるでしょう。
まとめ
いかがだったでしょうか？
今回はエムスリーキャリアについて年収や社風の観点を中心に詳しくご紹介させていただきました。人材業界への転職に興味がある方は、人材業界に特化した弊社のエージェントに無料で相談をされてみてください。皆様のキャリアが輝かしいものになることをお祈りしております。
【人材業界への転職はひとキャリ！】
