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アイムファクトリーの平均年収を徹底解説!インセンティブや働き方を紹介します
企業研究

アイムファクトリーの平均年収を徹底解説!インセンティブや働き方を紹介します

アイムファクトリーは、IT業界に特化したキャリア支援に強みを持つ会社であり、平均年収は500万円程度です。

ただ、職種・役職・インセンティブ・昇給によって、大幅に年収が変わるので、自分が気になる職種の年収やインセンティブの回数をチェックするとよいでしょう。

本記事では、アイムファクトリーの新卒・中途・職種別・役職別の年収・インセンティブを詳しく解説します。

さらに、福利厚生・選考フロー・実際の業務内容・社風についても解説していますので、転職前に情報をしっかり把握しておきましょう。

アイムファクトリーへの転職を検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

【この記事でわかること】
アイムファクトリーの職種別年収
インセンティブ制度
働き方

また、アイムファクトリーに合わせた面接対策が必要です。

人材業界特化の転職エージェント「ひとキャリ」では、アイムファクトリーの評価ポイントを押さえた書類添削&面接対策ができます。

アイムファクトリーや他の人材業界に転職を考えている方は、ひとキャリを利用して、選考通過率を上げましょう。

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\アイムファクトリーの選考対策/

アイムファクトリーの正社員の年収は?平均年収をチェック!

アイムファクトリーの正社員としての平均年収は、おおよそ500万円程度です。

ただ、職種や役職、インセンティブによって、大幅に年収が変わります。

ここでは、アイムファクトリーの平均年収について、職種や役職によって異なる水準に触れながら具体的に紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

参考:doda求人

こちらでさらに詳しくチェック
人材業界の企業の年収ランキング

アイムファクトリーの新卒の年収

アイムファクトリーの新卒年収は約326万円で、同業他社と比べても比較的高水準です。

月給は27万2,000円で、基本給に加え固定残業代(40時間分)が含まれ、40時間を超えた場合は追加支給されます。

月給月給272,000円​
基本給207,200円+固定残業代64,800円(40時間分)
年収326万4千円~
昇給年1回

参考:アイムファクトリー新卒採用 

厚生労働省の調査「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、大学卒の初任給は平均24.8万円、大学院卒で28.7万円です。

これを基準にすると、アイムファクトリーの給与水準は新卒全体の平均をやや上回る金額といえるでしょう。

また、年1回の昇給が年収を上げるチャンスです。

さらに、個人目標を達成した場合、インセンティブもあるため、個人の頑張りによっては、高年収を目指すことができるでしょう。

アイムファクトリーの中途採用の年収

アイムファクトリーの中途採用では、年収500万〜900万円程度が相場とされています。

年収500万~900万円
昇給年1回
賞与年1回

参考:アイムファクトリー中途採用

中途採用の求人情報を見ると、1つの求人でも年収の幅がみられます。

年収の幅の理由としては、能力や入社後の結果によるものと考えられるため、年収を上げるためには、結果を出し続ける必要があると言えるでしょう。

また、実力や実績が正当に評価される仕組みがあり、1年で100万円以上昇給した社員も確認されています。

成果主義で年収を上げたい方は、おすすめの企業です。

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アイムファクトリーの職種別年収

アイムファクトリーでは、職種によって年収の幅が大きく異なります

ただ、全体的に高水準な年収と言えるでしょう。

以下に、職種別の年収例を一覧でまとめました。

職種想定年収・年収例
人材紹介営業(営業職)500万〜800万円
エンジニア400万〜600万円
プロダクトデザイナー600万円~800万円
事業企画500万円~1000万円

参考:アイムファクトリー中途採用

このように、業務内容によって年収に大きな差が出る点が特徴です。

営業や事業企画では成果次第で高収入が狙える職種と言えます。

専門性を活かしてステップアップしたい方にとって、魅力的な職場といえるでしょう。

\アイムファクトリーの求人紹介/

アイムファクトリーの役職別年収

アイムファクトリーは、職種やポジションごとに年収の幅が大きく、実力に応じて大きな年収アップが見込める職場です。

リーダー職になることで、確実に年収が上がります

とくに成果重視の評価制度が整っており、年収が1年間で100万円アップした事例も

以下の表では、主要な募集ポジションの年収と特徴をまとめました。

職種・役職年収目安
エンジニア400万〜600万円
エンジニアリーダー650万~800万円
営業職500万〜800万円
営業職リーダー700万〜900万円

経験・スキルだけでなく、行動や成果を正当に評価する社風が特徴です。

成長意欲のある方にとって、挑戦しがいのある職場といえます。

参考:アイムファクトリー中途採用

アイムファクトリーの賞与やインセンティブ

アイムファクトリーは、成果主義を軸にした評価制度を導入しており、実績や行動に応じて昇給・昇格が可能です。

以下のように、給与以外にも魅力的な報酬制度があります。

昇給・昇格年1回(7月)実施。実績と行動を総合評価。
1年で年収100万円アップした事例あり。
インセンティブ年2回(7月・1月)支給。
業績に応じて月給1~2カ月分が平均支給額。

高評価社員の昇進事例

  • 新卒1年目で新人MVP・社内MVPを同時受賞
  • 入社2年目でチーフに昇進
  • 3年目でマネージャー
  • 4年目には執行役員に抜擢

このように、年齢や社歴に関係なくフラットな評価体制が整っています。

努力が報われやすい環境を求める人にとって、アイムファクトリーは魅力的な職場といえます。

参考:アイムファクトリー株式会社公式サイト 

\高インセンティブ求人紹介/

アイムファクトリーの事業内容をご紹介

アイムファクトリーは、IT/Webエンジニアやクリエイターなど、世の中に新しい価値を提供する人材に特化した人材サービスを展開しています。

2008年の創業以来、「ヒト」と「企業」を結び、両者の成長を支援することをミッションに掲げてきました。

人材業界における豊富な実績と高い専門性を活かし、次の3つの領域でサービスを展開しています。

事業区分内容
人材紹介事業(正社員・契約社員)企業の課題解決に直結するIT人材を紹介。採用戦略にも寄与する提案力が強みです。
フリーランス向け営業支援スキル・経験豊富なフリーランス人材を即時アサインし、柔軟なチーム構築をサポート。
自社メディア事業『社内SE転職ナビ』『エンジニアファクトリー』を運営し、最適な求人や案件情報を提供。

これまでに蓄積したIT人材のマッチングノウハウを活かし、今後は総合的な人材プラットフォームの確立を目指すはずです。

アイムファクトリーは、関西支社の開設や業界団体への参画なども進め、企業の成長と人材の可能性をつなぐ基盤としてさらなる飛躍を図っています。

参考:サービスについて|アイムファクトリー公式サイト

アイムファクトリーの業務

アイムファクトリーは、IT/Web業界に特化した人材サービスを提供しており、正社員紹介やフリーランス支援、自社メディア運営など多角的に事業を展開しています。

ここでは、アイムファクトリーが手がける各業務の内容とその特長について、わかりやすくまとめました。

キャリアアドバイザー

キャリアアドバイザー(CA)は、転職を希望する求職者を支援します。

キャリアアドバイザー(CA)の業務内容

  • 求職者との面談・カウンセリング
  • 転職理由や希望条件のヒアリング
  • 求人情報とのマッチング提案
  • 入社までのサポートとクロージング

法人向けのRA職(リクルーティングアドバイザー)と連携しながら、最適なマッチングをサポートします。

アイムファクトリーのキャリアアドバイザーはワークライフバランスが整った働き方ができるでしょう。

勤務体系フルフレックス制(標準10:00~19:00)
休日完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日
残業月20時間程度、メリハリを持って働ける

また、以下のような経験を積み、キャリアパスを叶えることができます。

積める経験・キャリアパス

  • 幅広い業界知識の習得:ITやテック業界に特化した専門知識が自然と身につきます。
  • 営業スキル・傾聴力の向上:求職者の意向をくみ取り、最適な提案を行う力が磨かれます。
  • キャリアアップのチャンス:成果次第で年齢を問わず昇進可能。20代でマネージャーになる例もあります。
  • 業界未経験からの挑戦も歓迎:異業種出身者が多数活躍しており、成長できる環境が整っています。

未経験から人材業界にチャレンジしたい方や、社会に貢献しながら成長したい方にとって、大きなやりがいを感じられる職種です。

\キャリアアドバイザーの求人紹介/

リクルーティングアドバイザー

リクルーティングアドバイザー(RA)は、企業側の採用活動をサポートする営業職です。

リクルーティングアドバイザー(RA)の業務内容

  • 企業との面談・ヒアリング
  • 求人票の作成
  • 社内CAとの連携と情報共有
  • 求職者とのマッチング・採用プロセスの管理
  • 勉強会の実施などを通じた関係構築

キャリアアドバイザー(CA)と協力しながら、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを目指します。

個人ノルマはなく、インセンティブ制度も充実している職種です。

働き方の特徴は以下にまとめました。

勤務体系フルフレックス制(標準10:00~19:00)
休日完全週休2日制(土日祝)、年間休日125日
残業月20時間程度、メリハリをもって働ける

また、以下のような経験を積むことができます。

積める経験・キャリアパス

  • IT業界の理解が深まる:テック業界の最新動向に触れる機会が多く、業界知識が自然と身につきます
  • 法人営業力の向上:企業の課題を把握し、最適な人材を提案する営業スキルが磨かれます
  • マネジメントへの道も:成果次第で20代でもマネージャー昇進可能
  • 異業種出身者も活躍中:前職がアパレル店長やカーディーラーという方も活躍しています

未経験から人材業界に挑戦したい方や、企業の成長に貢献しながら自身も成長したい方にとって、大きなやりがいを感じられるはずです。

\リクルーティングアドバイザーの求人/

事業企画

アイムファクトリーの事業企画は、新しい企画開発の課題設定から戦略の構築、実行まで携わります

新たな事業を創出し、ビジネスモデルを考える、重要な役割を担っている職種です。

キャリアコーディネーターの業務内容

  • 中長期の戦略とデータに基づく仮説構築/企画立案
  • 経営陣や関連部署との折衝
  • マーケティング視点での戦略提言
  • 他部署への課題に対する提言やサポート

以下が働き方の特徴です。

勤務スタイル本社およびテレワーク
勤務時間10:00〜19:00
休日完全週休2日制・年間休日125日

事業企画では以下のような経験を積むことができます。

積める経験・キャリアパス

  • マーケティングの知識
  • 企画から実行までの一貫した実務経験
  • BtoC、BtoB、CtoC、マッチング収益、サブスクリプション型収益などの様々なビジネスモデル
  • マネージャーや事業部長

アイムファクトリーの新たな利益を創出する事業を企画していく職種で、非常にやりがいのある職種と言えます。

マーケティング的な視点を持ちつつ、事業に一貫して携わりたい方におすすめです。

エンジニア

アイムファクトリーの職種には、自社サービスの開発に携わるエンジニアもあります。

IT人材と企業を結ぶプラットフォームを支えるポジションとして、事業の成長を一緒に担う職種です。

エンジニアの業務内容

  • 要件定義・設計・実装・運用・改善まで一貫して対応
  • マーケターや人材コンサルタントとの連携
  • 業務課題の分析と改善施策の立案
  • プロダクトの方向性に関わる企画・提案

以下が働き方の特徴です。

勤務時間フレックスタイム制(例:10:00〜19:00)
特徴服装自由/学歴不問/転勤なし/急募

エンジニアが積める経験は以下にまとめました。

積める経験・キャリアパス

  • 自社サービスの上流〜下流まで一貫して携われる
  • ユーザーファーストな視点でサービス改善に貢献できる
  • チーム拡大フェーズにおける組織づくりやリーダー経験が得られる
  • 将来的にプロダクトオーナーとして活躍するチャンスもあり

技術を活かすだけでなく、「誰のために、なぜこのサービスを作るのか」を考えることを大切にしています。

自分の仕事が、IT人材のキャリアや企業の成長につながっていく手応えを感じられる職種です。

挑戦を楽しみながら成長したい方には、ぴったりのポジションといえます。

アイムファクトリーの評判は?

アイムファクトリーの評判は、全体的に好意的な声が多く見受けられます

特にIT・Web業界に強みを持ち、求職者一人ひとりに丁寧に向き合う姿勢が評価されている傾向です。

良い評判(働きやすさ・やりがいの声)

  • IT・Web業界への理解が深い
    自社のサービスもIT・Web業界に特化しており、業界知識を深めながら働ける環境が整っています。
  • 求職者と向き合うスタンスにやりがい
    「ただ紹介するのではなく、キャリアの悩みに本気で向き合えることにやりがいを感じる」という声もあります。
  • 個人ノルマなし、チームで動ける環境
    ノルマよりも「成果につながるプロセス」を重視する社風のため、過度なプレッシャーを感じにくいという意見が見られます。
  • 自由度の高い働き方ができる
    フルフレックス制やリモート可など、柔軟な働き方を推奨している点も好評です。

気になる点(転職前に確認しておきたいこと)

  • 成長機会が多い分、自主性が求められる
    若いうちから裁量を持てる反面、自分から動かないと学びが少ないと感じる人もいます。
  • 担当によってサポートの差があることも
    人材業界全体に共通する課題ですが、配属される上司やチームとの相性は事前にチェックしておきたいポイントです。

アイムファクトリーは、「誰かのキャリアに本気で向き合いたい」と思っている方にはぴったりの職場です。

IT・Web業界の成長を間近で感じながら、自分自身のキャリアも築いていきたい方にとっては、大きな挑戦と成長のチャンスが得られるでしょう。

参考:転職会議|アイムファクトリー

アイムファクトリーとはどんな会社?

株式会社アイムファクトリーは、ITエンジニアやWEBクリエイターに特化した人材紹介会社です。

2008年設立、東京・麹町に本社を構え、正社員やフリーランスの転職支援を行っています。

会社名株式会社アイムファクトリー
設立2008年7月8日
資本金3,000万円
代表者代表取締役 久利 可奈恵
所在地(本社)〒107-6026 東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル 26階
アクセス東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 エレベータ出入口より徒歩6分
ホームページhttps://www.aim-factory.com
事業内容人材紹介(正社員・契約社員)人材派遣フリーランス支援キャリア情報発信
対応業種IT、インターネット、ゲーム、流通、小売、サービス、コンサルティング
平均年齢31.6歳

アイムファクトリーのカルチャー

アイムファクトリーは、“変化を恐れず、挑戦し続ける姿勢”を大切にしている会社です。

企業理念は、「日本のイノベーションの発展に、貢献していく」。

この考え方に共感し、自らも前向きに変化していける人が活躍しています。

アイムファクトリーは、目の前の課題を一方向から見るのではなく、視点を変えて新しい価値を見出そうとする文化です。

様々なことにチャレンジすることが受け入れられます。

だからこそ、「こんな仕事にチャレンジしてみたい」「自分の可能性をもっと広げたい」と感じている人にとっては、ぴったりの職場かもしれません。

アイムファクトリーはこんな人におすすめです

  • 決まったレールにとらわれず、自分の道を切り拓きたい人
  • 一人ひとりの価値を見つめ、社会に貢献したいと思う人
  • 変化を前向きにとらえ、学び続ける姿勢を持っている人
  • 転職を“きっかけ”に、自分のキャリアをもっと面白くしたい人

一人ひとりが持つ可能性を引き出し、企業との橋渡し役として価値を発揮したい方にとって、アイムファクトリーは魅力的な職場といえるはずです。

参考:私たちについて|アイムファクトリー公式サイト

\アイムファクトリーの求人紹介/

アイムファクトリーの福利厚生

アイムファクトリーの福利厚生は、社員の働きやすさと自律性を重視した制度が充実しています。

フレックスタイム始業・終業の時刻を裁量で決定(部署によりコアタイム設定あり)
オフィスカジュアル快適な服装での勤務が可能。個人のスタイルや姿勢を大切にする文化
副業制度入社3年目以降、または会社が認めた場合に申請のうえ副業可能
リモートワーク週2回を基本に柔軟なリモート勤務可(業務や家庭状況に応じて対応)
休暇制度年間休日125日以上。産休・育休・夏季・年末年始・リフレッシュ休暇あり
有給付与入社時点で有給休暇を付与(入社月によって変動)
住宅手当通勤30分以内に限り、月3〜4万円支給(新卒社員対象。条件あり)

参考:アイムファクトリー公式サイト 

フレックスタイム制度を導入し、始業・終業の時間を一定範囲で自由に設定できるため、自分のペースで働くことが可能です。

リモートワークは週2回を基本とし、家庭の事情や緊急対応にも柔軟に対応しています。

そのため、「自分で働き方を選びたい」と考える人にとって、アイムファクトリーは魅力的な職場といえるでしょう。

アイムファクトリーの選考フロー

選考はカジュアル面談から始まり、会社の雰囲気や社員の様子を知ることができます。

その後、書類選考・面接へと進み、内定まではおおよそ1カ月程度です。

面接は2〜3回実施され、適性検査を行うこともあります。

選考フローの概要

  • Step1:カジュアル面談
     会社のことを知る目的での面談。オフィス見学も可能。
  • Step2:書類選考
     履歴書や職務経歴書の内容をもとに選考を実施。
  • Step3:面接(2〜3回)+適性検査
     職種に応じて実施回数や内容が異なる。
  • Step4:内定
     応募から内定までは約1カ月が目安。

職種や希望に応じてフローに若干の違いはあるものの、リラックスした雰囲気で対話を重ねながら進むのが特徴です。

参考:アイムファクトリー採用

\アイムファクトリーの面接対策/

アイムファクトリーをはじめ人材業界へ転職するなら

アイムファクトリーへの転職を検討するなら、業界や企業の特性を理解することが重要です。

とくに人材業界では、求職者との信頼関係や対応力が求められる場面が多くあります

自分の強みや志向を整理し、職種ごとの適性を把握することで、転職成功の可能性が高まるはずです。

また、アイムファクトリーに合わせた面接対策が必要です。

人材業界特化の転職エージェント「ひとキャリ」では、アイムファクトリーの評価ポイントを押さえた書類添削&面接対策ができます。

アイムファクトリーや他の人材業界に転職を考えている方は、ひとキャリを利用して、選考通過率を上げましょう。

>ひとキャリ応募フォームはこちら

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WRITERライター情報

プロフィール画像

高稲祐貴

株式会社b&q 代表取締役

東京都立大学在学中にマレーシアにおけるコミュニティ事業の立ち上げを経験。日本帰国後にプロップテックベンチャーに創業メンバーとしてジョインし、COO執行役員としてHR事業をはじめとした複数の事業開発と事業推進に従事。2023年に東証プライム上場企業にグループインし、グループ企業役員を経験。2023年に人材HR領域を事業ドメインとした株式会社b&qを創業し、採用支援事業や人材紹介事業を行う。