明光キャリアパートナーズの平均年収を徹底解説！事業内容や福利厚生も紹介

明光キャリアパートナーズは、ハイキャリア人材紹介や外国籍人材のサポートなど、幅広い領域で事業を展開する成長企業です。

国内外の人材ニーズに応えるだけでなく、研修や教育を通じて人材育成にも力を入れており、人材業界の中でも独自のポジションを築いています。

そんな明光キャリアパートナーズへの転職を検討している方の中には、

「明光キャリアパートナーズの年収はどのくらいなの？」「自分のキャリアをどう活かせる？」

などの疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。

本記事では、明光キャリアパートナーズの平均年収・職種別年収・役職別年収を詳しく解説します。

明光キャリアパートナーズでのキャリアを真剣に考えている方に役立つ内容を整理しましたので、ぜひ最後までご覧ください。

明光キャリアパートナーズの正社員の年収は？平均年収をチェック！

明光キャリアパートナーズは、ハイキャリア人材紹介や外国籍人材支援などを手がける人材サービス企業です。  

成果を正当に評価する仕組みと、多様なキャリアフィールドが用意されており、経験や実力次第で大きく収入を伸ばせる環境が整っています。  

ここでは、明光キャリアパートナーズの新卒・中途の平均年収から、職種別・役職別の年収相場、賞与やインセンティブ制度まで詳しく解説します。  

明光キャリアパートナーズの新卒の年収

新卒の想定年収は、おおむね345～380万円前後を基準に考えられます。

職種次第で約299〜405万円の範囲に収まる見込みです。

新卒専用の公開データはありませんが、doda掲載求人では以下がわかります。

以上を踏まえると、新卒は企画・管理のレンジ下〜中位が現実的で、人事・労務は年収約299万円が目安となるでしょう。

新卒は345〜380万円を起点に、配属職種や査定制度で上下します。

応募時は、最新の求人票（予定年収・固定残業・賞与・手当の有無）を必ず確認しましょう。

（参考：転職・求人doda「株式会社明光キャリアパートナーズ」）

明光キャリアパートナーズの中途採用の年収

明光キャリアパートナーズの中途採用の年収は、平均すると500万円前後が中心です。

職種ごとに水準が大きく異なり、専門性の高さや経験年数によって提示される金額に幅があります。

Indeedによる中途採用の年収例は、以下のとおりです。

中途採用の年収はおおむね500万円前後が中心ですが、専門性の高い人事職は600万円超と高水準といえます。

職種ごとの相場を理解したうえで、自分の経験や強みをどう活かせるかを意識するとよいでしょう。

（参考：indeed「株式会社明光キャリアパートナーズ」）

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明光キャリアパートナーズの職種別年収

明光キャリアパートナーズの職種別年収は、営業系・管理系ともに幅広く、平均すると400〜600万円台が中心です。

職種ごとの専門性や業務内容によって年収が大きく異なります。

職種別の平均年収は、以下のとおりです。

職種	平均年収
人材紹介・ 派遣コーディネーター	510万円
営業	548万円
法人営業	503万円
コンサルティング営業	392万円
IT営業	619万円
人事	511万円
総務	388万円
経理・財務	531万円

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特に人事や総務などの管理部門は高水準に設定されており、一方でIT営業やオフィスワークはやや低めの傾向が見られます。

営業系では500万円前後が中心ですが、人事職は600万円超と高水準です。

一方でIT営業やオフィスワークは400万円を下回るケースもあり、キャリア形成の方向性によって待遇に差が出る点を意識しておくとよいでしょう。

明光キャリアパートナーズの役職別年収

明光キャリアパートナーズでは、役職や経験年数に応じて年収が大きく変動し、若手層は300万円台から、ハイキャリア層では1,000万円以上も可能です。

営業成果や専門性、役職に伴う責任の大きさが給与に反映されるため、キャリアを積むほど昇給幅が大きくなる仕組みになっています。

dodaの公開情報をもとにした役職別の年収相場は、以下のとおりです。

役職ごとのレンジは幅広いですが、年齢やキャリアに応じて大幅な昇給が期待できます。

特に営業やM&A関連ポジションでは、高収入を狙える環境が整っているといえるでしょう。

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明光キャリアパートナーズの賞与やインセンティブ

明光キャリアパートナーズには賞与制度が存在する可能性が高いものの、具体的な支給回数やインセンティブの詳細は公開されていません。

同社の財務資料に「賞与引当金」や「年末賞与引当金」が計上されており、一定の賞与制度が導入されていると考えられます。

確認できる内容を整理すると以下がわかります。

賞与やインセンティブは存在する可能性が高いですが、具体的な内容は明らかになっていません。

転職を検討する際には、選考過程や面接で直接確認しましょう。

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明光キャリアパートナーズ事業内容をご紹介

明光キャリアパートナーズは、「教育×人材」を軸に、社会課題である人材不足の解決に取り組んでいます。

特に強みとしているのがハイキャリア人材紹介事業と外国籍人材紹介・研修事業 です。

ここでは、それぞれの事業内容について詳しく解説します。

ハイキャリア人材紹介事業

明光キャリアパートナーズの事業内容の一つが、コンサルティングや投資銀行などハイキャリア領域に特化した人材紹介サービスです。

従来型の「人対人」の紹介にとどまらず、リスキリング講座と転職支援を組み合わせ、学習から内定獲得までを一気通貫でサポートしています。

サービス内容は、以下のとおりです。

サービス名	対象領域	特徴	実績
STRATEGY CAREER	コンサルファームM&Aブティックなど	リスキリング講座＋　　転職支援で一貫サポート	2023年上期の内定率40％
REVERSE	外資戦略コンサル外資投資銀行	合格コーチング国内最大級のメンター体制	受講者満足度を示す NPS82.2

明光キャリアパートナーズはハイキャリア人材紹介事業を通じて、他社を凌ぐ高い内定率と利用者満足度を実現しています。

外国籍人材紹介・研修事業

明光キャリアパートナーズは、外国籍人材の採用から定着・キャリア形成まで一貫してサポートする仕組みを持っています。

言語や文化の壁を超えて長期的に活躍できるよう、教育・研修と企業支援を組み合わせているためです。

外国籍人材紹介・研修事業の主な特徴は、以下が挙げられます。

項目	内容
紹介実績	外食・介護などで600名以上（開始2年で達成）
日本語力	紹介人材の80％超がJLPT N3以上（同社公表値）
入国前研修	現地パートナーと連携し即戦力化を支援
登録支援	N1取得や介護福祉士資格まで長期伴走
教育サービス	Japany（日本語学習アプリ）で学習進捗を可視化
研修ライン	異文化理解、ビジネス日本語、接遇研修など多様に対応

明光キャリアパートナーズの外国籍人材紹介・研修事業は「紹介して終わり」ではなく、教育・研修を通じて長期的な活躍を支援する点が強みといえるでしょう。

明光キャリアパートナーズの業務

明光キャリアパートナーズでは、人材紹介にとどまらず、幅広い業務領域を展開しています。

ハイクラス層の転職支援から、外国籍人材の定着フォロー、さらに教育研修を通じた成長支援まで、多様なキャリアパスが広がっているのも特徴です。

ここからは、各職種ごとの業務内容や得られる経験について詳しくご紹介します。

M&Aアドバイザー

明光キャリアパートナーズのM&Aアドバイザーは、企業の買収・売却を支援する専門性の高い仕事です。

M&A業界未経験者でも挑戦できる環境が整っており、成果次第で高収入や大きなキャリアアップを狙えます。

M&Aアドバイザーは、交渉力や分析力などの高度なスキルを磨けます。

収入と専門スキルの両立を目指す方に最適なポジションです。

キャリアメンター・ヘッドハンター

明光キャリアパートナーズのキャリアメンター・ヘッドハンターは、ハイクラス人材と企業をつなぎ、双方にとって最適なキャリアや採用を実現する役割を担います。

業界経験を活かしたメンタリングや専門性の高い求人提案により、精度の高いマッチングをおこなえるのが特徴です。

キャリアメンター・ヘッドハンターは、高い内定率を実現し、候補者と企業双方から信頼を得られます。

ハイクラス人材に深く関わりながら、自らも経営に近い視点を養いたい方に最適なポジションといえるでしょう。

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キャリアアドバイザー（外国籍人材サポート）

明光キャリアパートナーズのキャリアアドバイザー（外国籍人材サポート）は、外国籍人材の採用から定着までを一貫して支援するポジションです。

人材紹介だけでなく、生活面や職場での適応まで寄り添うことで、長期的なキャリア形成をサポートできるのが特徴です。

キャリアアドバイザー（外国籍人材サポート）は、多様な文化や言語に触れながらグローバルな支援スキルを磨けます。

国際的な環境で活躍したい方や、多文化共生に貢献したい方にぴったりの仕事といえるでしょう。

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教育・研修コーディネーター

明光キャリアパートナーズの教育・研修コーディネーターは、外国籍社員の語学教育やビジネスマナー研修を通じて、企業と人材の定着を支援する役割を担います。

単なる語学研修にとどまらず、国家試験対策や異文化理解まで幅広く企画・運営できるのが特徴です。

教育・研修コーディネーターは、教育分野と人材定着支援を組み合わせた社会貢献性の高い経験を積めます。

教育分野に関心があり、人材の成長や定着を支えたい方に最適なポジションです。

明光キャリアパートナーズとはどんな会社？

明光キャリアパートナーズは、人材紹介・派遣事業に加え、外国籍人材の支援や教育研修など幅広いサービスを展開する企業です。

「人材を通じて社会課題を解決する」という理念を掲げ、ハイキャリアから外国籍人材まで多様な人材の活躍を支援しています。

項目	内容
会社名	株式会社明光キャリアパートナーズ
設立	2022年9月
所在地	〒102-0083 東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル3階
代表取締役社長	小西 悠太
男女比	女性 46％ ・ 男性 54％
世代別構成	20代：13人 30代：13人  40代：4人
資本金	5,000万円
事業内容	有料職業紹介事業 労働者派遣事業 登録支援機関としての特定技能外国人支援事業 人材教育・各種研修の企画、調査、運営および受託

明光キャリアパートナーズは、人材業界における新興企業ながら、教育ノウハウと国際人材支援を強みに、成長を続けている企業です。

社会の多様化に伴い、同社は「人材が活きる社会づくり」をリードする存在として注目されています。

明光キャリアパートナーズのカルチャー

明光キャリアパートナーズは、「教育×人材」をコンセプトに掲げ、日本が抱える人手不足という社会課題の解決に挑み続けています。

企業と人材の双方を支え、持続的な成長を実現することを使命とし、パートナーシップを重視した伴走型の支援を展開しているのが特徴です。

その根底には、以下のような理念や価値観があります。

（参考：明光キャリアパートナーズ）

掲げている理念を日々の業務や人材育成に落とし込み、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境を整備しているのです。

社員一人ひとりが使命感を持ち、社会貢献につながるキャリアを歩めるような風土が、明光キャリアパートナーズのカルチャーを支えています。

明光キャリアパートナーズの福利厚生

明光キャリアパートナーズは、社員一人ひとりが安心して働き、長期的にキャリアを築けるように、充実した福利厚生制度を整えています。

具体的な福利厚生は、以下のとおりです。

（参考：転職・求人doda「株式会社明光キャリアパートナーズ」）

社員のライフステージやキャリアビジョンに合わせた制度が揃っているため、安心して働きながら成長を目指せる環境といえるでしょう。

明光キャリアパートナーズの選考フロー

明光キャリアパートナーズは、スキルや経験だけでなく、同社のカルチャーや価値観に共感できるかどうかも重視しています。

明光キャリアパートナーズの選考フローは以下のとおりです。

選考は「採用する・される」の一方的な判断ではなく、応募者と会社双方にとって最適なマッチングを確認する場として設計されています。

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明光キャリアパートナーズのをはじめ人材業界へ転職するなら

明光キャリアパートナーズは「教育×人材」をテーマに掲げ、ハイキャリア人材の紹介から外国籍人材の定着支援まで幅広いサービスを展開する成長企業です。

社会課題である人手不足の解決に真正面から取り組み、教育と採用を一体化した独自の事業モデルで、企業と人材双方の成長を支えています。

また、成果主義に基づく評価制度や教育ノウハウを活かした研修体制が整っており、未経験からでもスピーディーに成長できる環境が魅力です。

社会貢献性の高い仕事を通じて、自らのキャリアも飛躍させたい方にとって、挑戦しがいのあるフィールドといえるでしょう。

また、明光キャリアパートナーズへの転職には、同社に合わせた面接対策が必要です。

人材業界特化の転職エージェント「ひとキャリ」では、明光キャリアパートナーズの評価ポイントを押さえた書類添削＆面接対策ができます。

明光キャリアパートナーズや他の人材業界に転職を考えている方は、ひとキャリを利用して、選考通過率を上げましょう。

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