ヘイフィールドの平均年収を徹底解説！事業内容やカルチャーまで紹介！

ヘイフィールドは、人材紹介・人材コンサルティングを中心に急成長している企業です。

キャリアアドバイザーや法人営業、Webマーケティングなど多様な職種を展開し、求職者と企業の双方をつなぐことで社会の人材課題解決に取り組んでいます。

そんなヘイフィールドへの転職を検討している方の中には、

「ヘイフィールドの年収はどのくらい？」「どんなキャリアパスや働き方ができる？」

と気になる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、ヘイフィールドの平均年収や新卒・中途・職種別・役職別の年収相場を詳しくご紹介します。

さらに賞与やインセンティブ制度、福利厚生や企業カルチャー、選考フローについても解説し、転職を検討する上で役立つ情報をまとめました。

ヘイフィールドでのキャリア形成を考えている方にとって、有益な内容を整理しましたので、ぜひ最後までご覧ください。

ヘイフィールドの正社員の年収は？平均年収をチェック！

ヘイフィールドは、人材紹介・人材コンサルティングを中心に急成長を続ける企業です。

ここでは、ヘイフィールドの新卒・中途の平均年収に加え、職種別・役職別の年収相場、さらに賞与やインセンティブ制度まで詳しく解説します。

ヘイフィールドの新卒の年収

ヘイフィールドの新卒年収は、初年度から400万〜550万円を目安にスタートできる水準です。

固定月給に加え、年4回の査定によるインセンティブ制度を導入しています。

新卒社員の年収実績は、以下のとおりです。

項目	内容
初年度想定年収	約400万〜550万円
平均スタート水準	300万〜400万円から始まり、初年度で550万円程度に伸びるケース多数
ハイパフォーマンス例	入社1年目で年収1,000万円超えも複数事例あり

ヘイフィールドは研修制度やバディ制度、マニュアルが充実しており、未経験の新卒でも早期に成果を出しやすい環境が整っています。

努力次第で高年収を実現できる点が大きな魅力です。

ヘイフィールドの中途採用の年収

ヘイフィールドの中途採用では、初年度から400万〜700万円前後が目安で、実績次第では短期間で大幅な収入アップを実現できます。

同社は成果主義の評価制度を採用しており、営業系・マーケティング系・コーポレート系など幅広い職種で、実力に応じた昇給や昇進のチャンスが用意されているためです。

想定される年収レンジや特徴は、以下が挙げられます。

（参考：Wantedly「株式会社ヘイフィールド」）

中途採用では「安定した初年度レンジ」と「短期間での高収入の実現」が両立しており、挑戦意欲のある方にとって大きなチャンスを提供する環境といえるでしょう。

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ヘイフィールドの職種別年収

ヘイフィールドの職種別年収は、営業から管理部門まで幅広く、400万〜700万円が中心です。

成果を出せば、1,000万円以上も狙えます。

職種別の想定年収は、以下のとおりです。

（参考：株式会社ヘイフィールド）

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営業職やマーケティング職では早期から高収入を狙える一方、秘書やコーポレート職は安定した水準といえます。

キャリア志向に合わせて、自分に合った職種を選ぶことが収入アップの近道となるでしょう。

ヘイフィールドの役職別年収

ヘイフィールドでは、役職が上がるほど年収が大きく伸び、初年度400万円台から最大1,700万円台まで到達可能です。

成果やマネジメント規模に応じて昇給し、インセンティブで大幅に収入を伸ばせます。

役職別の想定年収は、以下のとおりです。

役職	想定年収	特徴・手当
一般社員 （入社初年度）	400万～550万円	新卒・中途のスタートポジション
リーダー職	600万～800万円	役職手当：月3万～15万円
マネージャー職	800万～1,200万円	10～15名規模を管掌事業成果にコミット
トップセールス・ 事業責任者クラス	1,200万～1,700万円	高額インセンティブ込み事業全体をリード

成果主義の環境で、早期にマネジメントへ挑戦すれば短期間で高収入を目指せるのが大きな特徴です。

ヘイフィールドの賞与やインセンティブ

ヘイフィールドでは職種ごとに賞与・インセンティブの仕組みが異なり、営業職は成果連動型、管理・コーポレート系は安定型の報酬制度が中心です。

成果を正当に評価する文化を持ちつつ、職種の特性に応じて評価基準を変えており、それぞれに適した還元制度を導入しています。

以下に職種別の賞与・インセンティブ制度をまとめました。

職種	賞与・インセンティブ制度
キャリアアドバイザー	・年4回査定 ・成果に応じた高額インセンティブ
リクルーティングアドバイザー・ 法人営業	主に賞与（年2回・8月・2月）で還元
マーケティング職・ コーポレート職	・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（1〜2か月分） ・インセンティブなし

営業職は成果を出せば短期間で年収大幅アップが可能であり、コーポレート系は安定した賞与・昇給制度で安心して働ける点が特徴です。

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ヘイフィールドの事業内容をご紹介

ヘイフィールドは、不動産・建設業界に特化した人材サービスを主力に、急成長を遂げている企業です。

「参入領域でNo.1のサービスづくり」をテーマに掲げ、売上や顧客満足度、認知度といった多角的な指標でトップを目指しています。

ヘイフィールドが展開する代表的な事業は以下のとおりです。

ヘイフィールドでは、専任キャリアアドバイザーが応募から内定まで徹底的にサポートしています。

給与交渉や日程調整まで任せられるため、求職者は安心して転職活動を進められるでしょう。

スカウトメールに依存せず、Web広告・SEO・YouTube・オウンドメディアを駆使した独自のマーケティング戦略を展開しています。

リアルな採用情報を提供できる体制を整え、求職者と企業の双方に最適なマッチングを実現しているのです。

ヘイフィールドの業務

ヘイフィールドでは、人材紹介の現場を担うキャリアアドバイザーや法人営業をはじめ、コンサルティング営業やWebマーケターなど、さまざまな職種が活躍しています。

いずれも不動産・建設業界に特化したサービスを支える重要なポジションであり、求職者のキャリア形成や企業の採用成功を直接サポートできる点が特徴です。

ここでは、それぞれの職種ごとの役割や魅力について詳しく見ていきましょう。

キャリアアドバイザー（CA）

ヘイフィールドのキャリアアドバイザーは、求職者と企業を結びつけ、転職活動を一貫して支援する役割を担います。

反響営業が中心のため、転職支援業務に集中できる点が大きな特徴です。

キャリアアドバイザーは、成果に応じた明確なインセンティブ制度と早期昇進のチャンスがあります。

個人の成長と会社の成長を同時に実感できるポジションです。

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法人営業（RA）

ヘイフィールドの法人営業は、既存企業を中心とした反響型営業で、採用成功に向けた提案やコンサルティングを担うポジションです。

新規開拓よりも既存取引や反響対応が多く、安定した環境で提案業務に集中できます。

法人営業は、中小から大手まで1,500社以上の企業と関われるため、幅広い経験を積めるでしょう。

成果に応じたインセンティブ制度もあり、短期間での昇進や高収入を目指せる魅力的なポジションです。

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人材コンサルティング営業

ヘイフィールドの人材コンサルティング営業は、不動産業界専門の「宅建Jobエージェント」でのキャリア支援を中心におこなうポジションです。

反響型営業のため、求職者と企業双方の支援に専念できる環境が整っています。

人材コンサルティング営業は、研修・マニュアル・バディ制度が整っており、未経験からでも早期に成果を出せる仕組みです。

若い組織で実力次第のキャリアアップが可能で、新規事業や法人営業への挑戦など幅広いキャリアパスも開かれています。

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Webマーケター

ヘイフィールドのWebマーケターは、自社の人材サービスを成長させるために多角的なマーケティングを担うポジションです。

SEO、広告、動画、SNSと幅広い領域に挑戦しながらスピード感をもって成長できます。

主な業務内容

Webマーケターは、SEOや広告だけでなく、新規媒体やSNSにも積極的に挑戦できる環境です。

成果はインセンティブや評価に直結するため、努力がダイレクトにリターンにつながるやりがいの大きい仕事といえるでしょう。

ヘイフィールドとはどんな会社？

ヘイフィールドは、不動産・建設業界に特化した人材サービスを中心に、インターネットメディア事業も展開する成長企業です。

創業以来「参入領域でNo.1のサービスづくり」を掲げ、宅建Jobエージェントや建設ワークキャリアなどの専門特化型の転職支援サービスを立ち上げ、業界で確かな実績を築いてきました。

項目	内容
会社名	株式会社ヘイフィールド
設立	2019年
所在地	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア5F
代表取締役社長	坂巻 一樹
資本金	5,000万円
事業内容	人材サービス事業インターネットメディア事業

ヘイフィールドは、集客やマーケティングをすべて内製化する仕組みを整備し、社員が転職支援や採用コンサルティングに専念できる環境を構築しています。

今後も新規事業の立ち上げを加速させながら、人材業界の中で存在感を高めていく企業といえるでしょう。

ヘイフィールドのカルチャー

ヘイフィールドは、「機会をつくり、人生をもっとプラスに。」というミッションを掲げ、不動産・建設業界の人手不足という社会課題の解決に挑んでいます。 

WebマーケティングやITを活用し、産業×HR領域でNo.1を目指すとともに、社員の幸せや成長支援にも注力し、心理的安全性のある環境づくりを推進しているのが特徴です。

その根底には、以下のような価値観や行動指針があります。

（参考：ヘイフィールド）

社員一人ひとりが前向きに挑戦できる環境を整え、社会課題の解決と個人の成長を両立させるカルチャーこそが、ヘイフィールドの強みといえるでしょう。

ヘイフィールドの福利厚生

ヘイフィールドは、社員一人ひとりが成果を実感しながら、自由度の高い環境で働けるように、多様な福利厚生制度を整えています。 

具体的な福利厚生は、以下のとおりです。

（参考：doda「株式会社ヘイフィールド」）

社員が自分らしく働きながら成果を上げられる制度が整っているため、モチベーション高くキャリアを築ける環境だといえるでしょう。

ヘイフィールドの選考フロー

ヘイフィールドは、成果を重視しつつもカルチャーフィットを大切にしており、選考を通じて「お互いにとって最適なマッチングかどうか」を丁寧に見極めています。

ヘイフィールドの選考フローは、以下のとおりです。

（参考：リクルートエージェント「株式会社ヘイフィールド」求人情報）

選考は単なる合否判定ではなく、応募者と会社の双方にとって納得感のある出会いを実現するプロセスといえるでしょう。

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ヘイフィールドのをはじめ人材業界へ転職するなら

ヘイフィールドは、不動産・建設業界に特化した人材サービスを展開し、集客から支援までを内製化することで急成長を遂げている企業です。

「機会をつくり、人生をもっとプラスに。」というミッションを掲げ、求職者と企業の双方にとって最良のマッチングを実現し続けています。

また、インセンティブ制度や明確な評価基準が整っており、成果次第で短期間でのキャリアアップや高収入を実現できる環境も魅力です。

挑戦を歓迎するカルチャーの中で、個人の成長と社会課題の解決を同時に追求できるフィールドといえるでしょう。

また、ヘイフィールドへの転職には、ヘイフィールドに合わせた面接対策が必要です。

人材業界特化の転職エージェント「ひとキャリ」では、ヘイフィールドの評価ポイントを押さえた書類添削＆面接対策ができます。

ヘイフィールドや他の人材業界に転職を考えている方は、ひとキャリを利用して、選考通過率を上げましょう。

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