ウェディングプランナーを辞めたいと悩んだら？転職先や退職の進め方を解説

「ウェディングプランナーを辞めたいけれど、このまま続けるべきか迷っている」

「華やかな仕事に憧れて始めたけれど、現実とのギャップに悩んでいる」

こうした思いを抱えている方もいるのではないでしょうか。

ウェディングプランナーは、結婚式という人生の大切な節目をサポートする、やりがいのある仕事です。

一方で、辞めたいと感じる理由につながる現実的な課題も多く存在します。

この記事では、ウェディングプランナーを辞めたいと感じるよくある理由や、辞める前に整理しておきたい考え方、退職の進め方や転職先の選び方について解説します。

今の仕事に不安を感じている方も、これから退職や転職を具体的に検討したい方も、ぜひ参考にしてください。

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ウェディングプランナーが辞めたいと感じる5つの理由

ウェディングプランナーは、お客様の一生に一度の結婚式を成功へ導く責任感とやりがいのある仕事です。

一方で、業務の負担や働き方の制約、将来のキャリアへの不安など、続ける上で悩みを抱える人も少なくありません。

ここでは、ウェディングプランナーが辞めたいと感じる主な理由を5つご紹介します。

業務量が多く、心身ともに疲弊しやすい

ウェディングプランナーは、業務量が多いため、心身ともに疲弊しやすいことから辞めたいと感じる人も少なくありません。

結婚式の準備から当日運営まで、担当プランナーは多岐にわたる業務をこなす必要があります。

ウェディングプランナーの具体的な業務内容は、以下のとおりです。

挙式直前ほど作業量が増え、腰や足への負担が大きくなる傾向があります。

また、トラブル防止や即時対応の必要性から精神的な緊張が続き、結果的に体調を崩して退職・転職を選ぶ人も少なくありません。

「絶対に失敗できない」という重圧がのしかかる

ウェディングプランナーは、「絶対に失敗できない」という重圧が大きな辞めたい理由の一つです。

ブライダル業界では、お客様やご家族の高い期待に応え、完璧なサービスの提供が求められます。

入社後まもなくから複数の結婚式を担当するケースも多く、半年以上かけて準備を進めることも珍しくありません。

結婚式の現場でプランナーが直面するプレッシャーは、以下のとおりです。

高い責任感と緊張感が続く環境は、ウェディングプランナーとして働くやりがいと同時に、精神的な疲弊の原因になるでしょう。

休日が取りづらく、プライベートと両立できない

ウェディングプランナーは、結婚式やブライダルイベントの多くが土日祝に集中するため、一般的な休日に休めない傾向にあります。

ブライダル業界全体で土日祝が繁忙期にあたるためです。

企業や式場によっては業務の突発性が高いため、休みの予定を立てても急な打ち合わせや準備で変更になるケースも多くあります。

こうした状況は、私生活を大切にしたい人やワークライフバランスを重視する人にとって、キャリア継続を考える上での大きな課題となるでしょう。

休日が取りづらい働き方は、ウェディングプランナーとしてのやりがいと引き換えに私生活の自由を制限しやすくなります。

プライベートとの両立を重視する場合は、企業の休日制度や勤務条件を事前に確認し、自分の希望する働き方と合うかどうかをしっかり考えることが必要です。

給料が見合わず、将来への不安が募る

ウェディングプランナーは華やかなイメージがある一方で、給与が他業界より低めな傾向があります。

ブライダル業界では、長時間労働や土日祝勤務が当たり前でも、特別手当や残業代が十分に支給されない企業もあるためです。

給与面で不満が生じやすい具体的なケースは、以下のとおりです。

給与や待遇が見合わない状況は、ウェディングプランナーとしてのやりがいを削ぐ大きな要因です。

安定した生活や将来設計を重視する場合は、企業の給与体系や昇給制度を事前に確認し、キャリア全体を見据えた選択をしましょう。

キャリアの幅が狭く、将来が描きづらい

ウェディングプランナーは、ブライダル業界全体の需要縮小によりキャリアの幅が狭く、将来像を描きづらい傾向があります。

少子化や未婚率の上昇、挙式を行わないカップルの増加により、結婚式市場は年々縮小しているためです。

ブライダル業界全体で需要が先細る中、企業内での昇格や役職ポストも限られ、長期的なキャリアアップが難しいといえるでしょう。

また、業務量が多いにもかかわらず給与水準が上がりにくく、年収アップや安定した将来設計が立てにくいことも不安要因となります。

ウェディングプランナーとして長く働き続けるには、業界の将来性や自分のキャリアの方向性を早い段階で考えることが必要です。

転職やスキルチェンジも視野に入れ、将来に備えた行動を取ることが安定した人生設計につながります。

ウェディングプランナーの離職率は高い？

ウェディングプランナーの離職率は、全産業平均より大幅に高く、ブライダル業界の厳しい労働環境や待遇が背景にあります。

厚生労働省の統計によると、ウェディングプランナーが属する「生活関連サービス業・娯楽業」や「サービス業（他に分類されないもの）」の離職率は以下のとおりです。

区分	離職率	全産業平均
全体 （教育・学習支援業）	12.1％	14.1％
生活関連サービス業・ 娯楽業	20.8％	11.4％
サービス業 （他に分類されないもの）	19.3％	26.0％

離職率の高さは、勤務時間・業務負担・待遇の課題が複合的に影響しています。

今後キャリアを続けるか転職を検討する際は、企業のサポート体制や休日制度など、長期的に働ける条件が整っているかを確認するのが重要です。

ウェディングプランナー辞めたいと思ったら考えるべきこと

ウェディングプランナーとして働く中で、「辞めたい」という気持ちが芽生えたとき、その原因を見極めるのが大切です。

ここでは、辞める前に整理しておきたい考え方のポイントを解説します。

今の悩みは「環境」か「適性」か？

ウェディングプランナーとして「辞めたい」と感じたときは、悩みの原因が環境にあるのか、自分の適性や仕事内容との相性にあるのかを明確にしましょう。

原因を見極めないまま転職を決断すると、同じような理由で再び不満を感じる可能性があります。

悩みを整理する際は、以下の3つの視点で考えるのがおすすめです。

分類	考える内容	対応策の例
業界共通の悩み （環境の問題）	土日勤務長時間労働 給与水準の低さなど	ブライダル業界以外への転職を検討
今の職場だけの悩み （環境の質）	上司や同僚との関係 サポート不足 教育体制の欠如	同業他社への転職や異動で改善
適性による悩み （仕事内容との相性）	接客や調整業務が苦手 プレッシャーに弱いなど	自分の強みを活かせる職種・業界へ転職

ウェディングプランナーとしてのキャリアを見直す際は、まず「環境」と「適性」を切り分けて考えることが大切です。

悩みの原因を正しく把握すれば、転職すべきか、同じ業界で働き続けるべきか、より納得のいく判断ができます。

数年後の自分をイメージできるか

ウェディングプランナーとして働き続けるか転職するかを判断するには、「数年後の自分がどうなっていたいか」も具体的にイメージするのが大切です。

数年後の自分をイメージする際は、以下のような視点で考えてみましょう。

視点	考える内容	行動の方向性例
業界内での将来像	同じ会社で昇進できるか、給与は上がるか	続ける場合はキャリアアップ計画を明確化
働き方・ 生活スタイル	土日休みや長期休暇が取れるか、ワークライフバランスはどうか	条件改善が難しければ他業界転職を検討
キャリアの広がり	他業界でも活かせるスキルや経験があるか	営業・企画・接客など別職種への移行を準備

「続けるか辞めるか」だけでなく、「将来どうなっていたいか」を基準に考えることで、転職やキャリアチェンジの判断がクリアになります。

プランナー職でやり切ったと感じるなら、無理に続けるよりも新しい環境で自分の可能性を広げる方が、長期的に見て現実的な選択になるでしょう。

ウェディングプランナーを辞めると決意したときの行動

ウェディングプランナーとして退職を決意したら、円満に辞められるよう計画的に行動するのが重要です。

ここでは、退職までの流れで意識しておきたい行動のポイントをご紹介します。

退職の意思は「繁忙期を避けて早めに」伝える

ウェディングプランナーとして退職を決意したら、繁忙期を避けて早めに退職の意思を伝えましょう。

ブライダル業界は、結婚式シーズンや土日中心に業務が集中し、担当者変更はお客様や会社への負担が大きくなります。

退職時の適切なスケジュール感は、以下のとおりです。

項目	推奨タイミング	ポイント
意思表示	繁忙期を避け、2〜3ヶ月前	お客様との打ち合わせや式の進行に影響を出さない
引継ぎ期間	1〜1.5ヶ月以上確保	担当案件・お客様情報・取引先対応を整理
上司への報告	最初に直属の上司へ	社内調整をスムーズに進めるため必須
転職先との調整	選考段階で入社時期を相談	退職日とのずれによるトラブルを防ぐ

ウェディングプランナーの退職は、自分だけでなくお客様・会社・取引先にも影響します。

繁忙期を避けて早めに伝えると、引継ぎが円滑になり、円満退職と次の仕事へのスムーズな移行が可能です。

スムーズな引継ぎのために準備を整える

ウェディングプランナーが退職する際は、スムーズな引継ぎ準備を整えることが不可欠です。

特にブライダル業界は、結婚式という一度きりのイベントを扱うため、引継ぎの質が直接お客様満足や会社の信頼に影響します。

スムーズな引継ぎのために必要な準備は、以下のとおりです。

準備項目	内容	ポイント
引継ぎリスト 作成	担当案件・進行状況・関係者連絡先を一覧化	抜け漏れ防止と共有の効率化
お客様情報	希望や要望だけでなく背景や価値観も記載	後任者が対応しやすく信頼を維持できる
関係者情報	会場スタッフ・取引先の特徴や注意点	社内調整をスムーズに進めるため必須
資料整理	見積書・進行表・過去の打ち合わせ記録	情報の即時活用を可能にする

ブライダル業界で働くウェディングプランナーにとって、引継ぎは次のキャリアへの準備と同じくらい重要な仕事といえます。

退職後も良好な関係を保つためには、担当者としての責任を最後まで果たし、誠実に情報を引き継ぎましょう。

お客様への配慮を忘れず、誠実に対応する

ウェディングプランナーが退職する際は、担当しているお客様への誠実な対応が必要です。

ブライダル業界では結婚式という人生で特別なイベントを扱うため、対応の仕方ひとつで企業や自分の評価が大きく変わります。

ウェディングプランナーは、多くの場合3〜4ヶ月以上にわたり1組のカップルと打ち合わせや準備を重ねます。

そのため、途中で担当が変わると不安や不信感を抱かれることが多いです。

退職理由が会社や業界の問題であっても、最後まで責任を持ってお客様に向き合うことが、自身のキャリアや今後の転職活動にも良い影響を与えます。

お客様対応の誠実さは、ブライダル業界で働く者としての責任であり、ウェディングプランナーとして最後にできる大切な仕事です。

結婚式という特別な時間を任せてもらった感謝の気持ちを形にして伝えておくと、円満退職と次のキャリアへの好スタートにつながります。

取引先や関係者への挨拶も忘れずにおこなう

ウェディングプランナーが退職を決意したら、社外の取引先や関係者への挨拶と引継ぎは欠かせません。

ブライダル業界は結婚式の成功に多くの外部パートナーが関わるためです。

プランナーの仕事は社内だけでなく、フラワーコーディネーター・音響スタッフ・ペーパーアイテム業者など、複数の企業や担当者と連携して進められます。

取引先・関係者への対応ポイントは、以下のとおりです。

対応項目	内容	ポイント
早めの報告	退職決定後、関係業者へ速やかに伝える	業務の混乱や納期遅延を防ぐ
後任紹介	後任スタッフの名前・役割・連絡先を明確に共有	信頼関係をスムーズに引き継げる
担当案件の 引継ぎ	引出物・演出など進行中案件の詳細共有	演出や納品のミス防止
感謝と挨拶	これまでの協力への感謝を伝える	円満な関係を保ち、将来のキャリアにもプラス

結婚式という特別な仕事を円滑に引き継ぐためにも、誠意を持った対応で信頼を守ることが、退職後のキャリアや人脈形成にも良い影響を与えてくれるでしょう。

ウェディングプランナーを辞めたい人におすすめの転職先

ここでは、ウェディングプランナー経験者におすすめの転職先をご紹介します。

人材業界

ウェディングプランナーからの転職先の一つは、人材業界です。

ブライダル業界で培った営業力やコミュニケーション力をそのまま活かせ、労働条件や年収面で改善が見込めます。

人材業界は、求職者や企業と向き合い「人生の転機」を支える点で、結婚式をプロデュースする仕事と共通点が多い業界です。

人材業界への転職メリットは、以下のとおりです。

ウェディングプランナーとして、お客様の希望を引き出し、提案・成約に結びつけてきた経験は、採用や転職支援の現場で大きな強みになります。

また、土日休みの企業が多く、長時間労働や不規則勤務が多いブライダル業界から転職することで、働き方の改善も期待できるでしょう。

ブライダル業界から転職し、これまでの経験を新しい形で活かしたい方には、人材業界は最適な選択肢です。

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人材業界の仕事内容は？向いている人の特徴は？

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不動産業界

不動産業界は、ウェディングプランナーで培った営業力・接客力をそのまま活かせます。

高額商品を扱う経験が強みとなり、成果に応じた年収アップも期待できるでしょう。

住宅や暮らしは結婚式と同じく「人生の節目」に関わる重要なイベントです。

ブライダル業界で培ったお客様へのヒアリング力や提案力は、不動産業界でも高く評価されます。

不動産業界へ転職するメリットは、以下のとおりです。

メリット	内容
営業力を発揮できる	目標達成型の環境で成長でき、営業経験を深められる
人生の節目をサポート	結婚式同様、大きなライフイベントに関わるやりがい
高額商品の取り扱い経験	有形商材の営業スキルが磨かれる
年収アップの可能性	1件あたりの売上が大きく、成果が報酬に直結

不動産業界は、ブライダル業界で培った経験を活かし、やりがいとキャリア、高収入を同時に叶えられる可能性があります。

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教育・スクール運営

教育・スクール運営業界は、ウェディングプランナーからの転職先としておすすめです。

教育業界も結婚式と同じく「人生の節目」に関わる重要なサービスのため、相手の要望を正確に把握し、最適な提案を行うスキルが求められます。

ウェディングプランナーとして多くのお客様と向き合い、ヒアリングや提案を重ねてきた経験は、教育業界の営業・運営職でも大きな武器になるでしょう。

教育業界へ転職する具体的なメリットは、以下のとおりです。

メリット	内容
顧客ニーズを実現する力を活かせる	新郎新婦へのヒアリング経験が企業や受講者への提案に直結
人の成長に寄り添える	結婚式同様、人の人生の節目に貢献できるやりがい
感性やデザインセンスを活かせる	カリキュラム構成や広告企画などでクリエイティブ力を発揮
働き方の改善	土日休み・固定勤務の企業が多く、ライフワークバランスを確保しやすい

たとえば、社会人向け研修を提供する企業のtoB営業では、法人顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適な研修プランを提案します。

また、式場運営で培った企画力やスケジュール管理力は、教育プログラムの企画・運営にも応用できるでしょう。

教育・スクール運営業界は、ウェディングプランナー時代の経験を活かしつつ、働き方とキャリアの両面でステップアップが可能です。

広報・企画・イベント職

広報・企画・イベント職は、ブライダル業界で培った顧客対応力や調整力、企画力が、PR戦略やイベント運営の現場で強みになります。

広報や企画の仕事では、企業や商品、サービスの魅力を効果的に発信するために、ターゲット層のニーズを的確に把握する必要があるためです。

結婚式の打ち合わせで新郎新婦の希望を深くヒアリングし、形にしてきた経験は、この業界の広報戦略にも直結します。

広報・企画・イベント職へ転職するメリットは、以下のとおりです。

メリット	内容
顧客ニーズをPR戦略に反映	ブライダル業界で培ったヒアリング力を活かし、効果的なメッセージ発信が可能
関係各所との調整力を活用	式場でのスタッフ・取引先との連携経験が社内外調整に生きる
表現力・企画力の評価	イベント企画や販促施策において感性と創造力を発揮できる
活躍の場の広がり	広報媒体、SNS運用、展示会やイベントなど多岐にわたる業務に挑戦可能

広報・企画・イベント職は、ウェディングプランナーとしての経験を強みに変え、企業の成長とブランド発信に貢献できるでしょう。

旅行・ホテル・ブライダル以外のサービス業

旅行・ホテル・ブライダル以外のサービス業は、ウェディングプランナーの経験を最大限に活かせる転職先です。

接客スキルや対応力、プランニング力は幅広い業界で即戦力となり、新しい環境でも成長が期待できます。

サービス業界への転職メリットは、以下のとおりです。

メリット	内容
即戦力になれるスキル	接客スキルや柔軟な対応力は、ホテル・旅行・飲食など幅広い業種で高評価
プランニング力の活用	旅行業界でのツアー企画や飲食業界でのイベント提案に直結
チームワークの強み	式場で培ったスタッフ連携の経験が現場運営に活きる
ホスピタリティ精神	顧客満足度を高めるサービス提供に貢献可能

たとえば、ホテル業界ではゲスト一人ひとりに寄り添う接客や細やかな配慮が必要で、ウェディングプランナー時代の経験がそのまま強みになります。

旅行・ホテル・ブライダル以外のサービス業界で新たなキャリアを築けば、これまで以上にやりがいと成長を両立できるでしょう。

転職後も人と関わる充実感を持ち続けながら、キャリアの幅を広げられるでしょう。

ウェディングプランナーを辞めたあとのキャリアの築き方

ウェディングプランナーを辞めたあとのキャリアを成功させるには、計画的な準備と情報収集が欠かせません。

ここでは、円滑に次のキャリアへ移行するための具体的なステップをご紹介します。

転職後にギャップを感じないために「スキルの棚卸し」をしておく

転職後にギャップを感じないためには、ウェディングプランナーとしての業務経験や得意分野を「スキルの棚卸し」で整理しておきましょう。

強みを明確にしておくと、自分に合う業界や職種を選びやすくなり、入社後のミスマッチを防げます。

スキル棚卸しで整理すべき主なポイントは、以下のとおりです。

棚卸し項目	内容	活かせる業界例
顧客対応力	多様なお客様の要望を的確に汲み取り、提案に反映	不動産業界 人材業界サービス業界
プレゼン力	プラン内容を魅力的に伝える説明力	広報・企画・イベント職
問題解決力	当日のトラブルや課題を即時対応	教育業界 営業職全般
チームマネジメント力	スタッフや関係者をまとめる調整力	教育業界 営業職全般

結婚式という人生の節目に携わる中で磨かれた対応力や調整力は、他業界でも高い評価を得られます。

ウェディングプランナー時代の強みを整理しておけば、業界や職種を問わず、納得のいくキャリアを築く第一歩となるでしょう。

興味のある業界や職種をリサーチする

ウェディングプランナーとして培った経験を新しい仕事でどう活かせるかを見極めるためにも、情報収集は欠かせません。

興味があっても、業界ごとの働き方やキャリアパス、求められるスキルを把握していないと、入社後に「思っていた環境と違う」というギャップが生じる可能性があります。

興味のある業界や職種を調べる際の主なポイントは、以下のとおりです。

調査項目	内容	活用方法
働き方	勤務時間土日休みの有無残業の多さ	ライフスタイルとの適合性を確認
キャリアパス	昇進・昇給の仕組み将来のポジション例	長期的な成長プランを描く
必要スキル	業務で求められる経験や資格	自分の経験とのマッチ度を判断
口コミ・体験談	実際に働く人の声や評価	現場のリアルな情報を得る
企業文化	社風や価値観	自分に合う環境かを見極める

情報を集めて比較・検討すれば、自分に合った企業や仕事を見つけやすくなり、転職後の満足度も高まるでしょう。

転職エージェント活用する

転職エージェントを活用すると、ブライダル業界からの転職を効率的かつ有利に進められます。

特にブライダル業界の仕事に理解のあるエージェントを選べば、希望条件に合う求人やキャリアに合った職種を見つけやすくなるためです。

ウェディングプランナーから転職する場合、活用できるサポート内容は以下が挙げられます。

サポート内容	活用ポイント
業界理解	ブライダルや結婚式に関連する業務経験を理解してくれるため、強みを的確に企業へアピールできる
非公開求人の紹介	大手企業や好条件の仕事など、自分では見つけにくい求人に出会える
キャリア棚卸し	接客スキル・プランニング力など汎用性の高い能力を整理して、転職先業界に合わせて打ち出せる
書類・面接対策	採用担当者が重視するポイントに沿ったPRができる
条件交渉	年収や勤務条件など、自分では言いにくい希望を代行して伝えてくれる

エージェントと二人三脚で活動すれば、、希望条件やキャリアの方向性を明確にし、納得度の高い転職を実現しやすくなるでしょう。

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ウェディングプランナーを辞めたいと悩んでいる人のよくある質問

ここでは、退職や転職を考える人が抱きやすい質問に回答します。

ブライダル業界での経験は他業界でどう評価されますか？

ブライダル業界での経験は、営業力・接客力・段取り力など多くの業界で評価されます。

しかし、業界によっては伝わりにくいため、スキルの言い換えや具体的な事例でのアピールが必要です。

ウェディングプランナーは結婚式の進行管理やお客様対応を通じて、高い提案力や調整力を培います。

人材・広告・不動産・イベントなどでは即戦力として評価されますが、事務職などでは経験が直接結びつきにくいこともあるでしょう。

経験を他業界で評価される形に変換し、エピソードと共に伝えることで転職成功率を高められます。

ウェディングプランナーに向いてる人・向いてない人はどんな人ですか？

ウェディングプランナーは、ブライダル業界ならではの接客力・調整力・提案力が求められる仕事です。

向いている人・向いていない人の特徴は、以下が挙げられます。

向いている人	向いていない人
相手の立場に立って考えられる	会話や人付き合いに苦手意識がある
明るく前向きに動ける	予想外の出来事に弱い
小さな変化や要望に気づける	緊張感の高い場面でストレスを感じやすい
チームでの調整が得意	複数作業の同時進行が苦手
営業や提案の仕事に前向き	一人で完結したいタイプ

ウェディングプランナーは、多くの業界で評価される汎用スキルを身につけられる職種です。

自分の適性を事前に確認し、キャリアの方向性を明確にしてから転職や入社を検討すると、長く活躍できる環境を見つけやすくなります。

ウェディングプランナーを辞めたいと思ったら、後悔しない行動を始めよう

ウェディングプランナーの仕事は、結婚式という人生の大切な節目を支えるやりがいのある職種です。

しかし、業務量や勤務時間、人間関係、働き方のミスマッチなど、続けるべきか迷う瞬間も少なくありません。

そんなときこそ、感情だけで判断するのではなく、自分の強みや価値観、これからのライフプランをじっくり見つめ直すことが大切です。

自己分析や業界研究を通じて、現職にとどまるか、新しい道に進むかを冷静に選択できるでしょう。

また、「ひとキャリ」では、ブライダル業界からの人材業界へのキャリアチェンジや未経験職種への挑戦をサポートしています。

あなたの志向や経験に合った非公開求人や、無料の転職相談をご案内しますので、新しいキャリアを描きたい方は、ぜひ一度ご相談ください。

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