転職しやすい職種や業界は？未経験からでも成功のコツを解説します！

「未経験から転職って可能？」「転職しやすい職種や業界ってある？」と気になる方もいるのではないでしょうか。

未経験からの転職は不安も多いものですが、未経験からでも転職しやすい職種や業界を選べば成功の可能性が広がるでしょう。

本記事では営業職やIT業界をはじめ、未経験でも転職しやすい業界を具体的に紹介しています。

年齢別の対策や、転職エージェントの上手な活用法も丁寧に解説しているので、ぜひ参考にしてください。

また、転職しやすい業界・職種の一つに人材業界の営業職があります。

未経験からでも活躍が可能で、個人の成果が評価されやすいため、高年収を得ることもできるでしょう。

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未経験からでも転職しやすい職種は？

未経験からの転職を目指すなら、「業務に必要なスキルが比較的短期間で習得できる」うえに、「業界全体で人手不足」の職種を選ぶことが重要です。

ここでは、そうした条件を満たし、未経験でも挑戦しやすい職種を紹介します。

今後のキャリアを考える上でも、参考にしてみてください。

営業職

営業職は、未経験からでも挑戦しやすい職種のひとつです。

特に、IT、不動産、人材など幅広い分野で営業職の募集が見られます。

営業の主な役割は、顧客の課題を把握し、最適な商品やサービスを提案することです。

相手の話に耳を傾ける力や、信頼関係を築く姿勢が重視されます。

初対面でも相手のニーズを引き出せる会話力があれば、実務経験がなくても成果を発揮できることもあるでしょう。

また、目標に向けて粘り強く行動できる方は、成長を期待されやすい傾向にあります。

実際に、異業種から転職して活躍している方も多く、やる気や人柄が評価されやすい点も魅力です。

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カスタマーサポート・コールセンター

カスタマーサポート・コールセンターは、未経験からでも挑戦しやすい職種です。

業務の多くは電話対応やデータ入力などが中心で、マニュアルに沿って対応するケースが一般的です。

たとえば、大手通信会社やECサイトのカスタマーセンターなどでは、入社時に数日〜数週間の研修期間が設けられています。

電話対応の基本やシステム操作、言葉遣いまで段階的に学べるため、未経験でも安心してスタートできるでしょう。

カスタマーサポート・コールセンターは、丁寧な対応ができる方や、相手の話を落ち着いて聞ける方に向いている仕事です。

人と接する仕事に興味がある方や、サポート業務にやりがいを感じる方は、ぜひ一度検討してみるとよいでしょう。

事務職

業務内容が明確で習得しやすいため、事務職は初めての転職先としても人気があります。

事務の仕事では、主に「書類作成」や「データ入力」などの業務を担当します。

マニュアルや定型フォーマットが整っている企業も多く、作業の流れを把握しやすいのが特徴です。

たとえば、一般事務や営業事務では、WordやExcelなどの基本的なPCスキルがあればすぐに業務を始められます。

企業によっては経験を重視する場合もありますが、未経験から採用されるケースも十分あるでしょう。

細かな作業を丁寧に進められる方や、裏方としてサポートする仕事にやりがいを感じる方に向いています。

安定した環境で働きたいと考えている方は、一度検討してみるとよいでしょう。

介護・保育・福祉系

人と関わる仕事に魅力を感じる方にとって、介護・保育・福祉分野は大きなやりがいを得られる職種です。

介護や保育の現場では、未経験者を積極的に受け入れる職場が多く見られます。

入職後に研修を受けながら現場で経験を積むことで、資格取得につなげることも可能です。

介護職であれば「介護職員初任者研修」、保育補助なら「保育士試験」の受験資格取得など、働きながらキャリアアップを目指せます。

また、感謝の言葉を直接受け取れる仕事でもあり、精神的な充実感を得やすい点も特長です。

体力や忍耐力が求められる場面もありますが、処遇改善や待遇面の見直しも進められています。

人を支える仕事に価値を感じる方には、前向きに検討していただきたい職種です。

未経験からでも転職しやすい業界は？

未経験からの転職を目指す場合、人手不足や成長中の業界に注目しましょう。

経験よりもポテンシャルを重視して採用する傾向があり、研修制度や育成体制が整っている点が特徴です。

ここでは、未経験からでも転職しやすい業界を5つにまとめました。

人材業界

人材業界は、未経験からの転職を目指す方にとって挑戦しやすい業界のひとつです。

たとえば、キャリアアドバイザーや採用コンサルタントといった職種では、過去の経験よりも、相手に寄り添う姿勢や提案力が評価されます。

特に、対人コミュニケーションが得意な方は、その強みを活かしやすい環境です。

また、成果に応じた評価制度を導入している企業も多く、努力が昇給やキャリアアップにつながりやすい点も魅力的でしょう。

実力主義の風土のなかで、早期に成長を実感できるチャンスもあります。

営業経験や接客経験がある方は、スキルを活かして即戦力として活躍できる可能性もあるでしょう。

人と深く関わる仕事に興味がある方には、ぜひ検討してほしい業界です。

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不動産業界

不動産業界は、未経験からでも成果を出しやすい業界です。

たとえば、不動産営業や賃貸仲介の職種では、お客様との信頼関係を築く力が重視されます。

接客経験や販売経験があれば、コミュニケーション能力を活かして活躍できる場面も多くあるでしょう。

また、宅地建物取引士（宅建）の資格取得を支援する制度を導入している企業も見られます。

働きながら専門知識を身につけられるため、将来のキャリア形成にもつながるはずです。

個人の成果が昇給やインセンティブに直結しやすく、努力が報われやすい点もこの業界ならでは。

主体的に動ける方や、数字で成果を実感したい方に向いています。

未経験から営業スキルを高めたい方にとって、おすすめな選択肢のひとつです。

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物流・運輸業界

物流・運輸業界は、未経験からでも挑戦しやすく、安定したニーズがある分野です。

とくにEC市場の拡大により、倉庫業務や配送などの人手が求められています。

配送ドライバーも普通自動車免許で始められるケースが多く、転職のハードルは高くありません。

また、身体を動かすことが好きな方や、黙々と作業に取り組みたい方には適しています。

職場によってはシフト勤務が導入されており、ライフスタイルに合わせた働き方が選べる点も魅力です。

実務経験よりも、素直に学ぶ姿勢や体力が重視される傾向があります。

働きながら現場の流れを理解し、ゆくゆくは管理職やリーダーを目指す道も期待できるでしょう。

IT・Web業界

IT・Web業界は、未経験からの転職希望者にとってチャンスの多い分野です。

急速な市場拡大により、各職種で人材の確保が急務となっています。

たとえば、Webマーケティングのアシスタントやインサイドセールスでは、業務を通じて知識を身につける体制が整っています。

また、カスタマーサクセスなどの職種でも、研修やサポート体制が充実。

基礎的なITリテラシーがあれば、段階的にスキルを伸ばせる業界といえます。

未経験OKの求人も増えており、プログラミングやマーケティングなどはオンラインで学ぶ手段も豊富です。

副業や学習経験を活かして応募する人も多く、採用の幅が広がっています。

将来性のある分野でキャリアを築きたい方には、前向きに検討してほしい業界です。

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製造業界

製造業界は、安定した環境で長く働きたい方におすすめの業界です。

特にBtoB企業は景気変動の影響を受けにくく、安定して働くことができるでしょう。

製造業界では新卒採用が中心だった背景もあり、中途入社者にも丁寧な教育体制が整えられています。

現場ではOJTが導入されていることが多く、未経験からでも段階的に業務を習得可能です。

営業事務や製造管理の補助職では、パソコン操作や書類対応が中心となり、特別な資格は必要ありません。

また、育児休業の取得や有給休暇の活用を促す企業も多く、働きやすい環境が整っています。

バックオフィス職であれば、総務や人事など、サポート業務に関わる道もあるでしょう。

安定性と福利厚生の充実を重視する方には、製造業界が向いているかもしれません。

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高収入が狙える転職しやすい業界

高収入を目指すなら、成果がそのまま収入に反映されやすい業界を選びましょう。

未経験からのスタートでも、努力次第で年収アップを実現できるチャンスがあります。

自分の努力を正当に評価されたい方や、スピード感をもって収入を上げたい方に非常に向いている分野です。

人材業界や不動産業界であれば、経験がなくても前向きな姿勢と行動力で高収入を狙えるでしょう。

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ホワイト企業が多い転職しやすい業界

働きやすさを重視して転職先を選ぶなら、ホワイト企業の多い業界に注目しましょう。

労働環境が整っており、未経験者でも安心して働き始めることができます。

ホワイト企業は、無理なく働ける職場を目指す方にとっておすすめの転職先といえます。

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将来性のある転職しやすい業界

将来性のある業界を選ぶことは、長期的に安定したキャリアを築くために重要です。

とくに、社会的ニーズが高く、今後も拡大が見込まれる業界を選びましょう。

変化の中で価値を高めていける業界に身を置くことは、将来の安定にもつながります。

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転職しやすい職種はどうやって探せばいい？

未経験から転職を目指す際には、自分に合った職種を見つけることが大切です。

ここでは、転職しやすい職種の見つけ方を紹介します。

自分の強み・条件を整理する

転職しやすい職種を見つけるには、まず自分自身を理解することが重要です。

強みや希望条件を整理することで、適した方向性が自然と見えてきます。

たとえば以下のような観点から、具体的に棚卸ししてみましょう。

自分の強みや条件を整理すると、「自分に向いている＋未経験でも転職しやすい仕事」が明確になります。

転職活動の軸がぶれないためにも、整理して効率的に応募先を絞っていきましょう。

求人サイト・転職エージェントに登録する

転職活動を進めるうえで、求人サイトや転職エージェントの活用は欠かせません。

複数のサービスに登録しておくと、情報収集の幅も広がります。

効率的に選択肢を増やしたい方は、両方を併用してみましょう。

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未経験転職に求められること【年齢別】

未経験からの転職では、年齢によって企業側が重視するポイントが異なります。

ここでは、20代・30代それぞれの転職活動で求められる姿勢や強みの伝え方について解説します。

20代の未経験転職に求められること

20代の未経験転職では、将来性や成長意欲が重視される傾向にあります。

社会人経験が浅くても、ポテンシャルを評価して採用する企業は少なくありません。

短期間の職歴でも「自分なりに改善に取り組んだ経験」や「周囲と協力しながら仕事を進めた工夫」などが伝えられると好印象です。

未経験でも「この人は伸びる」と思わせる材料を示しましょう。

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30代の未経験転職に求められること

30代の未経験転職では、これまでの経験をどう活かせるかが重要な評価基準となります。

20代と異なり、即戦力に近い活躍が期待されるためです。

前職で身につけた顧客対応力やプロジェクト管理の経験は、多くの職種で活かすことができます。

また、後輩の指導やチームでの改善活動に携わっていた実績も、高く評価されやすい要素です。

30代の転職では、経験を言語化して具体的に伝えることが採用の鍵になります。

単なるやる気だけでなく、「活かせる強み」を明確にしておきましょう。

未経験転職を成功させるコツ

未経験からの転職では、事前の準備やアピール方法によって結果が大きく変わります。

ここでは、未経験転職を成功させるコツを3つにまとめました。

職種・業界志望理由を明確にする

未経験からの転職を成功させるには、職種や業界への志望理由を明確に伝えることが重要です。

理由が曖昧だと、「現職から逃げたいだけ」と判断されるおそれがあります。

採用担当者は、「なぜこの業界に挑戦するのか」「なぜ今なのか」という視点で志望動機を確認するはずです。

そのため、「将来性のあるIT業界で、新たなスキルを身につけたい」など、自分の考えを具体的に言語化することが求められます。

また、転職先に求める条件をあらかじめ整理しておくことも大切です。

希望年収や勤務条件、仕事内容など、2〜3項目に絞って優先順位をつけると判断しやすくなります。

目的と理由を明確にすることで、求人選びにも軸が生まれ、転職後のミスマッチも防げるはずです。

自分の意思をしっかり伝えられるよう、事前の準備を丁寧に進めておきましょう。

「学ぶ姿勢」を形で見せる

未経験からの転職では、「学ぶ姿勢」を具体的な行動で示すことが評価につながります。

採用担当者は、入社後に成長できるかどうかを重視するためです。

たとえば、業界に関連する資格の取得や、独学でのスキル習得は有効なアピール手段となります。

IT業界であれば、基本情報技術者試験やオンライン学習の履歴などが好印象を与えるでしょう。

また、企業研究や業界理解に力を入れている姿勢も伝えるべき要素です。

重要なのは、意欲を言葉だけで伝えるのではなく、行動で裏付けること。

準備の過程そのものが評価対象になることを意識し、見える形で努力を積み重ねておきましょう。

転職エージェントを活用して「フィードバックをもらう」

未経験からの転職を有利に進めたい場合は、転職エージェントの活用がおすすめです。

プロの視点を取り入れることで、準備から選考対策までの精度が高まります。

エージェントは、これまでの経験や志望動機に沿った表現方法も提案してくれます。

プロの支援を受けながら、柔軟に軌道修正していきましょう。

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未経験転職によくある質問

最後に、未経験転職によくある質問を解説します。

未経験でも本当に採用されますか？

未経験でも採用される可能性は十分にあります。

特に20代から30代前半では、将来性を重視したポテンシャル採用が活発です。

実務経験がなくても、意欲や学習姿勢が評価される場面は少なくありません。

企業によっては、未経験者向けの育成体制を整えた募集も見られます。

一方、30代後半以降は「前職で培ったスキルや経験」をどう活かせるかが重要です。

未経験であっても、自身の強みを言語化し、応募先に合った形で伝えることが採用につながります。

年齢に応じたアプローチを意識しましょう。

資格はあったほうが有利？

資格があれば有利ですが、必須とは限りません。

重要なのは、その業界や職種に向けてどれだけ準備しているかです。

たとえば、IT業界を志望する場合は、基本情報技術者試験やMOSなどの取得が評価されることもあります。

ただし、資格そのものよりも「学ぶ意欲」や「行動力」が大切です。

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また、職種によっては、実務に直結するスキルの方が重要視されることもあります。

資格を持っていなくても、「この仕事をやりたい」という意志と、それに向けた努力を見せることが評価につながるはずです。

転職しやすい職種を転職エージェントを利用して上手く探そう

転職を成功させるには、自分に合った職種を見つけることが大切です。

そのためには、転職エージェントをうまく活用しましょう。

未経験からでも挑戦しやすい仕事や、これまでの経験を活かせる業界を提案してもらえるため、可能性が広がります。

もし、人材業界への興味があれば、人材業界特化の転職エージェント「ひときゃり」をご利用ください。

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