急成長HRテック企業で高収入を実現！ROXXの年収を徹底解説！

2024年7月31日

はじめに

HRテック業界で注目を集める株式会社ROXXは「時代の転換点を創る」というミッションのもと、back checkなどのサービスを展開し急成長を遂げています。

2013年に設立されたROXXは、わずか10年で従業員数294名（2024年4月1日時点）、資本金約28億円を誇る企業へと成長しました。今後も高い成長が見込まれる同社の年収には多くの転職希望者が関心を寄せているのではないでしょうか。

今回の記事では、ROXXの年収を詳しく解説するとともに、同社を多方面から掘り下げていきます。貴重な情報が盛りだくさんとなっていますので、ぜひご覧ください。

ROXXの年収を構成する仕組みとは？業界最高水準のインセンティブ制度

ROXXの年収構造の最大の特徴は、業界最高水準と言われるインセンティブ制度です。具体的には、売上金額の25%を給与に反映するという仕組みを採用しています。これは、社員の努力と成果を直接的に報酬に結びつける、非常に魅力的な制度と言えるでしょう。

基本年収は職種によって異なりますが、キャリアアドバイザー職では500万円〜1200万円、エンジニア職では600万円〜1,080万円程度となっています。しかし、これはあくまで基本の範囲であり、実際の年収はこのインセンティブ制度によって大きく上昇する可能性があります。

例えば、キャリアアドバイザーの場合、基本年収が600万円だとしても、優秀な成果を上げることで年収1000万円を超えることも十分に可能です。ROXXでは、年収1000万円を超えるキャリアアドバイザー（CA）の育成を積極的に目指しており、これは同社が実力主義の環境を整えていることの表れと言えるでしょう。

さらに、ROXXでは固定残業代制度も採用しています。一定の残業時間分の手当が基本給とは別に支給されるため、労働時間と報酬の関係が明確になっています。これにより、社員は自身の働き方をより計画的に管理することができ、ワークライフバランスの向上にもつながっています。

ROXXで高収入を目指すために必要なスキル

ROXXで高い年収を達成するためには、以下のポイントが重要となります：

1. 専門知識とスキルの習得：

キャリアアドバイザーやエンジニアとしての専門的な知識やスキルを継続的に学び、磨くことが必須です。ROXXでは、「Zキャリアプラットフォーム」や「back check」といった先進的なサービスを展開しているため、HRテクノロジーに関する最新の知識や、人材業界の動向に精通していることが求められます。また、これらのサービスを効果的に活用し、顧客に提案できるスキルも重要です。

2. 顧客ニーズの把握と最適な提案能力：

求職者や企業のニーズを的確に理解し、最適なソリューションを提案できる能力が求められます。これには、傾聴力や分析力、そして創造的な問題解決能力が必要です。ROXXのサービスは、従来の人材サービスとは異なるアプローチを取っているため、顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、新しい価値を提案できる能力が高く評価されます。

3. 高いコミュニケーション能力と折衝力：

多様な背景を持つ顧客や同僚と効果的にコミュニケーションを取り、Win-Winの関係を構築する能力が重要です。特に、キャリアアドバイザーの場合、求職者と採用企業の双方のニーズを満たすためのコミュニケーション能力が不可欠です。また、社内でのチームワークや、他部署との連携においても、高いコミュニケーション能力が求められます。

4. 市場動向と業界トレンドへの深い理解：

HRテック業界の最新動向や技術トレンドに常にアンテナを張り、自身の業務に活かすことが求められます。ROXXは急成長を遂げている企業であり、市場の変化に迅速に対応することが重要です。例えば、AI技術の進化やリモートワークの普及など、働き方や採用方法の変化に敏感であることが、高い成果につながる可能性があります。

5. 自己研鑽への強い意欲と実行力：

常に学び、成長し続ける姿勢が、ROXXでの成功には不可欠です。ROXXでは、社員の成長を支援するための研修制度や、自己啓発の機会が用意されています。これらを積極的に活用し、自身のスキルや知識を常にアップデートしていく姿勢が評価されます。

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ROXXのキャリアパスと成長機会

ROXXでは、多様なキャリアパスが用意されています。具体的には以下のような選択肢があり、同社で働く社員は各自の目標に沿ったキャリアを進めることが可能です。これは同社ならではの魅力的な制度と言えるのではないでしょうか。以下にその一部を紹介します。

1. キャリアアドバイザーのプロフェッショナルとして活躍する：

経験を積み、専門性を高めることで、トップクラスのキャリアアドバイザーとして活躍することができます。高度な専門知識とスキルを持つアドバイザーは、より複雑なケースや高額案件を担当することができ、結果として高い報酬を得る可能性があります。

2. 経営者として人材紹介業で独立開業する：

ROXXでの経験を活かし、自身で人材紹介会社を立ち上げるという選択肢もあります。ROXXでは、独立開業を希望する社員に対して、必要な準備や事業運営に関するノウハウも提供しているため、将来の起業に向けたスキルを身につけることができます。

3. キャリアアドバイザーのプロを育成するマネージャーとして勤務する：

リーダーシップスキルを磨き、チームマネジメントに携わることで、より大きな責任と報酬を得ることができます。ROXXでは、事業の拡大に伴い、キャリアアドバイザー育成マネージャーのポジションが増加しています。

また、ROXXは社員の成長とキャリア発展を重視しており、充実した研修制度や成長の機会を提供しています。例えば、全社での入社時研修に加え、事業部ごとの専門研修、さらには外部の専門家による講座なども用意されています。これらの機会を活用することで、自身のスキルを継続的に向上させ、キャリアアップを実現することができます。